DOEPE 14/10/2016 - Pág. 2 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco
2 – Ano XCIII • N0 193
Diário Oficial do Estado de Pernambuco – Poder Executivo
OUTUBRO ROSA
Portal da Saúde sensibiliza
sobre o câncer de mama
O site da Secretaria Estadual de Saúde (SES), coordenado pela
Superintendência de Comunicação e com apoio da Gerência
de Sistemas, continua com a mesma interface, mas com nova
apresentação. O portal mudou a cor no seu layout.
F OTO : D IVULGAÇÃO /SES
s tons em azul
deram vez ao rosa
neste mês de conscientização sobre a importância da detecção precoce
do câncer de mama. O tumor
é o mais incidente em mulheres de todas as regiões
do País, ocupando o 20 lugar
no ranking - superado apenas pelo câncer de pele não
melanoma.
“A data acabou sendo
incorporada ao calendário
da saúde de forma mundial.
Muitos são os monumentos,
O
prédios históricos e instituições que se vestem nesse
tom para dar visibilidade ao
tema. Nas redes sociais,
nossa página do Facebook e
site estão engajados nesse
movimento, levando em
conta a influência que essas
mídias podem exercer na
população. Se a meta é
informar, as redes sociais
são uma ferramenta extremamente eficaz e que dialoga com o público de
forma direta”, comenta o
superintendente de Comu-
nicação da SES, Rafael
Montenegro.
EXAMES PREVENTIVOS - A
SES, por meio da Gerência
de Atenção à Saúde da
Mulher, também terá uma
programação voltada para
oncologia e a saúde sexual
da mulher. Na próxima
quarta-feira (20), das 8 às
16h, na sede da secretaria,
servidoras poderão realizar
o exame citopatológico do
colo do útero, além de
aferição de pressão e teste
glicêmico. Já no domingo
(23), ocorre uma caminhada
com concentração às 8h na
Avenida Boa Viagem, em
frente à Padaria Boa Viagem
e encerramento na Academia da Cidade, no 20
Jardim. No local, haverá
distribuição de preservativos masculinos e panfletos
informativos sobre o tema.
Na quarta-feira (26), um seminário sobre prevenção
ocorrerá, das 14 às 17h, no
auditório da Secretaria
Estadual da Saúde.
Mais um mercado autuado
por cobrança diferenciada
Menos de 24 horas após
ter autuado o Bompreço de
Casa Forte por cobrança
diferenciada, o Procon-PE,
autuou na tarde de terçafeira (11) o supermercado
Extra, localizado no bairro
da Madalena, na Zona
Norte do Recife, realizando a mesma prática.
Produtos como tapioca,
açúcar, café e ovos estavam no encarte da empresa, sendo oferecido
com preços diferenciados
caso fosse comprados no
cartão Extra. O azeite se
comprado a dinheiro ou
cartão sairia R$ 13,99,
caso fosse pago no cartão
da loja, o valor cairia para
R$ 12,59. Essa prática infringe o art.39, inc. V da
Lei Fed. 8.078 - cobrança
de preço diferenciado para
pagamento à vista em relação ao pagamento com
cartão de crédito rotativo
ou de débito.
No local também foram
encontrados produtos sem
precificação (determinar um
percentual e adicionar ao
custo total do produto/serviço), como bolachas, biscoitos e torradas. O ProconPE alerta que se o consumidor presenciar a prática denuncie ao órgão, para que a
fiscalização vá até o local.
Recife, 14 de outubro de 2016
Recadastramento
anual do servidor
Todo servidor do Governo do Estado deve, no
mês do seu aniversário, realizar o recadastramento
anual obrigatório, no Portal do Servidor (www.
portaldoservidor.pe.gov.br). A finalidade é
atualizar os dados cadastrais no Sistema de
Recursos Humanos do Estado - SADRH.
Coordenado pela Secretaria de Administração
(SAD), o recadastramento é a principal ferramenta
disponibilizada pelo Estado para a atualização do
cadastro dos servidores ativos. Nesse contexto, a
participação do servidor é fundamental para que o
cadastro seja o mais fidedigno possível. Diante
disso, a fim de auxiliar os servidores nesse processo e atentar para os impactos do não recadastramento, a SAD, por meio da Secretaria Executiva de
Pessoal e Relações Institucionais (Sepri), deu início
ao ciclo de reuniões com as unidades de gestão de
pessoas de diversos órgãos do Poder Executivo.
Segundo a secretária executiva de Pessoal e
Relações Institucionais, Marília Lins, a ideia dos
encontros é estimular os Gestores de Recursos Humanos a incentivar os servidores para realização
do recadastramento, uma vez que o procedimento
é obrigatório e de suma importância para o Estado.
“Nosso objetivo é apresentar o cenário atual do
recadastramento, para melhorar a base de dados do
SADRH e conscientizar o servidor para os impactos do não recadastramento”, pontuou Marília.
A gerente da Gestão Administrativa de Pessoal
do Estado (GEAPE), Diana Torres, reforça que o
recadastramento é obrigatório e deve ser feito por
todos os servidores do Estado, inclusive os
ocupantes de cargos comissionados e os
contratados por tempo determinado, e alerta para
os impactos da não realização do recadastramento.
“Não realizar o recadastramento pode trazer sérios
impactos como, por exemplo, no tempo de
contribuição no momento da aposentadoria, além
de outros prejuízos para a vida funcional do
servidor público”, pontuou Diana .
É importante destacar que, “um cadastro desatualizado impacta em outros Sistemas de Governo,
como o Sistema de Custos, o PE Integrado e o ESocial, bem como no envio das informações de
rotinas legais como RAIS (Relação Anual de
Informações Sociais), DIRF (Declaração do
Imposto de Renda Retido na Fonte) e SAGRES,
entre outras”, reforçou Diana.
MONITORAMENTO - A Secretaria de Administração (SAD), por meio das Gerências de Gestão
Administrativa de Pessoal do Estado (Geape) e de
Tecnologia da Informação (GTINF), realizam
Reuniões de Monitoramento do Recadastramento
Anual dos Servidores, no período de 26 de setembro até hoje (14), com o intuito de, além de apresentar o cenário atual do Recadastramento, divulgar as boas práticas dos órgãos que vêm obtendo
excelentes resultados e estimular os demais sobre
a importância do Recadastramento Anual do
Servidor. “Nossa ideia é propagar as boas práticas
daqueles que se destacaram com resultados expressivos no Monitoramento, em especial, o trabalho que vem sendo desenvolvido pelas equipes de
Recursos Humanos da Secretaria da Fazenda
(Sefaz), da Secretaria das Cidades (Secid) e da
Secretaria de Meio Ambiente e Sustentabilidade
(Semas)”, destacou Diana. O Sistema de Recadastramento possui relatórios que auxiliam o Gestor
de Recursos Humanos no controle mensal da
situação, por servidor. Além disso, a SAD, mensalmente, encaminha a situação geral do Recadastramento aos responsáveis por órgão, com a previsão
de Reuniões de Monitoramento trimestrais para
apresentação de resultados mais detalhados.