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DOEPE - 2 - Ano XCVI • NÀ 103 - Página 2

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DOEPE 01/06/2019 - Pág. 2 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco

Poder Executivo ● 01/06/2019 ● Diário Oficial do Estado de Pernambuco

2 - Ano XCVI • NÀ 103

Recife, 1o de junho de 2019

Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo

Paulo Câmara: “Acreditamos muito na força
de toda a cadeia produtiva dos negócios 4.0”

A

Parceria celebrada entre o Porto Digital e o Inovabra/Habitat promove o contato entre
os dois ambientes de inovação na busca por soluções tecnológicas.

pós comandar, na
última quinta-feira
(30), um encontro
de negócios com representantes do mercado automotivo com vistas à atração de
novos investimentos do setor para o Estado, o governador Paulo Câmara participou, também na capital
paulista, da formalização da
parceria entre o Porto Digital e o Inovabra/Habitat. A
cooperação vai promover
uma presença mais efetiva
do ambiente de inovação
pernambucano no parque
tecnológico paulistano. O
prefeito do Recife, Geraldo
Julio, também esteve presente ao evento.
“Acreditamos muito na
força de toda a cadeia produtiva dos negócios 4.0. A
parceria entre o Porto Digital e o braço de inovação
patrocinado pelo Brades-

co já nasce colocando em
contato 600 empresas de
ponta na busca de soluções
tecnológicas para o Brasil e
o mundo”, destacou Paulo
Câmara. O Inovabra Habitat foi criado pelo Bradesco
para promover a geração de
negócios baseados nas tecnologias que transformam o
mundo de hoje. Abrangendo cerca de 20 setores da
economia, a iniciativa tem
incentivado a inovação de
alto impacto e gerado valor
para empresas e sociedade
por meio da colaboração
entre startups, consultores,
mentores e investidores.
O espaço tem capacidade para 180 startups e 50
empresas de tecnologia,
divididos em 1.500 posições. Entre os eixos tecnológicos trabalhados pelo
Bradesco no novo espaço
estão Blockchain, Big Data

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abrange cerca de 20 setores da economia e gera valor para empresas e
sociedade por meio da colaboração entre startups, consultores, mentores e investidores
e Algoritmos, Internet das
Coisas, Inteligência Artificial e APIs e Plataformas
Digitais.
Um dos principais par-

ques tecnológicos e ambientes de inovação do
Brasil, o Porto Digital, localizado no Bairro do Recife, tem sua atuação nos

eixos software e serviços
de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC)
e Economia Criativa (EC),
com ênfase nos segmentos

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

de games, cine-vídeo-animação, música, fotografia e
design. Desde 2015, entretanto, o Porto Digital também passou a atuar no setor de tecnologias urbanas
como área estratégica.
O Porto Digital é fruto e
referência nacional de uma
ação coordenada entre o
Governo do Estado, universidade e empresas, conhecido como modelo “Triple
Helix”, propiciando um
ambiente necessário para
que o parque tecnológico
se transformasse em um
dos principais ambientes de
inovação do País. Atualmente, o Porto Digital abriga 300 empresas, organizações de fomento e órgãos
de Governo e cerca de 9 mil
trabalhadores. Desde o final
de 2014, o parque também
opera na cidade de Caruaru,
no Agreste Estado.
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P

/SAD

COMO INSTRUMENTO FUNDAMENTAL
A TODAS AS ORGANIZAÇÕES
Secretário de Administração chamou atenção à
importância da ferramenta para integrar gestões.
A Secretaria de Administração (SAD) deu
o pontapé inicial para o seu Planejamento Estratégico 2020-2023. Na semana passada foi
apresentada foi apresentado o arcabouço do
modelo integrado de gestão que será implementado ao longo dos próximos quatro anos
pela secretaria. O Secretário da pasta, José
Francisco Neto, abriu o evento destacando a
importância da ação para a Secretaria.
“Tenho uma imensa satisfação em participar deste momento junto com todos que
fazem a SAD. Esta ferramenta é fundamental para todas as organizações, tanto públicas
quanto privadas. Temos um grande exemplo
no ano de 2009, quando iniciamos o modelo
integrado de gestão. Isto possibilitou grandes avanços, até hoje, em nosso Estado. Se
não tivéssemos um planejamento bem feito
com equilíbrio das ações não teríamos atingido resultados expressivos diante de uma
crise econômica que enfrentamos”, discursou o titular da pasta, agradecendo o apoio
irrestrito da equipe Seplag.
Estiveram presentes também ao lança-

mento do plano estratégico o Secretário
Executivo da SAD, Eduardo Antunes, o secretário executivo de Gestão Estratégica da
Secretaria de Planejamento, Pabllo Brandão,
a gerente executiva de Gestão Estratégica da
Seplag, Luzy Maciel; a secretária Executiva
de Pessoal e Relações Institucionais do Estado, Marília Lins, o secretário Executivo
de Compras e Licitações, Rafael Manço, os
diretores-presidentes das instituições vinculadas à SAD - ATI, Perpart e Cefospe -, além
de servidores das diversas gerências da Casa.
O Secretário Executivo de Administração, Luís Eduardo Antunes, corroborou
com as palavras de José Francisco Neto.
“Nosso grande objetivo é construir o nosso futuro. Pensar o que queremos de nossa
secretaria para os próximos quatros anos.
É parar e pensar: o que eu posso contribuir
para melhorar a minha secretaria e a gerência onde atuo? O desafio é transformar
realmente a SAD em uma excelência na
execução dos serviços. Todos os integrantes desta secretaria devem contribuir para

J

N

falou sobre resultados positivos obtidos no Estado com o modelo de gestão integrada

atingirmos este objetivo. Vamos em frente”, arrematou Antunes.
Em sua fala, o secretário executivo de
Gestão Estratégica da Seplag, Pabllo Brandão, disse que “a SAD já possui uma expertise em executar ações do planejamento estratégico. Esta secretaria possui um corpo
de gestores competentes que têm condições
de conduzir este processo alinhado com a
Seplag”.
O diretor-presidente da Perpart, Adaílton
Feitosa, destacou que a necessidade de se
planejar. “Vamos analisar tudo que foi construído no ciclo anterior e nos prepararmos

para o próximo, criando novas ações estratégicas para qualificarmos ainda mais a gestão
pública”, enfatizou Feitosa.
A gerente executiva de Gestão Estratégica da Seplag, Luzy Maciel, disse que
a primeira etapa do planejamento estratégico SAD 2020-2023 terá início no dia 10
de junho com as entrevistas individuais e
aplicação de questionários online com os
servidores. “Haverá oficinas para analisar e
definir as estratégias da instituição. No início do próximo ano acontecerá a primeira
avaliação deste Planejamento Estratégico”,
concluiu a gestora.

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