DOEPE 13/04/2022 - Pág. 20 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco

Poder Executivo ● 13/04/2022 ● Diário Oficial do Estado de Pernambuco

20 - Ano XCIX Ć NÀ 72

Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo

Recife, 13 de abril de 2022

... continuação - Companhia Hidro Elétrica do São Francisco - CNPJ 33.541.368/0001-16 - Companhia Aberta
UHDOL]DQGR D GHQRPLQDGD IDVH LQWHUQD GD DSXUDomR GH GHQ~QFLDV H GH LQIUDo}HV DR 3URJUDPD GH ,QWHJULGDGH jV QRUPDV FRQWUDWRV

$ FDGD FLFOR GH &HUWL¿FDomR 62[ p HVWDEHOHFLGR XP SURJUDPD GH UHPHGLDomR GDV GH¿FLrQFLDV gaps  DSRQWDGDV SHODV DXGLWRULDV

H PDQXDLV HRX OHJLVODomR TXH HQYROYDP FRODERUDGRUHV GD GD &KHVI 2V UHVXOWDGRV GDV DSXUDo}HV UHDOL]DGDV SHOR '3$' VmR

LQWHUQDHH[WHUQDQRFLFORDQWHULRUFRPSODQRVGHDomRGH¿QLGRVSHORVJHVWRUHVUHVSRQViYHLVHPRQLWRUDGRVGHIRUPDSHUPDQHQWHSHOD

PDWHULDOL]DGRVHPUHODWyULRVTXHVmRHQFDPLQKDGRVSDUDD&$,'D¿PGHVHUHPSDXWDGRVSDUDGHOLEHUDomRQDVUHXQL}HVGR&6,

iUHDGHFRQWUROHVLQWHUQRV$VUHPHGLDo}HVGDVGH¿FLrQFLDVWDPEpPVmRUHSRUWDGDVGHIRUPDVLVWHPiWLFDSDUDDDOWDDGPLQLVWUDomRGD
Chesf, assegurando assim o forte comprometimento de todos os gestores envolvidos na melhoria do ambiente de controles internos

1R H[HUFtFLR GH  IRUDP FRQFOXtGDV  YLQWH H FLQFR  DSXUDo}HV GH GHQ~QFLDV 2V UHVXOWDGRV GDV GHOLEHUDo}HV GR &6, VmR

da Companhia.

incorporados aos dados apresentados pela Ouvidoria da Chesf.
7DQWRRSURFHVVRGHFRQWUROHVLQWHUQRVTXDQWRRGHJHVWmRGHULVFRVVmRUHSRUWDGRVSHULRGLFDPHQWHDR&RPLWrGH$XGLWRULDH5LVFRV



$ඝඌඑග඗කඑඉ,ඖගඍකඖඉ

(VWDWXWiULRGD(OHWUREUDV&$(TXHpUHVSRQViYHOSHODVXSHUYLVmRGHVVHVWHPDVHPWRGDVDVHPSUHVDV(OHWUREUDVHHPLWHGLUHWUL]HV
para alinhamento e melhoria dos processos.

$$XGLWRULD,QWHUQDGD&KHVIHVWiYLQFXODGDDR&RQVHOKRGH$GPLQLVWUDomRVXMHLWDVHjRULHQWDomRQRUPDWLYDHjVXSHUYLVmRWpFQLFD
GRÏUJmR&HQWUDOHGRVyUJmRVVHWRULDLVGR6LVWHPDGH&RQWUROH,QWHUQRGR3RGHU([HFXWLYR)HGHUDO6)&HPVXDVUHVSHFWLYDViUHDV



,ඖගඍඏකඑඌඉඌඍ

GHMXULVGLomRHWHPSRU¿QDOLGDGHDWXDUGHIRUPDLQGHSHQGHQWHHREMHWLYDQDDYDOLDomR DVVXUDQFH HQDFRQVXOWRULDD¿PGHDGLFLRQDU
YDORUHPHOKRUDUDVRSHUDo}HVGDRUJDQL]DomR$X[LOLDDRUJDQL]DomRDUHDOL]DUVHXVREMHWLYRVDSDUWLUGDDSOLFDomRGHXPDDERUGDJHP

