TRT23 08/08/2016 - Pág. 477 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 23ª Região
2038/2016
Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região
Data da Disponibilização: Segunda-feira, 08 de Agosto de 2016
477
REALIZADO
Comprometimento Organizacional: A Alto potencial C Baixo
DESDE O 1º DIA NO ATENDIMENTO AO PÚBLICO EM AGÊNCIA.
potencial
FUNCI
Autonomia e Proatividade. . . : B Médio potencial D Sem potencial
NÃO CONSEGUIU LOCALIZAR O ANC DO CLIENTE VIA
Negociação. . . . . . . . . . : C Baixo potencial D Sem potencial
PLATAFORMA.
Relacionamento. . . . . . . . : A Alto potencial A Alto potencial
ORIENTADO PARA QUE FAÇAM OS CURSOS DE CRÉDITO E
Conhecimento Técnico. . . . . : C Baixo potencial para o cargo C
SEGURIDADE E
Baixo potencial para o cargo".
DURANTES OS PERÍODOS DE "VALE" NO ATENDIMENTO
Das avaliações, 55º dia do contrato de experiência, denotam: 1
NAVEGUE PELA
Baixo, 2 Médio e 2 Alto, todavia, no 85º dia do contrato de
PLATAFORMA, DE FORMA A AGILIZAR SEU ATENDIMENTO.
experiência, denotam: 3 Baixo, 2 sem potencial algum e 1 Alto.
P563J SISBB - Sistema de Informacoes Banco do Brasil 10/11/2015
No caso das avaliações, na primeira única avaliação 'Baixo' e na
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última avaliação única nota igual ou superior a Médio.
Contrato Experiência - Jurisdição - Consultar Avaliação 55/85 dias
Conclusão: A parte ré procedeu às avaliações do desempenho das
Matrícula do avaliado: 2729248 (+) EDUARDO CORREA PIRES
atividades inerentes à função de escriturário exercida pela parte
Avaliação. . . . . . : 55 ( 55 dias ou 85 dias)
autora, contudo, essa não logrou êxito, no mínimo 'Médio', ao
Itens Avaliados
desempenhá-las e reparação alguma há para decretar a nulidade
Data da Avaliação . . . . . . : 05/06/2015
da extinção normal do contrato de experiência, qual seja,
Comunicação . . . . . . . . . : Médio potencial para o cargo
implementação de condição resolutiva do termo final ('dies ad
Comprometimento Organizacional: Alto Potencial para o cargo
quem') do contrato de trabalho de experiência.
Autonomia e Proatividade. . . : Médio potencial para o cargo
Na impugnação a parte autora alegou 'não houve imparcialidade ou
Negociação. . . . . . . . . . : Baixo potencial para o cargo
legalidade
Ralacionamento. . . . . . . . : Alto Potencial para o cargo
na avaliação, já que quem constrangia era o mesmo que avaliava.'.
Conhecimento Técnico. . . . . : Baixo potencial para o cargo
Pois bem, da apreciação da prova (depoimento pessoal da parte ré
P563J SISBB - Sistema de Informacoes Banco do Brasil 10/11/2015
por meio de preposto) emergem: "no caso do autor, foi instituído
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monitor durante 90 dias, que não era o gerente da agência; a
---- Contratro Experiência - Jurisdição - Consultar Avaliação 55/85
avaliação foi feita pela Sra. Eliane e finalizada pelo gerente quanto à
dias -----
avaliação da avaliação e cotejamento com as normas internas do
Matrícula do avaliado: 2729248 (+) EDUARDO CORREA PIRES
réu; quem aprova ou reprova o avaliado é o gerente em conjunto
Avaliação. . . . . . : 85 ( 55 dias ou 85 dias)
com o comitê de administração com base na avaliação; na primeira
Itens Avaliados
avaliação do autor foi dito a esse o desempenho aquém do
Data da Avaliação . . . . . . : 02/07/2015
necessário e para corrigir o desempenho; na derradeira avaliação
Comunicação . . . . . . . . . : Baixo potencial para o cargo
foi detectado que o autor não atingiu o esperado pelo réu; na
Comprometimento Organizacional: Baixo potencial para o cargo
primeira avaliação o réu indicou ao autor a realização de cursos
Autonomia e Proatividade. . . : Sem potencial para o cargo
básicos de atendimento aos clientes e na segunda avaliação não foi
Negociação. . . . . . . . . . : Sem potencial para o cargo
detectado as realizações dos cursos indicados; não houve
Ralacionamento. . . . . . . . : Alto Potencial para o cargo
tratamento diferenciado ao autor pelo réu no ambiente de trabalho."
Conhecimento Técnico. . . . . : Baixo potencial para o cargo
"quanto ao tratamento de Arilson ao autor, o depoente nada sabe
P5646 SISBB - Sistema de Informacoes Banco do Brasil 10112015
dizer; o depoente não possui conta no banco réu; tão logo tornou-se
F6321078 Administracao de Recursos Humanos 17:21:35
adimplente, o depoente encerrou a conta no banco réu."
-------- Contratro Experiência - Jurisdição - Consultar por Matricula
Do testemunho à p. 420-PE emerge falta de aptidão de a parte
Dependencia: 3644-7 NOVA OLIMPIA
autora desempenhar as atividades da função de escriturário no
Funcionario: 2.729.248 EDUARDO CORREA PIRES
estabelecimento da parte ré.
Status . . : Rescisão ao final
Do testemunho à p. 434-PE emerge falta de aptidão de a parte
Itens avaliados Resultado 55 dias Resultado 85 dias
autora desempenhar as atividades da função de escriturário no
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estabelecimento da parte ré, uma vez que não lia os normativos,
Comunicação . . . . . . . . . : B Médio potencial C Baixo potencial
nem acompanhava as orientações, tampouco apreendia, muito
Código para aferir autenticidade deste caderno: 98373