DOEPE 15/02/2019 - Pág. 26 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco

Poder Executivo ● 15/02/2019 ● Diário Oficial do Estado de Pernambuco

26 - Ano XCVI • NÀ 33

Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo

COMPANHIA ENERGÉTICA DE PERNAMBUCO S.A. - CELPE

I

CNPJ nº 10.835.932/0001-08

Prêmio Aberje 2018
5HFRQKHFLPHQWRQDFDWHJRULDGH0HOKRU3URMHWR$XGLRYLVXDOGR3DtVFRPDZHEVpULH³0DVVDUDQGXSLyXPDLQVSLUDomRSDUDRIXWXUR´TXH
FRQWDDVKLVWyULDVGRVPRUDGRUHVGHXPDFRPXQLGDGHTXLORPERODDGHFHPTXLO{PHWURVGH6DOYDGRU %$ 
Prêmio Época Reclame Aqui
&HOSH&RHOEDH&RVHUQIRUDP¿QDOLVWDVQDFDWHJRULD&RQFHVVLRQiULDGH6HUYLoRV2SUrPLRFRQKHFLGRFRPRR2VFDUGRDWHQGLPHQWR
EUDVLOHLURIRLJDQKRSHOD&HOSHTXHUHFHEHXPDLVGHPLOYRWRV
Prêmio ODS Brasil – Menção Honrosa
2 SURMHWR GR *UXSR 1HRHQHUJLD GH H¿FLrQFLD HQHUJpWLFD ³9DOH /X]´ GHVHQYROYLGR SHODV VXDV GLVWULEXLGRUDV &RHOED &HOSH H &RVHUQ
UHFHEHXPHQomRKRQURVDQDSULPHLUDHGLomRGR3UrPLR2'6%UDVLOTXHUHFRQKHFHSUiWLFDVTXHFRQWULEXHPSDUDRDOFDQFHGRVREMHWLYRV
HPHWDVGD$JHQGDSDUDR'HVHQYROYLPHQWR6XVWHQWiYHO
Prêmio Abradee 2018
3HODQRQDYH]D(OHNWURIRLFRQVDJUDGDFRPRD0HOKRU'LVWULEXLGRUDGH(QHUJLD(OpWULFDGR3DtVQRSUrPLRFRQFHGLGRSHOD$VVRFLDomR
%UDVLOHLUDGH'LVWULEXLGRUHVGH(QHUJLD(OpWULFD
1º Lugar no Ranking Transparência em Relatórios Corporativos
$1HRHQHUJLD¿FRXHPSULPHLUROXJDUQRUDQNLQJGD7UDQVSDUrQFLD,QWHUQDFLRQDOHP5HODWyULRV&RUSRUDWLYRVFRPQRWDPi[LPD2
OHYDQWDPHQWRLQFOXLDVPDLRUHVHPSUHVDVHRVGH]PDLRUHVEDQFRVGR%UDVLO
Prêmio Love Mondays - empresas mais amadas do Brasil
$(OHNWURUHJLVWURXQRWDGHTXHUHSUHVHQWDPXLWRVDWLVIHLWRHHVWiQDžSRVLomRGHQWUHFRPSDQKLDVGR%UDVLOHOHQFDGDVFRPR
DVPDLVDPDGDV$VDYDOLDo}HVGRUDQNLQJIRUDPUHJLVWUDGDVHQWUHMDQHLURHQRYHPEURGH
Prêmio Câmara Espanhola de Sustentabilidade
&RPRSURMHWR³7HFQRORJLDV6XVWHQWiYHLVSDUD)HUQDQGRGH1RURQKD´D1HRHQHUJLD¿FRXFRPRWURIpX³*UDQGHV(PSUHVDV´GR3UrPLR
&kPDUD(VSDQKRODGH6XVWHQWDELOLGDGHTXHUHFRQKHFHDo}HVHPSUHVDULDLVQRVFDPSRVVRFLDODPELHQWDOHGHJRYHUQDQoD
Prêmio 500 Maiores Empresas do Brasil – Revista Época Negócios
$1HRHQHUJLDDYDQoRXSRVLo}HVQRUDQNLQJGDVPDLRUHVHPSUHVDVGR%UDVLOQRUDQNLQJGDUHYLVWDeSRFD1HJyFLRV$FRPSDQKLDVXELXGDSDUDDFRORFDomRFRPDYDQoRGHGDUHFHLWDOtTXLGDHQWUHRVDQRVGHHHFUHVFLPHQWRGR*UXSR
HPQROXFUROtTXLGRHQRSDWULP{QLROtTXLGR
Prêmio Melhores e Maiores 2018 – Revista Exame
$1HRHQHUJLDVXELXSRVLo}HVQRUDQNLQJGRVPDLRUHVJUXSRVGR%UDVLOSDVVDQGRGDƒSDUDDFRORFDomRQRDQXiULR0HOKRUHVH
0DLRUHVGLYXOJDGRHPGHDJRVWRSHODUHYLVWD([DPH$1HRHQHUJLD&RPHUFLDOL]DomRDYDQoRXSRVLo}HVQRUDQNLQJGDVPDLRUHV

