1.338 resultados encontrados para loja ao lado - data: 02/12/2024
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2372/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 12 de Dezembro de 2017 1014 da empresa. ata de audiência de Id 55ef55a - Pág. 2) Destaco que, embora o reclamante tenha juntado cópia da sua 'Que trabalhou para a primeira correclamada de junho a novembro CTPS, constando o registro de relação de emprego, com data de de 2016; que via o reclamante na loja ao lado da facção; que o início em 01.06.16, na função de Gerente Administrativ
2372/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 12 de Dezembro de 2017 1008 Assim, transcrevo parte dos fundamentos da sentença, os quais, reclamante era empregado, para fins do art.3º da CLT, da pelo acerto da decisão e por economia processual, adoto como reclamada, mas confirma, tão somente, que o autor administrava a razões de decidir: reclamada. "As testemunhas apresentadas pela 2ª correclamada foram Diante do quadro apresentad
2549/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 28 de Agosto de 2018 3356 Réu: RECLAMADO: AGROSPE - AGRO INDUSTRIAL SAO PEDRO DE VACARIA LTDA Data da perícia:11/09/2018 às 10h00min Local da perícia:porta principal de entrada da loja ao lado do balcão da segurança. 1ª Réu:HAVAN LOJAS DE DEPARTAMENTOS LTDA CERTIDÃO Advogado:MARCONI TADEU BRANCO RAMOS Certifico que por determinação verbal da Exma. Juíza do Trabalho MICHELLE ADRIA
2372/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 12 de Dezembro de 2017 1020 prestação de auxílio mútuo. Desse modo, a prova de que a natureza "As testemunhas apresentadas pela 2ª correclamada foram da relação era empregatícia deve ser firme e robusta, devendo uníssonas ao informarem que o reclamante prestava serviços na restar sobejamente demonstrados os pressupostos fáticos desta loja ao lado da 1ª correclamada, e que tal loja
2323/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 28 de Setembro de 2017 2301 Dessa forma, não é presumível a relação de emprego entre pais e Correclamada (testemunha Sr. Weldonei Jefferson da Silva Pinto, filhos, como no caso dos autos. À míngua de demonstração de ata de audiência de Id 55ef55a - Pág. 2) todos os requisitos insertos no artigo 3º da CLT, forçoso concluir que não há relação empregatícia a ser reconhecida. (TR
2323/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 28 de Setembro de 2017 2305 emprego." (TRT18, RO - 0010267-71.2016.5.18.0122, Rel. PAULO SERGIO PIMENTA, 2ª TURMA, 29/09/2016) "que o depoente visitava a facção, em média, três vezes ao mês; VÍNCULO EMPREGATÍCIO ENTRE FAMILIARES. É regra geral que do ano de 2015 para 2016 não viu o Reclamante trabalhando presumir-se a existência de contrato de emprego se houve efetiva para a 1ª Corr
2323/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 28 de Setembro de 2017 2309 Malgrado inexista vedação no ordenamento jurídico quanto ao As testemunhas apresentadas pela 2ª correclamada foram reconhecimento de vinculação empregatícia entre membros de uma uníssonas ao informarem que o reclamante prestava serviços na mesma entidade familiar, presume-se que a relação mantida entre loja ao lado da 1ª correclamada, e que tal loja tam
3269/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 19 de Julho de 2021 230 entende esta Magistrada que a simples inexistência de acesso contrato de trabalho – de apenas um mês e meio -, condeno a direto acarreta o dano moral pretendido. Reclamada no pagamento de indenização a título de danos morais, Além disso, é notório que a necessidade de ingresso em outro no valor de R$ 1.500,00 (mil e quinhentos reais), o qual deverá ser est
1723/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 11 de Maio de 2015 1785 ser adotado por todos os consultores técnicos; […] que quando a Justa causa é o ato faltoso grave que pode ser cometido tanto pelo empregada que trabalha no caixa necessita deixar o seu posto, a empregado como pelo empregador. É faltoso o ato que configura depoente encaminha o cliente até uma sala de espera e aciona a descumprimento dos deveres e obrigações con
3269/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 19 de Julho de 2021 233 Dessa forma, no caso em análise, destaca-se inicialmente que a quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano mera inexistência de local apropriado para refeições, por si só, não implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem.” acarreta o dano moral pretendido, eis que a própria NR 24, que estabelece as condições sanitárias e d