Judiciário ● 21/03/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3436/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 21 de Março de 2022 9219 para atingir os objetivos empresariais. O empregado, diante da colegas de trabalho com vários objetivos, entre eles o de forçar a velada ameaça constante do desemprego, se vê obrigado a atingir demissão da vítima, o seu pedido de aposentadoria precoce, uma as metas sorrateiramente lhe impostas - ferindo o decoro licença para tratamento de saúde, uma remoção

Judiciário ● 15/10/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 7ª Região

3080/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 15 de Outubro de 2020 1990 Contestação. A contestação deve ser precisa, contendo toda a nesse período, impondo-se o seu pagamento em dobro, a fim de se matéria de defesa, quer seja quanto aos fatos, quer quanto ao desencorajar a violação do instituto. (TRT 3ª R. - 5T - RO/16252/99 direito, pois com a inicial se fixam os limites da litiscontestatio. - Rel. Juiz Sebastião Geraldo de Ol

Judiciário ● 10/04/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2206/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 10 de Abril de 2017 ADVOGADO RAFAEL FERNANDES PEREIRA(OAB: 150767/MG) MARCILENE FRANCO ALVES ZANETTE - ME MARCILENE FRANCO ALVES ZANETTE RÉU RÉU 4894 RÉU: MARCILENE FRANCO ALVES ZANETTE - ME e outros Intimado(s)/Citado(s): - MARCILENE FRANCO ALVES ZANETTE - ME EDITAL DE PRAÇA - PJe-JT PODER JUDICIÁRIO FEDERAL JUSTIÇA DO TRABALHO O Exmo. Juiz do Trabalho da 1ª Vara do Trabalho de Poço

Judiciário ● 19/07/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2273/2017 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 19 de Julho de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região 4455 à venda de produtos, ou seja, a uma produção sempre maior. O finalmente, que essa pessoa acabe deixando o emprego" (cf. Heinz assédio ocorre pelo abuso do direito do empregador de exercer o Leymann, médico alemão e pesquisador na área de psicologia do seu poder diretivo ou disciplinar: as medidas empregadas têm por trabalho, na Suécia, falecido em 1999, mas c

Judiciário ● 10/07/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2266/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 10 de Julho de 2017 6022 contra a dignidade e a integridade psíquica ou física do trabalhador, dano psíquico e marginalização no ambiente de trabalho. (TRT 3ª R ensejando a reparação moral e/ou material pertinente. (TRT 3ª R 8ª 8ª Turma 00546-2003-066-03-00-7 RO Rel. Juiz Heriberto de Turma 00936-2003-036-03-00-5 RO Rel. Juíza Denise Alves Castro DJMG 27/11/2004 P.17). Horta DJMG

Judiciário ● 09/11/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3345/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 09 de Novembro de 2021 8171 seu poder diretivo ou disciplinar: as medidas empregadas têm por Emotional "Abuse in The American Work Place"). O conceito é único objetivo deteriorar, intencionalmente, as condições em que o criticado por ser muito rigoroso. Esse comportamento ocorre não só trabalhador desenvolve o seu trabalho, numa desenfreada busca entre chefes e subordinados, mas também

Judiciário ● 15/12/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3370/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 15 de Dezembro de 2021 6220 velada ameaça constante do desemprego, se vê obrigado a atingir demissão da vítima, o seu pedido de aposentadoria precoce, uma as metas sorrateiramente lhe impostas - ferindo o decoro licença para tratamento de saúde, uma remoção ou transferência. profissional. (TRT 3ª R 1ª Turma 01301-2003-011-03-00-9 RO Rel. Não se confunde com outros conflitos que sã

Judiciário ● 02/07/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

3258/2021 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 02 de Julho de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região 1154 plenitude se forem observados a valorização do trabalho humano e semelhantes. o trabalho como primado da ordem social. No mesmo sentido, deve-se observar que existem também indícios Neste sentido, vale citar Acórdão do TRT da 3ª Região: "Não pode denunciadores de conluio entre a autoridade administrativa e o quem emprega alegar irregularidade praticada por s

Judiciário ● 23/05/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

1983/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 23 de Maio de 2016 1440 1- salário dos meses de dezembro de 2015, janeiro e fevereiro de imposição necessária dos princípios da moralidade e duração 2016, aviso prévio indenizado de 45 dias, férias integrais, em dobro, razoável do processo (arts. 5º, LXXVIII e 37 da CF/88). dos períodos aquisitivos 2010/2011, 2011/2012, 2012/2013, Intimem-se as partes. 2013/2014 e 2014/2015; fé

Judiciário ● 12/12/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3617/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 12 de Dezembro de 2022 8190 alcançar determinados objetivos empresariais. Se, por um lado, o mantém uma relação assimétrica de poder no local de trabalho, com objetivo pode ser apenas e tão somente a "perseguição" de uma o objetivo de destruir as redes de comunicação da vítima, destruir pessoa específica, objetivando a sua iniciativa na saída dos quadros sua reputação, perturba