$&KHVIDGRWDR3URJUDPDGH,QWHJULGDGHGDV(PSUHVDV(OHWUREUDVTXHWHPRREMHWLYRGHSUHYHQLUGHWHFWDUHUHPHGLDUVLWXDo}HVGH

VLVWHPiWLFDHGLVFLSOLQDGDSDUDDYDOLDUHPHOKRUDUDH¿FiFLDGRVSURFHVVRVGHJHUHQFLDPHQWRGHULVFRVFRQWUROHHJRYHUQDQoD

fraude e corrupção, abrangendo procedimentos de integridade aplicados a diversos processos como contratações, patrocínios, doações,
FRQYrQLRVVHOHomRGHSDUFHLURVHP6RFLHGDGHVGH3URSyVLWR(VSHFt¿FR63(LQGLFDomRGHPHPEURVSDUDFROHJLDGRVGHJRYHUQDQoD

$HVWUXWXUDGD$XGLWRULD,QWHUQDpFRPSRVWDSHOD6XSHULQWHQGrQFLDGH$XGLWRULDHSRUGRLVGHSDUWDPHQWRV'HSDUWDPHQWRGH$XGLWRULD
,QWHUQDH'HSDUWDPHQWRGH$WHQGLPHQWRDRVÏUJmRVGH&RQWUROH
2SODQHMDPHQWRGDVDWLYLGDGHVGD$XGLWRULD,QWHUQDpFRQVXEVWDQFLDGRQR3ODQR$QXDOGH$XGLWRULD,QWHUQD±3$,1723$,17
IRL HODERUDGR HP FRQIRUPLGDGH FRP RV LQVWUXPHQWRV QRUPDWLYRV H HVWDWXWiULRV YLJHQWHV QR ¿QDO GR H[HUFtFLR GH  $VVLP HP
FRQVRQkQFLDFRPDVGHWHUPLQDo}HVQRUPDWLYDVR3$,17IRLVXEPHWLGRjDQiOLVHSUpYLDGD&RQWURODGRULD*HUDOGD8QLmR±&*8H
SRVWHULRUPHQWHDRH[DPHSHOR&RQVHOKR)LVFDOHjDSURYDomRSHOR&RQVHOKRGH$GPLQLVWUDomRGD&RPSDQKLDFRPRDVVHVVRUDPHQWR
GR&RPLWrGH$XGLWRULDH5LVFRV(VWDWXWiULR±&$(SDUDDQiOLVHHDSURYDomR
1RH[HUFtFLRGHD$XGLWRULD,QWHUQDFRQFOXLX5HODWyULRVGH$XGLWRULDQRVTXDLVIRUDPUHJLVWUDGDVUHFRPHQGDo}HV7RGRV
RV UHODWyULRV IRUDP HQFDPLQKDGRV j JHVWmR GD &RPSDQKLD SDUD R GHVHQYROYLPHQWR GH Do}HV HP DWHQGLPHQWR jV UHFRPHQGDo}HV
HPLWLGDV H GLVSRQLELOL]DGRV DRV &RQVHOKRV GH $GPLQLVWUDomR H )LVFDO 2 DWHQGLPHQWR GDV UHFRPHQGDo}HV HPLWLGDV SHOD $XGLWRULD
,QWHUQD p DFRPSDQKDGR SHOD JHVWmR GD &RPSDQKLD H SRU HVVHV FROHJLDGRV $LQGD RV UHODWyULRV HPLWLGRV SHOD $XGLWRULD ,QWHUQD VmR
GLVSRQLELOL]DGRVj&*8



