DOEPE 03/06/2015 - Pág. 1 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco
Diário Oficial
Estado de Pernambuco
Ano XCII • N0 102
Poder Executivo
Recife, quarta-feira, 3 de junho de 2015
GESTÃO EFICAZ
Governo do Estado investe
na capacitação de servidores
A valorização do servidor estadual é uma das principais políticas públicas do Governo do Estado de Pernambuco.
A
través do Centro
de Formação dos
Servidores e Empregados Públicos do Estado de Pernambuco –
Cefospe, órgão vinculado à
Secretaria de Administração - SAD, os servidores
têm disponíveis diversos
cursos que são voltados,
especialmente, para tornar
a gestão pública mais
eficiente e eficaz. Atualmente 41 cursos estão
sendo ofertados a todo o
Poder Executivo.
Para a diretora do
Cefospe, Analúcia Cabral,
o centro tem como missão
contribuir de forma efetiva para a eficácia da
gestão pública estadual e
para a consolidação do
modelo de gestão. “A
proposta é fortalecer as
competências dos servidores, através da oferta de
cursos de acordo com as
necessidades reais desses
trabalhadores, direcionando às suas práticas”.
Para esse ano, a meta do
Centro de Formação é implantar o método de Educação a Distância, bem como interiorizar as capacitações e, assim, ampliar
ainda mais o número de
servidores beneficiados.
Atualmente, os profissionais
interessados em participar
dos cursos presenciais, já
podem fazer as pré-inscrições pela internet. No entanto, a conclusão da ma-
F OTO : C RITOVAN M ELO /SEI
CURSOS são oferecidos através do Centro de Formação dos Servidores e Empregados Públicos do Estado de Pernambuco – CEFOSPE
trícula só é efetivada após
a entrega pelo setor de Recursos Humanos (RH) do
órgão, ao qual o servidor
está lotado, ao Cefospe.
Ainda segundo a diretora, para esse ano a atual
gestão já está trabalhando
na atualização da grade
existente e na estruturação de 50 novos cursos. “Esses novos cursos
tem como proposta focar
em diversas áreas de
interesse da gestão. Todos
estarão voltados ao forta-
lecimento das habilidades
e competências dos servidores”, pontuou Analúcia.
Segundo o assessor da
Gerência Geral de Apoio
Técnico e Jurídico ao Gabinete da SAD, Leonardo
Henrique Fernandes, os
cursos foram relevantes
para sua carreira profissional, uma vez que enriqueceram suas experiências no ambiente de trabalho. “Fiz vários cursos,
entre eles Administração
Financeira, Oratória, Con-
tratos Administrativos, Inteligência Emocional entre outros. Os cursos
foram proveitosos, uma
vez que todos eles tem a
ver com as atribuições do
meu cargo e estão diretamente ligados as atividades desempenhadas,
fazendo com que eu fique
sempre atualizado e capacitado”, afirma Leonardo,
que pretende ampliar
ainda mais seu currículo.
Já para a Gerente de Licitações de Fornecimento
da SAD, Kaline Filgueiras, participar de um
curso direcionado a sua
área a ajudou no desempenho de suas funções. “Pude extrair inúmeras informações aplicáveis ao dia a dia da
Central de Licitações.
Tive a oportunidade de
esclarecer dúvidas muitas
vezes compartilhadas pela equipe da Central,
gerando, com isso a difusão do conhecimento
no meu ambiente de
trabalho”, diz Kaline, que
fez questão de frisar sua
percepção da metodologia aplicada ao curso
como diferenciada. “A
didática da instrutora, a
forma como ela disseminou o conhecimento,
buscando, durante todo o
curso, a interação com os
alunos, foi um diferencial
único”, conclui.
Forte Orange terá de volta
as características originais
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