DOEPE 28/09/2016 - Pág. 4 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco
4 – Ano XCIII • N0 182
Diário Oficial do Estado de Pernambuco – Poder Executivo
Recife, 28 de setembro de 2016
DIA D
Agência do Trabalho oferta
vagas a pessoas com deficiência
Henrique Lima
A ação reuniu profissionais e empresas instaladas em Pernambuco, que ofereceram 570 vagas só
na Agência da Boa Vista, um aumento de cerca de 15% em comparação com o Dia D de 2015.
muito bom participar desta ação que
une várias empresas em um só lugar
e nos possibilita concorrer às
mais variadas vagas de emprego. Estou muito satisfeito e confiante em sair daqui recolocado
no mercado de trabalho”.
A expectativa do motorista
Cláudio Pereira, de 54 anos,
representa a da maior parte dos
trabalhadores que chegaram
cedo à Agência Estadual do
Trabalho da Boa Vista, no Recife, sexta-feira, 23 de setembro, para a terceira edição do
dia D da Inclusão Social e
Profissional de Pessoas com
Deficiência e Reabilitados pelo
INSS no mercado de trabalho.
A ação reuniu profissionais e
empresas instaladas em Pernambuco, que ofereceram 570 vagas
só na Agência da Boa Vista,
vinculada à Secretaria da Micro
e Pequena Empresa, Trabalho e
Qualificação (Sempetq) - um
aumento de cerca de 15% em
comparação com o Dia D de
2015, segundo o gerente-geral
do Trabalho de Pernambuco,
Celso Miranda. “Trouxemos
cerca de 35 empresas para dentro da Agência do Trabalho e, no
mesmo momento em que o trabalhador faz ou atualiza o seu
cadastro, já é possível comparecer à empresa que tem a vaga
compatível com seu perfil e pretensão profissional. A nossa
intenção é que este candidato já
saia daqui recolocado em alguma vaga de emprego ou bem
encaminhado para uma próxima
etapa do processo seletivo”,
disse Miranda.
Na Agência Estadual do Trabalho, foram distribuídas 250
fichas de atendimento das 7h às
13h30, mas os candidatos foram
atendidos até o final da tarde. No
FOTOS: DIVULGAÇÃO/HENRIQUE LIMA / SEMPETQ
“
É
AÇÃO reuniu
profissionais e
empresas
instaladas em
Pernambuco,
que ofereceram
570 vagas só na
Agência da Boa
Vista, um aumento
de cerca de 15%
em comparação
com o Dia D
de 2015.
total, 800 pessoas foram encaminhadas para processos seletivos nas empresas.
“Fico muito feliz em saber
que temos um local no mercado
e somos requisitados. Isso que
faz toda a diferença e acaba nos
deixando mais entusiasmados”,
disse o designer gráfico Alexandre Pereira de 49 anos.
Já o deficiente visual Washington Xavier Marinho, 33 anos, saiu
do Dia D com muita esperança.
“Por causa desta ação fui selecionado para trabalhar no Hospital
Maria Lucinda e para mim foi
uma grande surpresa e alegria.
Deus abriu as portas em uma boa
hora, agora poderei voltar ao mercado de trabalho”, comemorou.
Participaram do Dia D, a Secretaria de Micro e Pequena Empresa, Trabalho e Qualificação
(Sempetq), a Prefeitura da Cidade do Recife, a Prefeitura de Ja-
boatão dos Guararapes, Aprendizagem Profissional (Rede S e
CIEE), Conselhos de Pessoas
com Deficiência (Coned - Estadual e Comud – Municipais do
Recife e Jaboatão) e a Superintendência Estadual dos Direitos da
Pessoa com Deficiência – SEAD.
LEGISLAÇÃO – A Lei Federal
no 8.213/91 (Lei de Cotas) obriga
todas as empresas privadas com
mais de 100 funcionários a
preencher entre 2% e 5% de suas
vagas com trabalhadores que
tenham algum tipo de deficiência. As empresas que possuem
de 100 a 200 funcionários devem
reservar, obrigatoriamente, 2%
de suas vagas para pessoas com
deficiência; entre 201 e 500
funcionários, 3%; entre 501 e 1
mil funcionários, 4%; empresas
com mais de 1.001 funcionários,
5% das suas vagas.