6ඝඛගඍඖගඉඊඑඔඑඌඉඌඍ(ඕ඘කඍඛඉකඑඉඔ

HQWUHRXWURV7UDWDVHGHXPSURJUDPD~QLFRSDGURQL]DGRSDUDDVHPSUHVDV(OHWUREUDVLPSOHPHQWDGRHJHULGRSHORJUXSRGHJHUHQWHV
GHLQWHJULGDGHGDVHPSUHVDVTXHIRUPDPD&RPLVVmR'LUHWLYDGH&RPSOLDQFH &'& HFRRUGHQDGRSHOD'LUHWRULDGH*RYHUQDQoD
5LVFRVH&RQIRUPLGDGHGD(OHWUREUDV
23URJUDPDHVWiHVWUXWXUDGRHPFLQFRGLPHQV}HVYROWDGDVSDUDRGHVHQYROYLPHQWRGHXPDPELHQWHGHJHVWmRHPSUHVDULDOIRFDGRHP
complianceDDYDOLDomRSHULyGLFDGHULVFRVGHIUDXGHFRUUXomRDHVWUXWXUDomRHLPSODQWDomRGHSROtWLFDVHSURFHGLPHQWRVDSURPRomR
interna das atividades de comunicação e treinamento; e o monitoramento contínuo do programa, bem como medidas de remediação
H DSOLFDomR GH SHQDOLGDGHV $ FDGD DQR QRYDV LQLFLDWLYDV H SURMHWRV VmR LPSODQWDGRV FRP R REMHWLYR GH IRUWDOHFHU DV SUiWLFDV GH
integridade corporativa, abrangendo todas as dimensões do Programa.
Em 2021, as ações de comunicação e treinamento IRUDP IRUWDOHFLGDV FRP D HODERUDomR GR 3ODQR ,QWHJUDGR GH &RPXQLFDomR H
&DSDFLWDomR GR 3URJUDPD GH ,QWHJULGDGH GDV (PSUHVDV (OHWUREUDV   DSURYDGR SHOD 'LUHWRULD ([HFXWLYD FRP R REMHWLYR GH
GLUHFLRQDU GHIRUPD HVWUXWXUDGD H VLVWrPLFD R FRQMXQWR GH Do}HV GH FRPXQLFDomR H FDSDFLWDomR SDUD RV S~EOLFRV LQWHUQR H H[WHUQR
necessárias para a consolidação de uma cultura de pWLFDHLQWHJULGDGHQDVHPSUHVDV(OHWUREUDV$VDo}HVUHDOL]DGDVHPLQFOXtUDP
os cursos online ³,QWHJULGDGH HP &RQWUDWRV´ GHVWLQDGR DRV JHVWRUHV H ¿VFDLV GH FRQWUDWRV R ³,QWHJULGDGH H eWLFD  ± :HEVpULH
$QWLFRUUXSomR´WUHLQDPHQWRDQXDOREULJDWyULRSDUDWRGRVRVHPSUHJDGRVDOpPGHDo}HVGHFDSDFLWDomRHVSHFt¿FDVSDUDRVJHVWRUHV

$ 6XVWHQWDELOLGDGH (PSUHVDULDO QD &KHVI WHP FRPR REMHWLYR HVWDEHOHFHU GLUHWUL]HV TXH QRUWHLHP VXDV Do}HV TXDQWR j SURPRomR GR

H SDUD RV PHPEURV GD DOWD DGPLQLVWUDomR $GLFLRQDOPHQWH FRQVLGHUDQGR R REMHWLYR GR 3URJUDPD GH ,QWHJULGDGH GH GLVVHPLQDU RV

GHVHQYROYLPHQWR VXVWHQWiYHO EXVFDQGR HTXLOLEUDU RSRUWXQLGDGHV GH QHJyFLR FRP UHVSRQVDELOLGDGH VRFLDO HFRQ{PLFR¿QDQFHLUR H

SULQFLSDLVFRQFHLWRVHGLUHWUL]HVGHIRUPDDPSODSDUDRVGLYHUVRVS~EOLFRVGHUHODFLRQDPHQWRWDPEpPIRUDPHQYLDGDVFDUWLOKDVVREUHR

ambiental. Dentre essas diretrizes estão a priorização da produção de energia limpa e renovável, o uso racional de recursos, atuar como

