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Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo
Recife, 28 de abril de 2015
TODOS POR PERNAMBUCO
Encontro em Timbaúba prioriza
temas relacionados à cidadania
A
lém de ter sido a
cidade que obteve
o maior número
de cadastros, com o registro de 1.630 pessoas, Timbaúba trouxe um outro diferencial para a terceira
edição do Todos por Pernambuco, no que se refere
à procura das salas temáticas. Ao contrário dos
outros municípios que já
foram sedes administrativas do programa, o espaço com maior número de
participantes não foi o da
educação e cultura. A população da Mata Norte
priorizou a sala de cidadania. No local, 474 propostas foram registradas, das
quais 76 contribuições de
forma oral e outras 398 por
escrito - isso para um total
de 570 participantes.
Entre as principais demandas, a inclusão no currículo oficial da rede de
ensino da temática História
e Cultura Afro-brasileira
(Lei 10.639/2003); a criação de políticas públicas
de atenção e qualificação
para os jovens do município de Goiana, bem como
o apoio aos municípios na
elaboração dos Planos Municipais da Primeira Infân-
F OTO : D OUGLAS FAGNER /SEI
REPRESENTANTES da Zona da Mata Norte em encontro do Todos por Pernambuco, na cidade de Timbaúba
cia. “Saio daqui com o
compromisso de trabalharmos na questão da cidadania com muito mais determinação. Quando nós
assumimos, uma das primeiras prioridades foi fortalecer a Secretaria de De-
senvolvimento
Social,
Criança e Juventude. E vamos buscar ampliar as
ações. Chegou a hora,
mais do que nunca, de termos muito mais ações relacionadas às demandas
sociais, à atenção básica,
às mulheres e aos jovens”,
disse na ocasião o governador Paulo Câmara.
Educação e cultura, a
segunda sala mais procurada, com a participação
de 235 pessoas (86 contribuições orais e outras 149
inscritas), destacou a importância da ampliação de
medidas para segurança
nas escolas, além dos contratos de terceirização da
segurança nas unidades
para atendimento 24 horas,
inclusive nos feriados mu-
nicipais, além da ampliação do Programa Patrulha
Escolar. Em terceiro lugar,
saúde e desenvolvimento
rural tiveram o mesmo número de participantes com
o registro de 226 pessoas.
Elas destacaram a importância de ações simples,
mas que precisam chegar
com mais facilidade ao
público.
Na saúde, a inauguração
da UPAE, em Carpina, homenageando o ex-governador Eduardo Campos, e
o pedido de agilidade nos
exames de alta complexidade, no que se refere à
marcação dos serviços regulares, foram alguns dos
destaques. Já em Desenvolvimento Rural, a ênfase
ficou por conta da construção de barragem e cisternas em Glória do Goitá,
Vicência, Ferreiros e região, além do abastecimento de água do assentamento Panorama, em Ferreiros. Em seguida, foram
priorizados os assuntos
voltados para as áreas de
segurança, economia, sustentabilidade e inovação,
infraestrutura, habitação e
mobilidade urbana e abastecimento d’água.
Servidor público é treinado
para encarar novos desafios
Mais de 80 servidores
lotados no setor de Recursos Humanos do Governo
do Estado estiveram reunidos no Centro de Formação dos Servidores de Pernambuco - Cefospe, onde
participaram do “1o Encontro do Cefospe com RH’s”.
“Estamos aqui para anunciar a nova política de valorização das pessoas. Vamos apresentar o papel do
novo centro que, além de
funcionar como escola âncora do poder Executivo
estadual, vai atuar na coordenação do Programa de
Educação Corporativa do
Estado. Vamos fomentar o
conhecimento de forma
linear para atingir todo o
servidor público do Estado.
Juntos, vamos montar trilhas para atuar na gestão
por competência. Investir
em um modelo que vai
agregar a cultura por resultados à valorização das pessoas”, afirmou a secretária
Executiva de Pessoal e Relações Institucionais da Se-
cretaria de Administração
do Estado, Marília Lins.
Para a diretora do Cefospe, Analúcia Cabral, os
desafios são muitos, mas o
resultado será compensador. “Estamos vivendo esse momento de fragilidade
econômica. Por isso precisamos ser mais criativos,
estratégicos e planejados.
Fazer mais com menos é a
proposta. Para tal, vamos
capacitar nossos alunos de
forma mais direcionada.
Com a ajuda de vocês, va-
mos melhorar a qualidade
dos nossos serviços e ampliar a grade de cursos. Em
breve, vamos também
ofertar cursos à distância”.
O supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
Humano do Hemope, Adamastor Trindade, aprovou
a iniciativa. “Encontros
como esse são interessantes porque agrega valores.
Enquanto servidor de Saúde, vejo a necessidade de
cursos técnicos específicos. Isso melhoraria o
atendimento à população.
E é isso que estou vendo
que vai acontecer depois
de tantas mudanças”.
No evento foram apresentados, além da nova logomarca, a missão, a visão
e os valores da instituição.
“Fortalecer e desenvolver
competências dos servidores por meio da educação
corporativa é nossa missão. E ser reconhecido como referência de formação
corporativa em administração pública faz parte da
nossa meta. Ética, valorização do servidor e inovação são alguns dos nossos
valores”, destacou Analúcia Cabral. O Cefospe fazia parte do quadro do Instituto de Recursos Humanos de Pernambuco. Desde
janeiro deste ano foi vinculado diretamente à SAD.
Atualmente, o IRH cuida
exclusivamente do Serviço
de Assistência aos Servidores Públicos do Estado Sassepe e do núcleo de
Perícias Médicas.