22 resultados encontrados para demandas da central - data: 28/07/2025
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2548/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 27 de Agosto de 2018 1110 regulação, central de OPME e núcleo representativo a agencia nacional de saúde; Distribuir e coordenar as atividades de acordo com normas e procedimentos preestabelecidos, assegurando a qualidade no atendimento aos clientes e o cumprimento das legislações vigentes e inerentes área; Coordenar a composição dos relatórios estatísticos e apresentações MULTA D
2548/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 27 de Agosto de 2018 prova dos requisitos do exercício de poder de mando ou gestão em 1104 nacional de saúde; razão de função de confiança pela qual o empregado se torna expressão do próprio empregador, bem como o recebimento de Distribuir e coordenar as atividades de acordo com normas e salário, no exercício dessa função, em valor não inferior ao do procedimentos preestabeleci
3553/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 06 de Setembro de 2022 6555 Logo, tem-se que não são aplicáveis às partes as normas insertas e) Setor: nos instrumentos de CCT’s juntados pelo reclamante às fls. Central de Serviços 142/226, e sim as normas prescritas nos instrumentos de Acordo f) Atividades: Coletivo de Trabalho celebrados entre a ré e a Federação dos Montagem industrial (corte e solda). Trabalhadores nas Indús
3008/2020 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 03 de Julho de 2020 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região 2138 E da testemunha Fábio: Federal, merece processamento o recurso de revista. Agravo de “que ovigilante que trabalhavaexternamente sempre tinha, instrumento conhecido e provido . II - RECURSO DE REVISTA. emseus intervalos, quesair com orádio quando não ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE JORNADA. REGIME 12X36. haviarendição; (...) que emdeterminado momento do contrato do
3553/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 06 de Setembro de 2022 6546 Trabalho que entende aplicáveis ao caso em exame. Entretanto, a redução de riscos inerentes ao trabalho, ou mesmo a Em nosso sistema jurídico, o enquadramento sindical da empresa eliminação ou não exposição aos riscos nem sempre se demonstra se dá tendo em vista o ramo de atividade econômica em que ela se possível, e por este motivo o ser laboral que tra
3008/2020 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 03 de Julho de 2020 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região 2144 do turno da manhã também tinham quechegar 30 minutosmais (informações sobre chaves, por exemplo)” cedo paracolocação de uniforme,armamento e preleção;que Há, por certo, contrariedades no último depoimento acima transcrito; mesmo assim acontecia de sair após as 07 horas, sobretudo em porém, de sua totalidade, é possível concluir que, de fato, havia raz�
3609/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 30 de Novembro de 2022 16947 os pressupostos de admissibilidade (tempestividade observada - Id. coordenadores; não podia admitir, dispensar ou puni-los; que nº ff73416 e regular a representação processual - Id. nº 716cdb3). acompanhava indicadores de produtividade e qualidade, mas não Conheço do recurso ordinário das reclamadas, porque preenchidos negociava contratos e implementação;
3609/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 30 de Novembro de 2022 16959 185/2012, DeJT 25.09.2012) que a autora permanecia tolhida na sua liberdade de locomoção, I - O uso de instrumentos telemáticos ou informatizados fornecidos aguardando, em sua residência, ordens para a realização de pela empresa ao empregado, por si só, não caracteriza o regime de serviços ou que tenha se deslocado para atender às eventuais sobreaviso.
3609/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 30 de Novembro de 2022 16936 A testemunha da reclamada, Sr. Michel, inquirida na audiência de As reclamadas, em contestação, impugnaram especificamente a Id. nº 0f6331b, declarou: "(...) que atendiam clientes após horário, pretensão inicial, negaram a identidade de funções. Alegaram, sendo que possuíam celular corporativo; que não havia ainda, a existência de maior experiência do
3297/2021 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 27 de Agosto de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região 1631 um terço a mais do salário do cargo efetivo, ou majoração salarial ou não análise de cadastro do cliente; que o chefe da depoente correspondente a um terço. deveria validar o trabalho por ela realizado; que a depoente não Com estas informações já se constata que durante todo o período tinha alçada; que não poderia recusar a análise que realizava; que i