WHPDLQWHJULGDGHSDUDVHQVLELOL]DomRGHWHUFHLURVFRPRIRUQHFHGRUHVSDWURFLQDGRVHSDUFHLURVHP6RFLHGDGHVGH3URSyVLWR(VSHFt¿FR

DJHQWHLQGXWRUGDH¿FLrQFLDHQHUJpWLFDWHUFRPSURPLVVRFRPDpWLFDHDWUDQVSDUrQFLDUHVSHLWDURVGLUHLWRVKXPDQRVDJUHJDUYDORUSDUD

63( 

as partes interessadas, garantir condições de trabalho e de bem-estar adequadas aos colaboradores.
Destaca-se, ainda, o aprimoramento do processo de Due Diligence de fornecedores, que em 2021 passou a ser realizado diretamente
(PGHVWDFDPRVDVVHJXLQWHVDo}HVGR&RPLWrGH6XVWHQWDELOLGDGH

HPXPDWUDQVDomRGRVLVWHPD6$3SHUPLWLQGRRDFHVVR~QLFRHFHQWUDOL]DGRGDVHPSUHVDV(OHWUREUDVDRVIRUPXOiULRVGHDue Diligence
H DR ULVFR GH LQWHJULGDGH DVVRFLDGR DRV IRUQHFHGRUHV 2 WHPD GH FRQÀLWR GH LQWHUHVVHV WDPEpP WHYH PDLRU IRFR HP  FRP D

‡0RQLWRUDPHQWRGDVPHWDVHDo}HVGD$JHQGD ±2EMHWLYRVGR'HVHQYROYLPHQWR6XVWHQWiYHO

HODERUDomRGHXPTXHVWLRQiULRDPSORDVHUDSOLFDGRSDUDWRGRVRVHPSUHJDGRVDWpRžWULPHVWUHGHTXHYDLPDSHDUVLWXDo}HV

‡'HVHPSHQKRJOREDOQR,6(%DFLPDGDPHWD

TXHSRVVDPUHSUHVHQWDUSRVVtYHOFRQÀLWRGHLQWHUHVVHVHSURPRYHUPDLRUFRQVFLHQWL]DomRVREUHRWHPD

‡0RQLWRUDPHQWRGRVSURMHWRVHVWUDWpJLFRVGHVXVWHQWDELOLGDGHHPSUHVDULDO
5HVSRQVDELOLGDGHVRFLDO/DJRVGR6mR)UDQFLVFR

Em dezembro de 2021,IRLUHDOL]DGDD6HPDQDGH,QWHJULGDGHeWLFD das empresas Eletrobras, evento anual que tem participação de

*HVWmRGH)RUQHFHGRUHV

UHSUHVHQWDQWHVGHWRGDVDVHPSUHVDVFRPRSDOHVWUDQWHVDOpPGHFRQYLGDGRVH[WHUQRVWHQGRFRPRS~EOLFRDOYRWRGRVRVFRODERUDGRUHV

- Programa Conta Zero

HSDOHVWUDVHVSHFt¿FDVYROWDGDVDJHVWRUHVHDRVPHPEURVGHJRYHUQDQoDGDVHPSUHVDVHVXDVFROLJDGDV)RUDPDERUGDGRVWHPDV

5HÀRUHVWDPHQWR9ROXQWiULR

muito relevantes para o fortalecimento da cultura de ética e integridade, como o aspecto comportamental na prevenção da corrupção,

'LUHLWRV+XPDQRV

IHUUDPHQWDV H ERDV SUiWLFDV GH FRPSOLDQFH UHFRQKHFLGDV QR PHUFDGR GHVGREUDPHQWR GRV FRPSURPLVVRV GR &yGLJR GH eWLFD H

,PSODQWDomRGRV3ODQRVGH$omRGH(PHUJrQFLD 3$(

,QWHJULGDGHGDVHPSUHVDV(OHWUREUDVH o processo de avaliação de integridade.

5HYLVmR3HULyGLFDGH6HJXUDQoDGH%DUUDJHQV
$ Chesf também aderiu aR3URJUDPD1DFLRQDOGH3UHYHQomRj&RUUXSomR±313&XPDLQLFLDWLYDGR7ULEXQDOGH&RQWDVGD8QLmR-TCU e
$ &RPSDQKLD PDQWHYH VXDV DGHV}HV DR 3DFWR *OREDO FRP HPLVVmR GD &RPXQLFDomR GH 3URJUHVVR  &23 DRV 3ULQFtSLRV GH

