25 resultados encontrados para rel. juiz alexandre luiz ramos - data: 21/11/2024
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Processos encontrados
3474/2022 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 18 de Maio de 2022 Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região 4036 fase subsequente, não há falar em exigência de prévia quantificação de pedidos”, não se vislumbra potencial violação literal A parte Recorrente demonstrou aparente divergência jurisprudencial ao preceito da legislação federal apontado. apta a ensejar o conhecimento do recurso de revista, por meio da Denego. ementa proveniente do Tribunal Regional do Traba
3474/2022 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 18 de Maio de 2022 Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região 4029 fase subsequente, não há falar em exigência de prévia quantificação de pedidos”, não se vislumbra potencial violação literal A parte Recorrente demonstrou aparente divergência jurisprudencial ao preceito da legislação federal apontado. apta a ensejar o conhecimento do recurso de revista, por meio da Denego. ementa proveniente do Tribunal Regional do Traba
2550/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 29 de Agosto de 2018 1603 desconforto. No entanto, o superior hierárquico abusa do direito de existencial e moral, bem como, os danos materiais que lhe foram fiscalização e controle quando, em reunião, utiliza o caso de certo causados, devendo lhe pagar uma indenização por danos morais, empregado como mau exemplo de desempenho, expondo a no importe de R$ 20.000,00 (vinte mil reais). im
1436/2014 Data da Disponibilização: Terça-feira, 18 de Março de 2014 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região 790 Descarta-se a possibilidade de danos morais por causa de apelidos, grave ofensa moral. O dano, neste caso, é deduzido do próprio salvo se deles extraírem-se achincalhe, deboche, injúria etc., que insulto, bastando o implemento do ato ilícito para criar a presunção cause no trabalhador profundo constrangimento. In casu, a dos efeitos negativos na órbita subjet
2360/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 24 de Novembro de 2017 importando o trabalho contínuo de digitação." 1070 jurisprudência desta Corte firmou-se no sentido de que é devido o intervalo de 10 minutos a cada 90 trabalhados, ao empregado que Portanto, requer a reforma da sentença de primeiro grau para que o desempenha atividades de digitação de forma ininterrupta e banco seja condenado ao pagamento de horas extras e reflexo
2269/2017 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 13 de Julho de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região 2182 Deverão ser observados os dias efetivamente laborados, com base O autor asseverou não ter recebido o reajuste salarial previsto no nos registros de horário e, à sua falta, será considerado o labor de acordo coletivo de 2015/2016. segunda a sábado, à falta de melhores elementos. A cláusula 4ª do referido acordo (fl. 38) prevê um reajuste de 12,5% Não demon
2488/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 04 de Junho de 2018 4716 desde que devidamente comprovados nos autos. SC/DOE 05.04.13. Data de Publ. 08.04.13. 4. ADICIONAL NOTURNO: 6. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE: Conforme se observa pelos demonstrativos salariais juntados aos Alega a autora que no decorrer da contratualidade sempre esteve autos a autora recebeu mensalmente pagamento a título de exposta a diversos agentes insalubres, de
2360/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 24 de Novembro de 2017 1065 a conferência a exemplo. Referida conclusão é corroborada pelos deu-lhe provimento para, reformando a decisão embargada, depoimentos prestados nos autos da AT 0001423- restabelecer o acórdão do Regional que indeferiu o pagamento dos 09.2016.5.14.0005. 10 minutos de intervalo para cada 50 minutos trabalhados. Vencidos os Ministros Cláudio Mascarenhas Brandão,
2550/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 29 de Agosto de 2018 1568 dois planos, o do combate à impunidade e o da economia desconforto. No entanto, o superior hierárquico abusa do direito de processual, fundamentos, porque são atitudes necessárias à fiscalização e controle quando, em reunião, utiliza o caso de certo realização da justiça para se evitar dano aos trabalhadores em empregado como mau exemplo de desempenho, exp
2284/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 03 de Agosto de 2017 69 atualmente, as atividades de caixa bancário não exigem à função, por exemplo, comunicação com clientes, contagem movimentos ou esforços repetitivos dos membros superiores ou de cédulas, entrega de talonários, dentre outras, o que afasta, coluna vertebral e, por isso, não se faz necessária a pausa de 10 por conseguinte, a ininterruptividade, da maneira como