Seção I ● 26/05/2014 ● Tribunal de Justiça do Estado de Goiás

ANO VII - EDIÇÃO Nº 1550 - SEÇÃO I DISPONIBILIZAÇÃO: segunda-feira, 26/05/2014 PUBLICAÇÃO: terça-feira, 27/05/2014 25 – Processo nº : 4851641/2014 – Goiânia Nome : PEDRO LUIZ AZEVEDO PATURY Assunto : Gratificação de incentivo funcional/aprimoramento Despacho : 4088/2014 – Diretoria de Recursos Humanos Decisão : No uso de atribuição delegada, defiro o pedido e concedo a gratificação no percentual de 4% (quatro por cento) sobre o vencimento do cargo. Com o percentual or

Seção I ● 07/03/2014 ● Tribunal de Justiça do Estado de Goiás

ANO VII - EDIÇÃO Nº 1499 - SEÇÃO I DISPONIBILIZAÇÃO: sexta-feira, 07/03/2014 PUBLICAÇÃO: segunda-feira, 10/03/2014 11– Processo nº : 4767799/2013 – Joviânia Nome : JOVANI JOSÉ DE OLIVEIRA Assunto : Gratificação de incentivo funcional/aprimoramento Despacho : 1547/2014 – Diretoria de Recursos Humanos Decisão : No uso de atribuição delegada, concedo a gratificação no percentual de 2% sobre o vencimento do cargo, e considerado o curso de Noções de Direito das Sucessõe

Seção I ● 23/06/2014 ● Tribunal de Justiça do Estado de Goiás

ANO VII - EDIÇÃO Nº 1569 - SEÇÃO I DISPONIBILIZAÇÃO: segunda-feira, 23/06/2014 PUBLICAÇÃO: terça-feira, 24/06/2014 Assunto : Substituição Despacho : 5316/2014 – Diretoria de Recursos Humanos Decisão : No uso de atribuição delegada, encaminhem-se os autos à Diretoria-Geral para lavratura do ato respectivo e, em seguida, à Divisão de Cadastro e Informações Funcionais para anotar e incluir em folha de pagamento a diferença remuneratória, referente aos 30 (trinta) dias de

Seção I ● 29/10/2015 ● Tribunal de Justiça do Estado de Goiás

ANO VIII - EDIÇÃO Nº 1901 - SEÇÃO I DISPONIBILIZAÇÃO: quinta-feira, 29/10/2015 PUBLICAÇÃO: terça-feira, 03/11/2015 Como Trabalhar com Projetos – 20 horas) tiveram a carga horária zerada por não apresentarem o período de realização dos cursos. Desse modo, no uso de atribuição conferida pelo DJ nº 2.830/2014, indefiro o pedido. Intime-se. À Divisão de Cadastro e Informações Funcionais para anotar. Após, arquivem-se os autos. 17– Processo nº : 5432847/2015 – Cachoei

Seção I ● 20/11/2014 ● Tribunal de Justiça do Estado de Goiás

ANO VII - EDIÇÃO Nº 1675 - SEÇÃO I DISPONIBILIZAÇÃO: quinta-feira, 20/11/2014 PUBLICAÇÃO: sexta-feira, 21/11/2014 21 – Processo nº : 5058961/2014 – Aparecida de Goiânia Nome : ELENICE SILVERIO DE SOUZA Assunto : Gratificação de incentivo funcional/aprimoramento Despacho : 11097/2014 – Diretoria de Recursos Humanos Decisão : No uso de atribuição delegada, concedo a gratificação no percentual de 2% (dois por cento) sobre o vencimento do cargo, conforme disposto no art. 2

Judiciário ● 17/11/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 5ª Região

3102/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 17 de Novembro de 2020 769 minguadas vagas no mercado de trabalho, o que favorecerá aos de 42,85% “bem-nascidos”, que podem, às suas próprias expensas, custear O repouso semanal remunerado alusivo às horas extras deve ser cursos diversos. Isso com certeza agravará o imenso abismo social apurado com base na relação dias de descanso/dias de trabalho, que atinge a gente brasileira, pr

Judiciário ● 17/11/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 5ª Região

3102/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 17 de Novembro de 2020 762 [1] In“Comentários à CLT”, Ed. Atlas, 1998, pág. 235). do mesmo curso, ainda por exemplo, para o crescimento [2] In “El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo”, Porrúa, México, profissional do trabalhador, inclusive para lhe abrir possibilidades 1972, p. 153, em tradução de EDILTON MEIRELES, ac. 1.ª Turma, profissionais fora do âmbito do seu emprego de m

Diário da Justiça ● 19/05/2020 ● Tribunal de Justiça do Estado do Acre

96 Rio Branco-AC, terça-feira 19 de maio de 2020. ANO XXVIl Nº 6.596 (sessenta) horas não serão consideradas como resíduo para a concessão do percentual subsequente. § 4º. Observado o limite máximo de 3% (três por cento), a ação de capacitação que, isoladamente, ultrapassar o mínimo de 60 (sessenta) horas, possibilitará a concessão de tantos adicionais quanto forem possíveis, à vista dos conjuntos de ações totalizados, desprezando-se o resíduo para a concessão do percent

Diário da Justiça ● 12/03/2019 ● Tribunal de Justiça do Estado do Acre

130 Rio Branco-AC, terça-feira 12 de março de 2019. ANO XXVl Nº 6.308 Conforme encartado em linhas superiores, o caput do artigo 12 da Resolução n. 4/2013 reza que a incidência do percentual de 1% (um por cento) incidirá sobre o vencimento básico do cargo efetivo do servidor. Esta a premissa maior. No entanto, esse percentual uma vez alcançado, será devido pelo prazo de 04 (quatro) anos, quando ao seu término poderão ser implementados novos percentuais, e desde que observadas as re

Poder Executivo ● 29/12/2016 ● Diário Oficial do Estado de Pernambuco

Recife, 29 de dezembro de 2016 Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE - EAP 02/16E FINANÇAS PÚBLICAS GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS INDICADORES PARA A GESTÃO POR RESULTADOS NO SETOR PÚBLICO INSTRUTORIA - INDICADORES PARA A GESTÃO POR RESULTADOS INSTRUTORIA - INDICADORES PARA A GESTÃO POR RESULTADOS NO SETOR PÚBLICO INSTRUTORIA - ORÇAMENTO PÚBLICO - TEORIA E PRÁTICA INSTRUTORIA - QLIKVIEW BÁSICO LIMITES E POSSIBILI