RXWURVyUJmRVSRUPHLRGHXPDSODWDIRUPD H3UHYHQomR TXHRIHUHFHXPGLDJQyVWLFRsobreRGHVHPSHQKRGDRUJDQL]DomRTXDQWRj

(PSRGHUDPHQWRGD0XOKHUGD2180XOKHUHVDR3URJUDPD3UyHTXLGDGHGH*rQHURH5DoDGD6HFUHWDULDGH3ROtWLFDVSDUD0XOKHUHV

DGHUrQFLDjVERDVSUiWLFDVGHSUHYHQomRa fraude e corrupção, tendo alcançado o ntYHOPDLVDYDQoDGRGHDGHUrQFLDjVERDVSUiWLFDV

GD 3UHVLGrQFLD GD 5HS~EOLFD j 'HFODUDomR GH &RPSURPLVVR &RUSRUDWLYR QR (QIUHQWDPHQWR GD 9LROrQFLD 6H[XDO FRQWUD &ULDQoDV H
$GROHVFHQWHV GD 6HFUHWDULD GH 'LUHLWRV +XPDQRV GD 3UHVLGrQFLD GD 5HS~EOLFD  6'+35 DR &RPSURPLVVR GD (OHWUREUDV FRP



3ඔඉඖඍඒඉඕඍඖග඗(ඕ඘කඍඛඉකඑඉඔ

0XGDQoDV &OLPiWLFDV DR &RPSURPLVVR (PSUHVDULDO %UDVLOHLUR SDUD D %LRGLYHUVLGDGH ODQoDGR SHOR &RQVHOKR (PSUHVDULDO %UDVLOHLUR
SDUDR'HVHQYROYLPHQWR6XVWHQWiYHO±&(%'6DR&RPSURPLVVR(PSUHVDULDOSHOD6HJXUDQoD+tGULFDHD&DUWD$EHUWD6HWRU3ULYDGR

O Planejamento Estratégico da Chesf é um processo robusto, dinâmico e integrativo, o qual, em sua formulação, envolve a constante

DSRLD3UHFL¿FDomRGH&DUERQRQR%UDVLOHODERUDGDSHOD,(&DR3URJUDPDQD0mR&HUWDGD&KLOGKRRG%UDVLO

DYDOLDomRGHFHQiULRVGRVIDWRUHVLQWHUQRVHH[WHUQRVTXHLQÀXHQFLDPRGHVHPSHQKRHPSUHVDULDOHDFRQVHTXHQWHDGHTXDomRGRV
objetivos estratégicos e visão, objetivando aprimoramento da gestão empresarial, e atingimento das metas e resultados propostos,

$&KHVISXEOLFRXRVHX5HODWyULR$QXDOGH6XVWHQWDELOLGDGHHPOLQKDFRPDVRULHQWDo}HVGR5HODWR,QWHJUDGR,5HFRPRVSDGU}HV

considerando uma perspectiva de longo prazo. O processo é fruto de um trabalho colaborativo e resultante da integração de esforços da

*5, 6WDQGDUGV RSomR (VVHQFLDO GLVSRQtYHO QR OLQN KWWSVVXVWHQWDELOLGDGHFKHVIJRYEU 3DUWLFLSRX DLQGD DWLYDPHQWH SDUD R

Diretoria, das lideranças estratégicas e principais stakeholders. Em sua elaboração, são levadas em consideração as perspectivas de

5HODWyULRGH6XVWHQWDELOLGDGHGDKROGLQJHSDUDDVUHVSRVWDVDRVTXHVWLRQiULRVGRDow Jones Sustainability Index'-6,HGRËQGLFHGH
6XVWHQWDELOLGDGH(PSUHVDULDO,6(%

