DOEPE 06/03/2018 - Pág. 1 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco
Diário Oficial
Estado de Pernambuco
Ano XCV • N0 42
Poder Executivo
Recife, terça-feira, 6 de março de 2018
CONSCIÊNCIA CIDADÃ
Motoristas de ônibus são capacitados
para atender pessoas com deficiência
Cinquenta profissionais da empresa Caxangá tiveram despertada sua responsabilidade
social na relação com esses passageiros que precisam de atenção especial.
Superintendência de Apoio à mental para melhorar a prestação dos
Pessoa com Deficiência (Sead) nossos serviços e para garantir satisfação
promoveu palestra sobre convi- dos nossos usuários. Trazer os motoristas
para ter essa experivência com pessoas
ência vai aumentar a
com deficiência para
“Essa sensibilização tem consciência cidadã
um grupo de 50 modeles e mostrar que
toristas da empresa
um valor muito grande,
eles também têm resde transporte público
pois a Sead desenvolve
ponsabilidade social.
Caxangá. O bate-paum papel de incentivar a Com isso ganha a
po, ministrado pelo
empresa, os profissuperintendente Ediaproximação com as
sionais, os usuários e
milson Silva, explicou quais as defici- pessoas com deficiência”. o sistema”, pontua.
Com uma frota de
ências existentes e
Edimilson Silva, superintendente da Sead
350 veículos, Filipe
deu dicas de relaciogarante que todos são
namento e de comunicação. A intérprete da Central de acessíveis. Além disso, mais de 80 novos
Libras, Rafaela Briane, participou do ônibus foram adquiridos neste ano pela
encontro ensinando aos profissionais ex- empresa oferecendo duas vagas para capressões básicas e o alfabeto em libras.
RAFAELA BRIANE ensina aos participantes
De acordo com o gestor de Recursos
Humanos da Caxangá, Filipe Nogueira, a
da palestra expressões básicas e o alfabeto em Libras.
sensibilização é essencial para a prática
Na foto abaixo, os motoristas fazem sinais com
de trabalho na empresa e no dia a dia denas mãos para demonstrar o que aprenderam
tro dos coletivos. “A capacitação é funda-
F OTOS : D IVULGAÇÃO /SDSCJ
A
melhor”, afirma.
Segundo Edimilson Silva, as ações
serão estendidas para todas as empresas
que fazem parte do sistema de transporte
público que atuam no Recife e Região
Metropolitana. “Para nós, essa sensibilideirantes e seus acompanhantes.
zação tem um valor muito grande, pois a
Há seis anos como motorista de ôni- Sead desenvolve um papel de incentivar
bus, Natanael da Silva, de 39 anos, des- a aproximação eliminando as barreiras
taca que o conhecicriadas com as pesmento adquirido vai
soas com deficiên“A capacitação é
desenvolver o lado
cia. São operadores
profissional e pesque lidam todos os
fundamental para
soal. “Algumas coidias com todo tipo de
melhorar a prestação
sas que foram aprepessoa e, neste condos nossos serviços e
sentadas eu já tinha
texto, existem aqueideia, mas muitas ou- para garantir a satisfação las com alguma defitras ainda não sabia.
ciência e muitas vedos nossos usuários”.
Em média, meu ônizes, por falta de aprobus recebe três caximação e conheciFilipe Nogueira, gestor de RH da Caxangá
deirantes por dia, por
mento, acabam surexemplo, e consegindo situações deguimos ter uma boa relação com eles. sagradáveis. Momentos como este, vêm
Todo esse aprendizado é de grande valia para quebrar paradigmas e propiciar uma
para que a gente desenvolva um trabalho sociedade mais igualitária”, destaca.
CERTIFICADO DIGITALMENTE
05/03/2018
22:18:13
98187810171449
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