|

CVM nº 01436-2

|

Recife, 15 de fevereiro de 2019

Companhia Aberta

HPSUHVDVGR%UDVLOHDJRUDpFRORFDGDHQWUHDVOtGHUHVHPYHQGDVDOpPGDHPSUHVDGRSDtVFRPPDLRUJHUDomRGHULTXH]DSRU
HPSUHJDGR VHQGRDQRVHWRUGHHQHUJLDQHVVDFDWHJRULD 
Prêmio Pró-Ética 2017
$1HRHQHUJLDIRLXPDGDVYHQFHGRUDVGR3UyeWLFDSURJUDPDGR0LQLVWpULRGD7UDQVSDUrQFLDH&RQWURODGRULD*HUDOGD8QLmR
&*8 TXHFHUWL¿FDFRPSDQKLDV³tQWHJUDVHpWLFDVQDVVXDVUHODo}HVHQWUHRVVHWRUHVS~EOLFRHSULYDGR´1HRHQHUJLDHD(OHNWURWDPEpP
IRUDPSUHPLDGDVHP
10. AUDITORES INDEPENDENTES
$&RPSDQKLDHPDWHQGLPHQWRj,QVWUXomR&90QžGHGHVGHPDQWpPRFRQWUDWRGHSUHVWDomRGHVHUYLoRVGH
DXGLWRULDFRQWiELOFRPD.30*$XGLWRUHV,QGHSHQGHQWHV$VVLPD'HPRQVWUDomR)LQDQFHLUD±')GD&RPSDQKLDUHODWLYDDRH[HUFtFLR
GHIRUDPUHYLVDGDVSHOD.30*
$HPSUHVDGHDXGLWRULDSUHVWRXRVVHJXLQWHVVHUYLoRVHPQRPRQWDQWHGH5PLODXGLWRULDGDVUHYLV}HVGDVLQIRUPDo}HV
¿QDQFHLUDVWULPHVWUDLVGDV'HPRQVWUDo}HV)LQDQFHLUDVDQXDLVDOJXQVVHUYLoRVUHODWLYRVD3URFHGLPHQWRV3UHYLDPHQWH$FRUGDGRVGH
XVRHVSHFt¿FRGDHPSUHVDVHQGRWRGRVHVVHVVHUYLoRVDYDOLDGRVHPUHODomRjQDWXUH]DHULVFRVGHFRQÀLWRVGHLQWHUHVVHHTXHHP
QRVVDDYDOLDomRHVVHVVHUYLoRVQmRWURX[HUDPQHQKXPULVFRDLQGHSHQGrQFLD$&HOSHUHVVDOWDTXHD.30*QmRSUHVWRXVHUYLoRVQmR
UHODFLRQDGRVjDXGLWRULDQRH[HUFtFLRGH
DISCLAIMER
EVVHGRFXPHQWRIRLSUHSDUDGRSHOD&RPSDQKLD(QHUJpWLFDGH3HUQDPEXFR6$ ³&HOSH´ YLVDQGRLQGLFDUDVLWXDomRJHUDOHRDQGDPHQWRGRVQHJyFLRV
GD&RPSDQKLD2GRFXPHQWRpSURSULHGDGHGD&HOSHHQmRGHYHUiVHUXWLOL]DGRSDUDTXDOTXHURXWURSURSyVLWRVHPDSUpYLDDXWRUL]DomRHVFULWDGD
&HOSH
$LQIRUPDomRFRQWLGDQHVWHGRFXPHQWRUHÀHWHDVDWXDLVFRQGLo}HVHQRVVRSRQWRGHYLVWDDWpHVWDGDWDHVWDQGRVXMHLWDVDDOWHUDo}HV2GRFXPHQWR
FRQWpPGHFODUDo}HVTXHDSUHVHQWDPH[SHFWDWLYDVHSURMHo}HVGD&HOSHVREUHHYHQWRVIXWXURV(VWDVH[SHFWDWLYDVHQYROYHPYiULRVULVFRVHLQFHUWH]DV
SRGHQGRGHVWDIRUPDKDYHUUHVXOWDGRVRXFRQVHTXrQFLDVGLIHUHQWHVGDTXHOHVDTXLGLVFXWLGRVHDQWHFLSDGRVQmRSRGHQGRD&RPSDQKLDJDUDQWLUDVXD
UHDOL]DomR
7RGDVDVLQIRUPDo}HVUHOHYDQWHVRFRUULGDVQRSHUtRGRHXWLOL]DGDVSHOD$GPLQLVWUDomRQDJHVWmRGD&RPSDQKLDHVWmRHYLGHQFLDGDVQHVWHGRFXPHQWRH
QDV'HPRQVWUDo}HV)LQDQFHLUDV,QWHUPHGLiULDV
'HPDLVLQIRUPDo}HVVREUHDHPSUHVDSRGHPVHUREWLGDVQR)RUPXOiULRGH5HIHUrQFLDGLVSRQtYHOQRVLWHGD&90HQRVLWHGH5HODo}HVFRP,QYHVWLGRUHV
GD&HOSHHGR*UXSR1HRHQHUJLD ULQHRHQHUJLDFRPEU 

