Judiciário ● 05/09/2014 ● Tribunal Regional do Trabalho 21ª Região

1553/2014 Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 05 de Setembro de 2014 125 Juíza do Trabalho Documentos associados ao processo [1] Médico e pesquisador na área de psicologia do trabalho, Título Tipo Decisão Decisão Chave de acesso** cujos textos foram compilados na obra de Noa Davenport e outras, intitulada “Mobbing: Emotional Abuse in the american work place” (id., ibid., p .928). 14071608352634600 000000806047 Despacho Noti

Judiciário ● 22/10/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 11ª Região

1839/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 22 de Outubro de 2015 403 JEANNE KARLA RIBEIRO E BEZERRA Despacho Juíza do Trabalho 3ª Vara do Trabalho de Manaus [1] (apud GAMONAL CONTRERAS, Sergio; PRADO LÓPEZ, Pamela. El Mobbing o Acoso Moral Laboral. Chile: Lexis Nexis, 2006, p. 12). Processo Nº RTSum-0002011-40.2015.5.11.0003 AUTOR GABRIELA GRACA DE OLIVEIRA ADVOGADO ALEKSANDER CUESTA DE OLIVEIRA(OAB: 5607/AM) RÉU MEDICAL - GESTAO

Judiciário ● 16/10/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

2334/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 16 de Outubro de 2017 2506 inclusive durante a jornada, sem autorização do superior imediato, uma pessoa ou um grupo de pessoas exercem uma violência sempre com o intento de interromper ou prejudicar o trabalho, o que psicológica extrema, de forma sistemática e frequente (em média justificou a atitude do seu superior imediato em não escaloná-lo uma vez por semana) e durante um tempo

Judiciário ● 26/04/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 10ª Região

2462/2018 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 26 de Abril de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região doença de trabalho e, por fim, quando relacionado à demissão ou 2749 situação temática, passo ao exame da matéria trazida em juízo. dispensa do obreiro, a sua reintegração no emprego por nulidade absoluta do ato jurídico." A autor não comprovou os fatos narrados na exordial quanto à ocorrência de assédio moral por não ter produzido qualquer prova A respeito

Judiciário ● 11/04/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

2702/2019 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 11 de Abril de 2019 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região pelos bons costumes, fica obrigado a reparar o prejuízo. 2557 (em torno de uns 6 meses) sobre outra pessoa, a respeito da qual mantém uma relação assimétrica de poder no local de trabalho, com o objetivo de destruir as redes de comunicação da vítima, destruir sua reputação, perturbar o exercício de seus trabalhos e conseguir, Nesse diapasão, a lei exige, em regra

Judiciário ● 24/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

2547/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 24 de Agosto de 2018 1804 se perfaz: "Numa conduta abusiva, de natureza psicológica, que atenta contra a dignidade psíquica, de forma repetitiva e prolongada, e que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, capazes de causar ofensa à personalidade, à dignidade ou à integralidade psíquica, e que tenha por efeito excluir a posição do empregado no emprego ou deteriorar

Judiciário ● 16/10/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

2334/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 16 de Outubro de 2017 2494 Analiso. Recurso da parte O reconhecimento da resolução contratual por culpa do empregador, nos moldes do art. 483 do texto consolidado, exige, dentre outros requisitos, a demonstração da falta e que esta se revista de gravidade suficiente a justificar o rompimento do vínculo. Isto porque a conduta faltosa do empregador hábil a ensejar a ruptura do liame empregat

Judiciário ● 16/03/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

2189/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 16 de Março de 2017 336 constrangedoras, capazes de causar ofensa à personalidade, à Dou parcial provimento. dignidade ou à integralidade psíquica, e que tenha por efeito excluir a posição do empregado no emprego ou deteriorar o ambiente de trabalho, durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções." (O Assédio Moral no Ambiente do Trabalho. Revista LTr n. 68-08/922-930, de

Judiciário ● 30/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

2551/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 30 de Agosto de 2018 7907 do empregador dentro da organização e/ou como meio de alcançar vítima, o seu pedido de aposentadoria precoce, uma licença para a produtividade desejada. tratamento de saúde, uma remoção ou transferência. Não se confunde com outros conflitos que são esporádicos ou mesmo com más condições de trabalho, pois o assédio moral pressupõe o comportamento (açã

Judiciário ● 22/10/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

3335/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 22 de Outubro de 2021 Desconsideração da personalidade jurídica: 9758 sua CTPS - art. 39 da CLT - tendo em vista que a ré está em local incerto. Apesar de encerrada a instrução processual, os sócios não foram incluídos no polo passivo conforme requerimento feito pelo Verbas rescisórias: reclamante em sua inicial. Como também não houve objeção da parte autora, subentende-se que des