*ඍඛගත඗ඌඍ5එඛඋ඗ඛඍ&඗ඖගක඗ඔඍඛ,ඖගඍකඖ඗ඛ
O processo de gestão de riscos na Chesf vem evoluindo ao longo dos anos, com o aperfeiçoamento contínuo da metodologia e o
envolvimento cada vez maior da alta administração e das áreas proprietárias dos riscos, que atuam com apoio da área de gestão de
riscos para aplicar as melhores práticas de gerenciamento de riscos e agregar valor aos seus processos.
2&RQVHOKRGH$GPLQLVWUDomRHD'LUHWRULD([HFXWLYDH[HUFHPSDSHOIXQGDPHQWDOQDJHVWmRGHULVFRVDSURYDQGRRVGRFXPHQWRVH
as diretrizes que orientam o processo e mantendo o acompanhamento sistemático dos resultados das análises de riscos, além de
SDUWLFLSDUHPGHIRUPDGLUHWDQDUHYLVmRDQXDOGD0DWUL]GH5LVFRVTXHUHSUHVHQWDDLGHQWL¿FDomRGRVULVFRVFRUSRUDWLYRVTXHSUHFLVDP
ser tratados e monitorados, considerando o potencial impacto na estratégia empresarial.
2VSULQFtSLRVHGLUHWUL]HVGDJHVWmRGHULVFRVHVWmRHVWDEHOHFLGRVQD3ROtWLFDGH*HVWmRGH5LVFRVGDV(PSUHVDV(OHWUREUDV, que vem
sendo continuamente aprimorada e está em conformidade com as regulamentações aplicáveis e as melhores práticas de mercado. Em

DXWRULGDGHVS~EOLFDVGHDJHQWHVGR6HWRUHGHGLYHUVRVS~EOLFRVGHLQWHUHVVHHSULQFLSDOPHQWHGRVFHQiULRVHPDYDOLDomR
'LDQWHGDVPXGDQoDVRFRUULGDVQRVFHQiULRVQDFLRQDLVHPXQGLDLVFRPLPSDFWRVQRVDPELHQWHVLQWHUQRHH[WHUQRGD&KHVIQRV~OWLPRV
DQRVHGDQHFHVVLGDGHGHGHVHQYROYLPHQWRGHFRQWH~GRHVWUDWpJLFRGHORQJRSUD]RYLVDQGRRFUHVFLPHQWRQRVSUy[LPRVDQRVD
Chesf vem implementando um trabalho de reposicionamento em sintonia com as diretrizes estratégicas da Eletrobras para alcançar os
VHJXLQWHVREMHWLYRVHVSHFt¿FRVGHSODQHMDPHQWR
,PSODQWDomRHDFRPSDQKDPHQWRGRSODQHMDPHQWRHVWUDWpJLFRGHORQJRSUD]RGD&KHVITXHQRUWHLHD2UJDQL]DomRSDUDRVHXFUHVFLPHQWR
QRVSUy[LPRVDQRVXWLOL]DQGRDSURMHomRGHFHQiULRVHGLDJQyVWLFRLQWHUQR
Proposição e implantação de metodologia de governança e gestão da estratégia;
,PSODQWDomRGRSURFHVVRGHPRQLWRUDPHQWRFRQWtQXRSDUDDOFDQFHGDHVWUDWpJLD
Como resultado do trabalho do Planejamento Estratégico, previsto nos instrumentos normativos da Empresa, implantamos um Mapa
(VWUDWpJLFRTXHFRQVLGHUDRVSULQFLSDLVGHVD¿RVGRDWXDOFHQiULRGR6HWRU(OpWULFRQDFLRQDO

2021, foi aprovada uma nova versão da Política, trazendo importantes atualizações, dentre elas a diretriz de realizar uma avaliação
anual de maturidade em gestão de riscos nas empresas EletrobrasSRUPHLRGHXPPRGHORDGDSWDGRGR&yGLJRGDV0HOKRUHV3UiWLFDV

(VWHSODQHMDPHQWRHVWUDWpJLFRpHODERUDGRHPFRQVRQkQFLDFRPR3ODQR(VWUDWpJLFRGD(OHWUREUDVHGHVHX3ODQR'LUHWRUGH1HJyFLRV

GH*RYHUQDQoD&RUSRUDWLYDGR,QVWLWXWR%UDVLOHLURGH*RYHUQDQoD&RUSRUDWLYD±,%*&2LQGLFDGRUGHPDWXULGDGHHPJHVWmRGHULVFRV

H*HVWmR 3'1* $WXDOPHQWHRVLQVWUXPHQWRVXWLOL]DGRVSDUDRSODQHMDPHQWRVmRR0DSD(VWUDWpJLFRGD&KHVI LQVWUXPHQWRGHORQJR

foi mensurado em 2021HSHUPLWLXLGHQWL¿FDUDVGLPHQV}HVGDJHVWmRGHULVFRVTXHMiHVWmREHPFRQVROLGDGDVQD Chesf e os pontos

