DOEPE 13/07/2016 - Pág. 2 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco
2 – Ano XCIII • N0 128
Diário Oficial do Estado de Pernambuco – Poder Executivo
Recife, 13 de julho de 2016
RECURSOS HUMANOS
Encontro Cefospe com Gestores de
Pessoas reúne boas práticas no setor
Mais do que contratar, cuidar da administração de pessoal e fazer folha de pagamento, o profissional de
Recursos Humanos atua de maneira estratégica e integrada aos objetivos da empresa onde está inserido.
F OTO : J OYCE WARREN /SAD
iante disto, como
diferencial para
acrescentar ainda
mais conhecimento aos
gestores de Pessoas do
Governo do Estado, a
Secretaria de Administração (SAD), através
do Centro de Formação
dos Servidores Públicos
(Cefospe), realizou sextafeira (8) o 50 Encontro
Cefospe com Gestores de
Pessoas.
O encontro contou com
a palestra “Novas Práticas
e Tendências no Mundo de
Gestão de Pessoas”, proferida pelo coach e multiplicador de líderes, Edson Monteiro, que abordou o comportamento profissional ideal para alcançar a estabilidade no mercado de trabalho e, como a
mudança de pequenas
atitudes, faz a diferença no
setor. “Colocar-se no lugar
do outro é uma das principais premissas. Ser autêntico e provocar o aprendizado contínuo tornam os
gestores de Pessoas ainda
mais transparentes. É
preciso cultuar esse comportamento para que haja
avanço”, disse Edson, que
também é palestrante
internacional em Sor-
D
POLÍTICA de acolhimento, desenvolvimento de pessoas e ginástica laboral foram temas de projetos apresentados
bonne Paris, Universidade
de LILIE França e Universidade da Bélgica.
Na oportunidade, a diretora do Cefospe, Analúcia Cabral, apresentou um
balanço das conquistas do
Centro de Formação e sua
expectativa para o próximo semestre. “Batemos
a meta anual de cem cursos oferecidos aos servi-
dores pelo Cefospe no
primeiro semestre de
2016. Nossa meta é aumentar ainda mais esse
número, com os cursos à
distância e in company”,
destacou Analúcia.
BOAS PRÁTICAS - Como forma de reconhecimento aos bons projetos dos gestores de RH e
com o intuito de compartilhar o sucesso das
ações nos demais órgãos,
três boas práticas em
Gestão de Pessoas ganharam destaque durante
o encontro. A primeira
foi da Agência Estadual
de Tecnologia da Informação (ATI), com o Programa de Acolhimento e
Integração dos novos ser-
Fundo Newton lança chamada para
projetos de pesquisa sobre o Zika
Uma chamada para incentivar
parcerias entre instituições de
ensino superior e/ou pesquisa
britânicas e dos Estados elegíveis
(entre eles, Pernambuco), dentro do
tema ‘Vírus Zika. Foi com este
objetivo que se reuniram as
instituições: British Council, a
Fundação Oswaldo Cruz, a Fapesq,
a FAPDF, a Facepe, a Fapeal e a
Funcap para lançar o Inrtitutional
Links, edital vinculado ao Fundo
Newton no Brasil.
O tema vai ser abordado de
forma interdisciplinar, envolvendo
pesquisa aplicada e tendo como
foco central o desenvolvimento de
capacidades para responder ou
prevenir os impactos sociais da
síndrome congênita do Vírus Zika
no Brasil. O período para submissão de propostas vai até 12 de
setembro deste ano, às 10h, no
horário de Brasília.
O valor disponível para o financiamento de cada proposta é entre £
50,000 – 100,000 (cinquenta e cem
mil libras esterlinas) a ser disponibilizado pelas instituições financiadoras, Conselho Britânico e
FAPs (Fapesq, FAPDF, Facepe,
Fapeal ou Funcap), respectiva ao
Estado de origem do Proponente
Principal.
Mais informações e a íntegra do
edital no site: www.facepe.br.
vidores. O projeto, que
tem como objetivo integrar e capacitar os servidores para o exercício
de suas funções, além de
repassar informações sobre a instituição, direitos
e deveres do servidor
público, foi apresentado
pela psicóloga Ana Mônica Carvalho, da Unidade de Desenvolvi-
mento e Qualidade de Vida da ATI.
“O recebimento dos
novos servidores da ATI,
oriundos do concurso de
2012, foi realizado recentemente através do Programa Acolhimento e
Integração. Inclusive no
próximo dia 19, teremos
o Treinamento Comportamental e, no dia seguinte,
o início do Treinamento
Técnico com a apresentação de todas as gerências e seus respectivos
projetos”, explicou Ana
Mônica.
Já o segundo projeto,
voltado para o desenvolvimento de Pessoas na
Organização, foi apresentado pela equipe da Secretaria de Meio Ambiente do Estado (Semas).
Por fim a chefe do RH do
Instituto de Recursos Humanos (IRH), Marliete
de Sá, apresentou o trabalho “Laboral: muito
além da ginástica”.
Ao final do evento,
houve sensibilização dos
RHs quanto à importância do uso de Libras
com a coordenadora da
Superintendência Estadual de Apoio à Pessoa
com Deficiência (Sead),
Criatiane Coelho.
Projeto Vida Aprendiz
é lançado hoje
ma das diretrizes do Governo Paulo Câmara, o Vida
Aprendiz, que capacita jovens socioeducandos e
egressos da Funase, oferecendo oportunidades de
trabalho, será lançado hoje pela manhã, no Palácio do
Campo das Princesas. O projeto, que vai oferecer
trabalho a jovens que estão ou que saíram da Funase, é
um importante passo em direção à consolidação da
política de atendimento a estes jovens para romper com
o ciclo de violência e marginalidade a que estão
expostos. O Vida Aprendiz proporciona a inserção dos
jovens de 14 a 22 anos em instituições e órgãos públicos,
na categoria de aprendiz, garantindo direitos trabalhistas
e previdenciários para os selecionados.
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