Caderno 2 - Jurisdicional - Primeiro Grau ● 24/05/2021 ● Tribunal de Justiça do Estado de Alagoas

Disponibilização: segunda-feira, 24 de maio de 2021 Diário Oficial Poder Judiciário - Caderno Jurisdicional - Primeiro Grau Maceió, Ano XIII - Edição 2829 286 50% para meeira, e os 50% restante em cotas iguais para os herdeiros, observados o valor informado às (fls.71/72) e o valor do bem atribuído a MOTOCICLETA HONDA CG 150 TITAN MIXESD, ANO 2009, que será destinada ao herdeiro TIAGO PEREIRA DE SOUZA, e, por fim, a reserva da quota parte que caberia ao herdeiro GIVANILDO PEREIR

Judiciário ● 01/12/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

3360/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 01 de Dezembro de 2021 657 com a correta aplicação da justa causa, o que efetivamente ocorreu coordenação tentava sempre apaziguar os fatos, por se tratar de em 17.02.2020". Apreciando a controvérsia, o Juízo de primeiro pessoas adultas; que existe na reclamada reuniões para tratar de grau assim se manifestou: "No caso em apreço, entendo que a comportamento e relacionamento dos funcion

Judiciário ● 01/12/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

3360/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 01 de Dezembro de 2021 646 'INTERROGATÓRIO DA 1ª TESTEMUNHA DO(A) RECLAMADA: consequentemente, os pedidos elencados nos itens 2 a 11 do rol da Sr. (a) ROSIMERY MARIA DA SILVA, (...): Que trabalha na inicial (fls. 77/78)." Agora, em suas razões recursais, a obreira disse reclamada desde 2017, como auxiliar de sala; que a reclamante que a "MM. Magistrada considerou apenas a prova colacionada

Judiciário ● 11/09/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

3057/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 11 de Setembro de 2020 1327 É, em breve síntese, o relatório, necessário ao julgamento. Assim, ratificando integralmente os termos da decisão incidental de II - Fundamentação tutela de urgência, acolho o pedido para declarar que o PRELIMINARMENTE comportamento da Autora em orientar (e jamais proibir) seus Interesse de agir. Há interesse a ser tutelado consistente em empregados para

Judiciário ● 21/09/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2566/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 21 de Setembro de 2018 19357 pessoal, a justificar sua atitude de tomar diretamente do gargalho da garrafa, como se verifica da mídia juntada. Ressalte-se, ainda, que a falta de advertências ou punições anteriores não afasta a aplicação da penalidade máxima quando se trata de falta disciplinar grave o suficiente para a dispensa do empregado. O comportamento da autora, quer o líquido da ga

Judiciário ● 17/03/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2190/2017 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 17 de Março de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 1018 Conclusão da admissibilidade ADMISSIBILIDADE Em análise aos pressupostos de admissibilidade recursal, observa- MÉRITO se que o recurso foi interposto tempestivamente e subscrito por profissional regularmente habilitado. O preparo também foi efetuado de forma regular. As contrarrazões também foram apresentadas no prazo legal e por profissional habilitado. Conhe�

Judiciário ● 16/05/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

3472/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 16 de Maio de 2022 10367 da conduta. A eles se somam os critérios subjetivos, como a autoria Rejeito a preliminar. e o dolo ou culpa. Por fim, devem ser observados a adequação da punição, sua proporcionalidade, o nexo causal entre a conduta do Impugnação de valores empregado e o dano sofrido pelo empregador, além da imediatidade, ausência de perdão tácito, critério de gradação e

Judiciário ● 08/03/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2678/2019 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 08 de Março de 2019 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região 13957 horas.."(Id. a0a06e8). A conduta da reclamante mostra-se grave o suficiente para caracterizar a justa causa. Ora, diante da fúria de um Diversamente do que afirmado no apelo, a reclamante não cliente, toda e qualquer empresa espera que seu empregado tente demonstrou numericamente a existência de diferenças de horas amenizar a situação, buscando a solução amig�

Judiciário ● 17/03/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

2190/2017 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 17 de Março de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região 645 Na mesma linha do Juízo a quo, entendo que o depoimento acima não é dotado de credibilidade para acolher o pedido de reconhecimento do salário extrafolha. Nesse passo, não tendo a autora se desincumbido do seu ônus de provar suas alegações, nego provimento ao recurso. A autora exerceu, de forma regular, seu direito de ação, assegurado pelo artigo 5º, inciso XXX

Judiciário ● 17/05/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

2476/2018 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 17 de Maio de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região "Da certidão juntada no ID 5dca20b extrai-se que o nascimento do 817 indenização do período estabilitário. filho da reclamante ocorreu no dia 22/06/2016. Consoante o atestado médico juntado pela reclamante no ID def8cfc, a "Sua pretensão, sem dúvida alguma, não é a manutenção do concepção ocorreu no dia 17/10/2015. emprego. "A reclamante, em réplica (ID 2ac