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15 resultados encontrados para circuito do frio - data: 01/08/2025

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Processos encontrados


TRT6 29/10/2018 - Pág. 214 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 29/10/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2591/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 29 de Outubro de 2018 214 prestação de serviço em eventos como "Festival de Cinema, Festival de Inverno de Garanhuns, Circuito do Frio de Triunfo e A base de cálculo das horas extras observará todas as parcelas de outros, ocasião em que o reclamante trabalhava até 01h do dia natureza salarial, como adicional por tempo de serviço, gratificação seguinte. de função, nos moldes da Sú

TRT6 24/08/2018 - Pág. 1227 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 24/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2547/2018 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 24 de Agosto de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 1227 horas de intervalo para descanso e refeição, não havendo trabalho aos sábados e domingos. Acrescenta, ainda, que quando havia Por outro lado, é necessário limitar os períodos em que o autor trabalho em horas extraordinárias recebia o valor correspondente. laborou em sobrejornada, por conta da realização de eventos. Reporta-se aos registros da jornada trazidos

TRT6 29/10/2018 - Pág. 222 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 29/10/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2591/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 29 de Outubro de 2018 222 término do prazo do aviso prévio, ainda que indenizado." (...) Por conseguinte, dou provimento ao apelo do reclamante, no particular, para reconhecer que a dispensa ocorreu imotivadamente, O ente patronal trouxe aos autos controles de ponto que consignam e condenar a ré ao pagamento do aviso prévio indenizado e FGTS horários uniformes, incapazes de demonstrar a re

TRT6 06/12/2018 - Pág. 27 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 06/12/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2616/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 06 de Dezembro de 2018 27 trabalho referente ao intervalo intrajornada não concedido e suas especifica como se dava essa escala, nem em quais meses repercussões, e, por fim, do adicional noturno. ocorriam, fixo que no mês de julho o autor laborou 1 vez no Festival Em sua contestação, conforme ID 7fddbc0, afirma que o reclamante de Inverno Garanhuns e 1 vez no Circuito do Frio de Triunfo,

TRT6 24/08/2018 - Pág. 1235 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 24/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2547/2018 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 24 de Agosto de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 1235 19/02/2016) da prova em seu desfavor de forma injustificada. Assim, a não observância da norma, pelo empregador, acarreta Já o reclamante, em sua inicial, sob ID 61fa053, afirmou que foi invalidade do pedido de demissão do reclamante/recorrente, e, contratado para trabalhar de segunda a sexta feira, das 08h às 18h, como consequência, a presunção de que a rupt

TRT6 22/01/2018 - Pág. 5340 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 22/01/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2399/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 22 de Janeiro de 2018 5340 desincumbir. TST; repouso semanal remunerado (Lei nº 605/49, art. 7º, "a") e no Deste modo, prevalecerá a jornada deduzida na exordial, salvo FGTS (Lei nº 8.036/90, art. 15). quando comprovado por outro meio de prova. O FGTS considerará a repercussão no aviso prévio, 13º salário e Não há nos autos qualquer prova oral ou testemunhal que seja repouso sema

TRT6 24/08/2018 - Pág. 1236 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 24/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2547/2018 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 24 de Agosto de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 1236 especifica como se dava essa escala, nem em quais meses Comprovado o labor em horário noturno sem demonstração do plus ocorriam, fixo que no mês de julho o autor laborou 1 vez no Festival respectivo, defere-se o pedido do adicional noturno. de Inverno Garanhuns e 1 vez no Circuito do Frio de Triunfo, bem como no mês de junho trabalhou 1 vez no CINEPE, sempre das 8

TRT6 06/06/2017 - Pág. 683 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 06/06/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2242/2017 Data da Disponibilização: Terça-feira, 06 de Junho de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 683 de pessoas é pontualmente sabida em três períodos anuais: Desse modo, e a partir da tese da autora de que laborou em todos Semana Santa, São João e circuito do frio, o que mais reforça o os feriados do período contratual, tem-se que a ausência de entendimento de que a mesma não possuía número de empregados indicação de feriados pela demandante, apenas cond

TRT6 06/06/2017 - Pág. 689 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 06/06/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2242/2017 Data da Disponibilização: Terça-feira, 06 de Junho de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 689 contratada posteriormente em 01/08/2011 pela segunda reclamada de feriados ao argumento de que a reclamada confessou o labor Marcone Bezerra, empresa integrante do mesmo grupo econômico nesses dias sem que tenha comprovado o respectivo pagamento. da primeira reclamada, fato este incontroverso nos autos. A reclamante denunciou na peça de ingresso ter laborado em todos

TRT6 06/06/2017 - Pág. 695 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 06/06/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2242/2017 Data da Disponibilização: Terça-feira, 06 de Junho de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 695 Em relação ao primeiro contrato a prescrição é total, como já antes esse número manteve-se imutável ao longo dos anos, já que não se exposto. Quanto ao segundo, a análise abrangerá o período não trata de um relatório consolidado, apenas servindo para demonstrar atingido pelo cutelo. a realidade da empresa em um determinado mês, devendo serem sopesados o

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