SUD]R R3ODQRGH1HJyFLRVH*HVWmR 31* HR&RQWUDWRGH0HWDVGH'HVHPSHQKR(PSUHVDULDO &0'( 3URJUDPDGH5HPXQHUDomR

GHPHOKRULDVTXHVHUmRHQGHUHoDGRVQRSUy[LPRFLFORYLVDQGRDRFRQWtQXRDSULPRUDPHQWR Essa iniciativa demonstra a evolução do

9DULiYHO 59$  LQVWUXPHQWRVGHFXUWRPpGLRSUD]R (VVHVLQVWUXPHQWRVVmRLQVWLWXFLRQDOL]DGRVSRUPHLRGHDSUHFLDomRHDSURYDomRHP

SURFHVVRGHJHVWmRGHULVFRVTXHpXPLPSRUWDQWHLQVWUXPHQWRSDUDDSRLRjWRPDGDGHGHFLVmRSHODDOWDDGPLQLVWUDomRHFRQWULEXLSDUD

5HXQLmRGH'LUHWRULD([HFXWLYDHFRP'HOLEHUDomRGR&RQVHOKRGH$GPLQLVWUDomR

o fortalecimento da governança corporativa e para a criação de valor no longo prazo.
O monitoramento do Planejamento Empresarial da Chesf é realizado mensalmente por meio de reuniões da Diretoria Executiva e
$OpPGDVDWLYLGDGHVGHVHQYROYLGDVQRkPELWRGDJHVWmRGHULVFRVFRUSRUDWLYRVRDPELHQWHGHFRQWUROHVLQWHUQRVGD&KHVIpPRQLWRUDGRH

&RQVHOKR GH $GPLQLVWUDomR SDUD DFRPSDQKDPHQWR GR 3ODQR GH 1HJyFLRV H *HVWmR 31*  $OpP GHVWH DFRPSDQKDPHQWR

IRUWDOHFLGRSRUPHLRGD&HUWL¿FDomR62[TXHDEUDQJHWHVWHVGHFRQWUROHVUHDOL]DGRVDQXDOPHQWHSHODVDXGLWRULDVLQWHUQDHH[WHUQDSDUD

SHULRGLFDPHQWHWDPEpPVmRUHDOL]DGDV5HXQL}HVGH$YDOLDomRGD(VWUDWpJLD 5$( RQGHVmRDFRPSDQKDGRVRV2EMHWLYRV,QGLFDGRUHV

DVVHJXUDUDFRQIRUPLGDGHGD(OHWUREUDVHVXDVFRQWURODGDVDRVUHTXLVLWRVGD/HLQRUWHDPHULFDQD6DUEDQHV2[OH\QHFHVViULDSDUDTXH

H3URMHWRVGR3ODQHMDPHQWR(VWUDWpJLFRGH/RQJR3UD]RGD&RPSDQKLDUHDOL]DQGRRcontrole dos desvios entre as metas e os resultados

a holdingPDQWHQKDDQHJRFLDomRGHVXDVDo}HVQD%ROVDGH9DORUHVGH1RYD,RUTXH1<6($&HUWL¿FDomR62[WDPEpPFRQWULEXLSDUD

apurados, atuando sobre ocorrências e melhorando o desempenho empresarial, visando alcance da visão estratégica da Companhia.

RDSULPRUDPHQWRGRVSURFHVVRVHPSUHVDULDLVDRYHUL¿FDUDDGHUrQFLDGDVDWLYLGDGHVUHDOL]DGDVjVSROtWLFDVHSURFHGLPHQWRVLQWHUQRV

$SUHVHQWDPRVDEDL[RR0DSD(VWUDWpJLFRGD&KHVISDUDRFLFORGH

GD&RPSDQKLDHLGHQWL¿FDUSRQWRVGHPHOKRULD
Companhia Hidro Elétrica do São Francisco - Continua...