Judiciário ● 09/03/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região

1680/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 09 de Março de 2015 346 Deve-se entender que a fidúcia é inerente à relação de emprego, pois todos os funcionários trabalham em prol da empresa, sendo Assim, descaracterizando a função de "gerente de negócios" como inclusive facultado ao empregador, que assume os riscos da cargo de confiança (art. 224, §2º, da CLT), reconheço a jornada atividade, dispensar por justo motivo aquel

Judiciário ● 06/04/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

2204/2017 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 06 de Abril de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região 24733 2.que a depoente trabalhava das 14 às 22 horas e o reclamante das seu poder diretivo, e com fundamento no artigo 2º, caput da CLT, 16 às 24 horas; bem como artigo 1º, inciso IV da Constituição Federal. 3.que trabalhavam no mesmo local de trabalho; Destaco que a conduta de amassar um documento entregue pelo 8.que no dia do fato o reclamante estava sozinho com

Judiciário ● 06/09/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

3553/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 06 de Setembro de 2022 10483 documentação, e foi constatado que a reclamante não estava no entrega de guias TRCT e CD/SD], retificação da anotação de baixa posto de trabalho determinado; ela não estava trabalhando em na CTPS e indenização por danos morais." referido posto, mas no cartão de ponto constava que ela estava lá; que após foi apurado que ela estava no município de Ribei

Caderno único ● 08/01/2014 ● Tribunal de Justiça Militar de São Paulo

Página 20 de 28 Diário da Justiça Militar Eletrônico www.tjmsp.jus.br Ano 7 · Edição 1427ª · São Paulo, quarta-feira, 8 de janeiro de 2014. caderno único Presidente Juiz Paulo Adib Casseb ________________________________________________________________________________ QUE TAIS PETRECHOS ILEGAIS FOSSEM APREENDIDOS EM RAZÃO DE DENÚNCIAS. Tais assertivas são demonstradas por meio da INTERCEPTAÇÃO TELEFÔNICA na linha do Cb PM Ricardo (fl. 90): (02) (...) O CARA LÁ - DA - DA - DA

Judiciário ● 22/08/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

2297/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 22 de Agosto de 2017 6942 no RIO PRETO SHOPPING CENTER, local de muitos transeuntes e lançou ofensas ao seu superior hierárquico, demonstrando mau clientes, diga-se, de todas as idades e, não satisfeito não só procedimento e atos lesivos, nos exatos termos do artigo 482, ameaçou, em total mau procedimento, como tentou agredir o alíneas "b" e "k" da CLT. gerente, o que só não consegu

Judiciário ● 25/08/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

1799/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 25 de Agosto de 2015 DA REVERSÃO DA JUSTA CAUSA. DAS VERBAS 1228 aplicada ao empregado. Portanto, a falta grave deve ser RESCISÓRIAS suficientemente comprovada e ser proporcional e imediata ao ato O reclamante alega que foi despedido por justa causa motivada por praticado, a fim de que não se cometa injustiça contra o trabalhador. duas ocorrências: O ônus da prova da dispensa por jus

Judiciário ● 06/09/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

3553/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 06 de Setembro de 2022 10487 Referida testemunha narrou em seu depoimento [fl. 70]: sem justa causa por iniciativa do empregador [aviso prévio 3. indagado sobre o motivo de desligamento da reclamante, o indenizado, décimo terceiro salário proporcional, férias depoente esclarece que houve um episódio envolvendo uma proporcionais acrescidas de 1/3, multa de 40% sobre o FGTS, documentaçã

Judiciário ● 10/09/2014 ● Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região

1556/2014 Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 10 de Setembro de 2014 255 enquadrar os trabalhadores que a exercem na exceção contida no apresentar atribuições de gestão, mando ou fiscalização, as quais art. 224, §2º, da CLT. podem causar, inclusive, enormes prejuízos à empresa, ainda que Defensivamente, sustenta o banco reclamado que os empregados jamais coloquem em risco a atividade do empregador. titulares da função em co

Caderno 4 - Judicial - 1ª Instância - Interior - Parte II ● 30/03/2020 ● Tribunal de Justiça de São Paulo

Disponibilização: segunda-feira, 30 de março de 2020 Diário da Justiça Eletrônico - Caderno Judicial - 1ª Instância - Interior - Parte II São Paulo, Ano XIII - Edição 3015 1631 O presente feito é improcedente, nos termos das razões a seguir expostas. A prova produzida nos autos pela ré Porto Seguro, demonstra de forma satisfatória que o autor de fato deixou de informar corretamente os locais onde o veículo costumava pernoitar, como se verifica nos documentos carreados aos aut