BALANÇOS SOCIAIS PARA OS EXERCÍCIOS FINDOS EM 31 DE DEZEMBRO DE 2018 E 31 DE DEZEMBRO DE 2017 (Informação Adicional)
1 - BASE DE CÁLCULO
5HFHLWD/tTXLGD 5/
5HVXOWDGR2SHUDFLRQDO 52
)ROKDGH3DJDPHQWR%UXWD )3%
9DORU$GLFLRQDGR7RWDO 9$7
2 - INDICADORES SOCIAIS INTERNOS

R$ mil

Alimentação
(QFDUJRVVRFLDLVFRPSXOVyULRV
3UHYLGrQFLDSULYDGD
6D~GH
6HJXUDQoDHVD~GHQRWUDEDOKR
Educação
Cultura
&DSDFLWDomRHGHVHQYROYLPHQWRSUR¿VVLRQDO
&UHFKHVRXDX[tOLRFUHFKH
Esporte
7UDQVSRUWH
Participação nos lucros ou resultados
2XWURV
Total - Indicadores sociais internos









840

148.496

3 - INDICADORES SOCIAIS EXTERNOS

R$ mil

Educação
Cultura
6D~GHH6DQHDPHQWR
Esporte
&RPEDWHDIRPHHVHJXUDQoDDOLPHQWDU
'HVHQYROYLPHQWR6RFLDO
3HVTXLVDH'HVHQYROYLPHQWR7HFQROyJLFR
2XWURV
Total das Contribuições para a Sociedade
7ULEXWRV ([FHWR(QFDUJRV6RFLDLV
Total - Indicadores sociais externos
4 - INDICADORES AMBIENTAIS
,QYHVWLPHQWRVUHODFLRQDGRVFRPDRSHUDomR
da empresa
,QYHVWLPHQWRHPSURJUDPDVHRXSURMHWRVH[WHUQRV
Total dos investimentos em meio ambiente




100
57.304

2.085.639
R$ mil

5 - INDICADORES DO CORPO FUNCIONAL
1žGHHPSUHJDGRV DV DR¿QDOGRSHUtRGR
1žGHDGPLVV}HVGXUDQWHRSHUtRGR
1žGHGHVOLJDPHQWRVGXUDQWHRSHUtRGR
1žGHHPSUHJDGRV DV WHUFHLUL]DGRV
1žGHHVWDJLiULRV DV
1žGHHPSUHJDGRVDFLPDGHDQRV
Nº de empregados por faixa etária, nos
seguintes intervalos:
menores de 18 anos
GHDDQRV
GHDDQRV
DFLPDGHDQRV
Nº de empregados por nível de
escolaridade, segregado por:
DQDOIDEHWRV
FRPHQVLQRIXQGDPHQWDO
com ensino médio
com ensino técnico
com ensino superior
SyVJUDGXDGRV
Nº de empregados por sexo:
homens
mulheres
GHFDUJRVGHFKH¿DSRUVH[R
homens
mulheres
1žGHQHJURV DV TXHWUDEDOKDPQDHPSUHVD

% sobre % sobre % sobre
% sobre % sobre % sobre
R$ mil
FPB
RL
VAT
FPB
RL
VAT

0,41%





22,48%
1,03%
1,34%
 
1,11%
1,78%

0,08%
0,11%
 
-0,48% -0,03% -0,04%
10,80%



7,82%
0,44%
0,70%
2,14%
0,10%
0,13%

2,47%
0,14%
0,22%
0,00%
0,00%
0,00%

0,12%
0,01%
0,01%
0,23%
0,01%
0,01%
32
0,01%
0,00%
0,00%
0,82%
0,04%


1,02%


1,12%

0,07%



0,08%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,33%
0,01%
0,02%
707
0,24%
0,01%
0,02%

