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compesa se compromete

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112 resultados encontrados para compesa se compromete - data: 24/07/2025

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Processos encontrados


TRT6 21/02/2017 - Pág. 682 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 21/02/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2174/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 21 de Fevereiro de 2017 682 diferença salarial da tabela dos analistas de gestão em relação à tabela salarial dos analistas de gestão em relação à tabela salarial tabela salarial dos analistas de saneamento, defendendo que essa dos analistas de saneamento, num percentual de 90,56% nos cláusula fere o previsto no PCCR de 2008 ao desrespeitar o próximos 03 (três) anos, aplicando-se,

TRT6 27/10/2016 - Pág. 950 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 27/10/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2094/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 27 de Outubro de 2016 950 - que, no PCCR 2008, foi estabelecido que o interstício entre as negociação coletiva de 2011/2012". tabelas seria de 3% entre cada nível horizontal e de 27,13% com O retromencionado reajuste diferenciado (concedido, relação ao intervalo vertical entre o nível fundamental e o de nível especificamente, aos analistas de gestão) objetivou reduzir as superior, co

TRT6 11/05/2017 - Pág. 575 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 11/05/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2224/2017 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 11 de Maio de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 575 fosse reduzido percentualmente em relação ao de Analista. assistente e analista, com exigências de escolaridade diferentes: Objetivando manter essa equivalência salarial, pede o reclamante ensino fundamental, ensino médio e ensino superior, lhe sejam concedidos os mesmos índices de reajustes aplicados respectivamente. aos Analistas de Saneamento. O nível superi

TRT6 31/05/2018 - Pág. 1932 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 31/05/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2486/2018 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 31 de Maio de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 1932 JUSTIÇA GRATUITA que retratam o meu posicionamento pessoal: Concedo os benefícios da Justiça Gratuita requeridos pelo "Das diferenças salariais reclamante na peça vestibular, com esteio no artigo 790, § 3º, da Insurge-se a reclamada contra a sentença revisanda que deferiu o CLT (em sua redação anterior à Lei n° 13.467/2017), ante a pleito de diferenças s

TRT6 18/12/2018 - Pág. 1366 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 18/12/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2624/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 18 de Dezembro de 2018 1366 que teve como Relatora a Desembargadora Gisane Barbosa de SALÁRIOS DOS ANALISTAS DE GESTÃO EM RELAÇÃO AOS Araújo (data de publicação: 16/09/2014). ANALISTAS DE SANEAMENTO. A Compesa se compromete a Destarte, não tendo a demandada concedido à reclamante parte reduzir a diferença existente entre a tabela salarial dos analistas de dos reajustes a que havia s

TRT6 23/03/2017 - Pág. 2811 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 23/03/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2194/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 23 de Março de 2017 2811 A sentença não carece de reforma. contados da assinatura deste Acordo. O Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) de 2008 Parágrafo Único: Com a conclusão dos estudos a Compesa escalonou a remuneração de cada cargo em "steps" (degraus), convocará o SINDURB para apresentação de seus resultados que mantendo a diferença remuneratória entre um degrau

TRT6 18/12/2018 - Pág. 1364 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 18/12/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2624/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 18 de Dezembro de 2018 1364 saneamento posicionados no mesmo nível (step) de carreira. Coletivo de Trabalho - ACT 2011/2012'. Argumenta o vindicante que as diferenças pretendidas foram Analiso. reconhecidas por meio de ofícios do empregador e no ACT Na exordial, sustenta a obreira que o ACT de 2011/2012, na 2011/2012. cláusula 60, reconheceu a defasagem salarial entre o analista de Inco

TRT6 12/07/2017 - Pág. 32 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 12/07/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2268/2017 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 12 de Julho de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 32 No ACT de 2012/2013, pode-se ler nova Cláusula Sexagésima com confrontando as Cláusulas dos ACTs e o que estabeleceu o PCCR o seguinte teor (id. ea712e8): de 2008. "CLAUSULA 60 - DA PRESERVAÇÃO DAS CONDIÇÕES DO Na Cláusula Vigésima Sétima do ACT de 2012/2013 (id. ea712e8), PCCS restou confirmado o termo de compromisso celebrado na A Compesa se compromete at

TRT6 08/01/2020 - Pág. 1881 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 08/01/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2888/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 08 de Janeiro de 2020 1881 90,56% entre os salários de analistas de saneamento e de analistas "d", "e" e "f". de gestão. Não há o que ser deduzido e/ou compensado, posto que não foram E a cláusula quarta da norma coletiva 2011/2012 prevê o seguinte: deferidas parcelas a idêntico título.". A Compesa se compromete a reduzir a diferença existente entre a A r. sentença deve ser mantid

TRT6 08/03/2018 - Pág. 47 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 08/03/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2430/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 08 de Março de 2018 47 seguinte fundamento: do plano de incentivo mencionado acima, inclusive percebendo "Persegue a reclamante diferenças salariais considerando a indenização de incentivo do PIA, conforme se verifica do TRCT aplicação equivocada do ACT 2011/2012 que visava diminuir as carreado. Como dito, não há alegação, nem tampouco indícios, da diferenças entre os cargos de AN

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