Judiciário ● 28/02/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

2674/2019 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 28 de Fevereiro de 2019 40887 Réplica ofertada pelo autor. ruptura contratual, motivada em função do cometimento de falta do Provas periciais médica e ambiental realizadas com manifestação empregado, que dado o seu grau, implica a quebra imediata da das partes. fidúcia inerente a todo contrato de trabalho, impossibilitando a sua Esclarecimentos periciais prestados. continuidade. Pro

Judiciário ● 31/08/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

3299/2021 Data da Disponibilização: Terça-feira, 31 de Agosto de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 1915 temos o motivo daOrientaçãopara aMelhoria, a data e local em seguintes passos: Na ocorrência da primeira situação é aplicada a que ocorreu, bem como o espaço reservado para a assinatura de primeira fase da política; na ocorrência de uma segunda situação é ciência do Associado e do responsável pela aplicaçãoda Política. aplicada a segunda fase, na oco

Judiciário ● 31/08/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

3299/2021 Data da Disponibilização: Terça-feira, 31 de Agosto de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 1920 formulário específico(anexo)para o controle daPolítica. Neste, No caso de não cumprimento de procedimentos são observados os temos o motivo daOrientaçãopara aMelhoria, a data e local em seguintes passos: Na ocorrência da primeira situação é aplicada a que ocorreu, bem como o espaço reservado para a assinatura de primeira fase da política; na ocorrência

Caderno 4 - Judicial - 1ª Instância - Interior - Parte III ● 20/04/2018 ● Tribunal de Justiça de São Paulo

Disponibilização: sexta-feira, 20 de abril de 2018 Diário da Justiça Eletrônico - Caderno Judicial - 1ª Instância - Interior - Parte III São Paulo, Ano XI - Edição 2560 1864 em caso de descumprimento ou atraso.Observo ser admissível a exigência de outros documentos diretamente da autora, para fins de cumprimento de procedimentos internos da Secretaria Municipal de Saúde, mas somente por ocasião da retirada do medicamento.Cite-se e intime-se o Município, para ofertar contestaç

Judiciário ● 03/10/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

3571/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 03 de Outubro de 2022 11425 ativo de Orientação para Melhoria". (Grifo do Juízo) problema detectado, dentro deste prazo, determina o desligamento Ainda, nos termos do Capítulo IV, o empregado pode receber ou início da utilização das sanções legais pela CLT". (Grifo do orientação nos seguintes processos: 1) desempenho insatisfatório. Juízo) 2) não cumprimento de procedimentos, c

Judiciário ● 03/10/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

3571/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 03 de Outubro de 2022 11431 Política de Orientação para Melhoria é aplicada diante de fase. determinados processos, na verdade, condutas, que correspondem Portanto, inexistem quaisquer irregularidades na aplicação dos a uma orientação, sendo possível que um empregado tenha mais processos e das fases. de um processo ativo de orientação, conforme dispõe o capítulo IV Todavia, em

Judiciário ● 03/12/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 24ª Região

3114/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 03 de Dezembro de 2020 346 Cumpra-se. em secretaria no período de pandemia da COVID 19. Nada mais. CAMPO GRANDE/MS, 02 de dezembro de 2020. CAMPO GRANDE/MS, 02 de dezembro de 2020. TOMAS BAWDEN DE CASTRO SILVA TOMAS BAWDEN DE CASTRO SILVA Juiz do Trabalho Titular Juiz do Trabalho Titular Processo Nº ATOrd-0024833-03.2014.5.24.0001 AUTOR FLAVIA DE ALMEIDA MODESTO ADVOGADO Frank Lima Peres(O

Judiciário ● 25/05/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

2234/2017 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 25 de Maio de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região 403 "Não há nenhum registro nos áudios de discussão, distrato ou xingamento. Entendo que eventuais cobranças mais severas para o CONCLUSÃO cumprimento de procedimentos que devem ser observados estão contidas no poder diretivo do empregador, cujo abuso deve ser robustamente comprovado, situação esta não vislumbrada nos autos. Assim, conforme bem destacado na senten

Judiciário ● 14/12/2022 ● Tribunal Superior do Trabalho

3619/2022 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 14 de Dezembro de 2022 Tribunal Superior do Trabalho etapa do referido procedimento, que prevê três etapas com duração de seis meses cada uma. Ainda que a Executada não tenha se pronunciado nos autos acerca dos motivos que possam ter ensejado a dispensa sem justa causa, a justificativa de que o cargo era desnecessário na localidade não pode prevalecer. Ao contrário, as atitudes da Reclamada, de manter o Autor recebendo salário sem pr

Caderno 4 - Judicial - 1ª Instância - Interior - Parte III ● 08/01/2013 ● Tribunal de Justiça de São Paulo

Disponibilização: Terça-feira, 8 de Janeiro de 2013 Diário da Justiça Eletrônico - Caderno Judicial - 1ª Instância - Interior - Parte III São Paulo, Ano VI - Edição 1330 1426 integralmente) - ADV ANDRÉ LUIZ ABDELNUR LOPES OAB/SP 165423 - ADV VALERIA DE CASTRO ROCHA VENDRAMINI OAB/SP 147369 0037740-30.2011.8.26.0576 (576.01.2011.037740-6/000000-000) Nº Ordem: 007716/2011 - Procedimento Ordinário Indenização por Dano Material - A. P. D. S. X M. D. S. J. D. R. P. -. S. - Ato Ord