0,42%


7,78%
0,44%
0,70%
0,00%
0,00%
0,00%

0,33%
0,02%
0,03%
57,88%
2,64%
3,44% 139.408 46,99%
2,63%
4,22%
% sobre % sobre % sobre
% sobre % sobre % sobre
R$ mil
RO
RL
VAT
RO
RL
VAT
0,77%

0,08%


0,08%
0,14%


0,70%

8,72%


0,00%
0,00%
0,00%

0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%

0,07%
0,00%
0,01%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%  



0,42%



0,34%

0,02%
0,00%
0,00%
204

0,00%
0,01%
22,33%
1,02%
1,33% 364.518 105,14%
6,87% 11,02%
  47,04%   33,42% 
472,18% 37,14% 48,37% 2.136.654 616,31% 40,30% 64,60%
% sobre % sobre % sobre
% sobre % sobre % sobre
R$ mil
RO
RL
VAT
RO
RL
VAT





3,82%



 108,71%

7,11%

11,40%


226.611


50,26%

0,22%
4,04%

0,28%
5,26%


4,47%
392.368 113,18%


7,40%

0,47%
11,86%

4XDQWLGDGHGHSURFHVVRVDPELHQWDLV
administrativos e judiciais movidos contra a
HQWLGDGH
9DORUGDVPXOWDVHGDVLQGHQL]Do}HVUHODWLYDVj
PDWpULDDPELHQWDOGHWHUPLQDGDVDGPLQLVWUDWLYDH
ou judicialmente
3DVVLYRVHFRQWLJrQFLDVDPELHQWDLV
4XDQWRDRHVWDEHOHFLPHQWRGHmetas anuais
SDUDPLQLPL]DUUHVtGXRVRFRQVXPRHPJHUDO
QDSURGXomRRSHUDomRHDXPHQWDUDH¿FiFLDQD
XWLOL]DomRGHUHFXUVRVQDWXUDLVDHPSUHVD

 5HFODVVL¿FDGR
R$ mil





2018
R$ mil





( ) Não
possui
0HWDV





322



-

-

( )
Cumpre
de 0 a


( )
Cumpre
GHD


(x)
Cumpre
GHD
100%

( ) Não
possui
0HWDV

( )
Cumpre
de 0 a


( )
Cumpre
GHD


2018

230


148


2017


137






10



10



134

118

20

738

222


431




74,13%




23,20%


(x)
Cumpre
GHD
100%

GHFDUJRVGHFKH¿DRFXSDGRVSRUQHJURV DV
1žGHHPSUHJDGRVSRUWDGRUHV DV GH
 GH¿FLrQFLDRXQHFHVVLGDGHVHVSHFLDLV
Remuneração bruta segregada por:
Empregados
Administradores
7HUFHLUL]DGRV
Autônomos
6 - INFORMAÇÕES RELEVANTES QUANTO AO
EXERCÍCIO DA CIDADANIA EMPRESARIAL
Relação entre a maior e a menor remuneração
na empresa
1žWRWDOGHDFLGHQWHVGHWUDEDOKR
2VSURMHWRVVRFLDLVHDPELHQWDLVGHVHQYROYLGRV
SHODHPSUHVDIRUDPGH¿QLGRVSRU
2VSDGU}HVGHVHJXUDQoDHVDOXEULGDGHQR
DPELHQWHGHWUDEDOKRIRUDPGH¿QLGRVSRU

( ) direção
(x) direção e
JHUrQFLD

4XDQWRjOLEHUGDGHVLQGLFDODRGLUHLWRGH
negociação coletiva e à representação interna
GRV DV WUDEDOKDGRUHV DV DHPSUHVD

( ) não se
envolve

$SUHYLGrQFLDSULYDGDFRQWHPSOD

( ) direção

A participação nos lucros ou resultados
FRQWHPSOD

( ) direção

1DVHOHomRGRVIRUQHFHGRUHVRVPHVPRV
padrões éticos e de responsabilidade social e
DPELHQWDODGRWDGRVSHODHPSUHVD
4XDQWRjSDUWLFLSDomRGRVHPSUHJDGRVHP
SURJUDPDVGHWUDEDOKRYROXQWiULRDHPSUHVD
Contencioso Cível:
Nº total de reclamações e críticas de
consumidores(as):
Na Empresa
No Procon
1D-XVWLoD
% das reclamações e críticas solucionadas:
Na Empresa
No Procon
1D-XVWLoD
Montante de multas e indenizações a clientes,
determinadas por órgãos de proteção e defesa
do consumidor ou pela Justiça





107

112



-



-

2018

2017





21

24

( ) todos (as)
(x) direção
os empregados ( ) direção
HJHUrQFLD
(as)
( )
( ) todos (as)
(x) direção e
todos(as) os empregados
JHUrQFLD
&,3$
(as)
( ) segue
(x) incentiva e ( ) não se
as normas
VHJXHD2,7
envolve
GD2,7
( )
(x) todos (as)
direção e os empregados ( ) direção
JHUrQFLD
(as)
( )
(x) todos (as)
direção e os empregados ( ) direção
JHUrQFLD
(as)

( ) todos (as)
(x) direção e
os empregados
JHUrQFLD
(as)
( ) todos (as)
( ) todos(as)
os empregados
&,3$
(as)
( ) segue as
(x) incentiva e
normas da
VHJXHD2,7
2,7
(x) todos (as)
( ) direção e
os empregados
JHUrQFLD
(as)
(x) todos (as)
( ) direção e
os empregados
JHUrQFLD
(as)

( ) não são
( ) são
( ) não são
( ) são
(x) são exigidos
considerados sugeridos
considerados sugeridos
( ) não se
envolve

 DSyLD

(x) organiza e
incentiva

( ) não se
envolve

[ DSyLD









100%
100%
123%

100%
100%






(x) são
exigidos
( ) organiza e
incentiva

$QiOLVH VHJPHQWDGD SRU ORFDO YROWDGD SDUD
RV LPSDFWRV GH FDGD VHWRU $QiOLVH H WUDWD'LDJQyVWLFRV GH FDXVDV UDL] LQWHU- PHQWR GDV FDXVDV UDt]HV GH SURFHGrQFLDV
YHQo}HV FRP DV iUHDV RSHUDFLRQDLV 5HDGHTXDomR GR ÀX[R GH WUDWDPHQWR GDV
e atendimento, equalização do pro- UHFODPDo}HV/DQoDPHQWRGRSRUWDOGHUHFODcesso de gestão de reclamações, in- PDo}HVIHUUDPHQWDTXHDX[LOtDDDQiOLVHGR
Ações empreendidas pela entidade para sanar ou
sumo para comunicação proativa ao SULQFLSDLVRIHQVRUHVGHFDGDiUHD5HXQL}HV
PLQLPL]DUDVFDXVDVGDVUHFODPDo}HV
cliente, retroalimentação do processo, operacionais semanais com os assessores
PHQVXUDomR HVWDWtVWLFD H TXDOLWDWLYD da empresa prestadora de serviço do atendide problemas, atuação preventiva de mento, visando o cumprimento dos procediSRVVtYHLVREMHWRV
PHQWRVFRPHUFLDLV5HFHUWL¿FDomR,62
no processo de registro e tratamento de noWDVGHUHFODPDo}HV
&RQWLJrQFLDVHSDVVLYRVWUDEDOKLVWDV
Número de processos trabalhistas:
movidos contra a entidade


julgados procedentes
433
228
julgados improcedentes


Valor total de indenizações e multas pagas


por determinação da justiça
Valor Adicionado total a distribuir (em mil R$)
Distribuição do Valor Adicionado (DVA):
4.311.944
3.307.293
Ao Governo (%)

70,44%
Aos Colaboradores (%)

8,03%
Aos Acionistas (%)

1,71%
A terceiros (%)


7 - OUTRAS INFORMAÇÕES
&13-
3DUDHVFODUHFLPHQWRVVREUHDVLQIRUPDo}HVGHFODUDGDV'DQLHOOHGH)UHLWDV/X])RQH  (PDLOGDQLHOOHOX]#
QHRHQHUJLDFRP
(VWDHPSUHVDQmRXWLOL]DPmRGHREUDLQIDQWLORXWUDEDOKRHVFUDYRQmRWHPHQYROYLPHQWRFRPSURVWLWXLomRRXH[SORUDomRVH[XDOGH
FULDQoDRXDGROHVFHQWHHQmRHVWiHQYROYLGDFRPFRUUXSomR
1RVVDHPSUHVDYDORUL]DHUHVSHLWDDGLYHUVLGDGHLQWHUQDHH[WHUQDPHQWH
,QIRUPDo}HVQmRH[DPLQDGDVSHORVDXGLWRUHVLQGHSHQGHQWHV
5HYHUVmRGDUHVHUYDVXSHUDYLWiULDGRSODQRGHSUHYLGrQFLD