Seção I ● 25/05/2015 ● Tribunal de Justiça do Estado de Goiás

ANO VIII - EDIÇÃO Nº 1792 - SEÇÃO I DISPONIBILIZAÇÃO: segunda-feira, 25/05/2015 PUBLICAÇÃO: terça-feira, 26/05/2015 Assunto : Gratificação de incentivo funcional/aprimoramento Despacho : 4286/2015 – Diretoria de Recursos Humanos Decisão : Nos termos do art. 24, I, da Lei nº 17.663/2012 e art. 21 §§ 1º e 2º da Resolução nº 14/2012, concedo a gratificação de 8% (oito por cento) sobre o valor do vencimento, a partir do protocolo, ressalvada eventual interrupção ou exti

Caderno 1 - Administrativo ● 08/05/2019 ● Tribunal de Justiça de São Paulo

Disponibilização: quarta-feira, 8 de maio de 2019 Diário da Justiça Eletrônico - Caderno Administrativo São Paulo, Ano XII - Edição 2803 65 9. Com exceção de ausências motivadas por caso fortuito ou força maior, não serão deferidas as justificativas por: a) absoluta necessidade de serviço; b) exames e consultas médicas agendadas; e c) faltas compensadas e abonadas, férias regulamentares, licenças e demais afastamentos previstos em lei. 10. Eventuais dúvidas poderão ser en

Seção I ● 13/11/2014 ● Tribunal de Justiça do Estado de Goiás

ANO VII - EDIÇÃO Nº 1670 - SEÇÃO I DISPONIBILIZAÇÃO: quinta-feira, 13/11/2014 PUBLICAÇÃO: sexta-feira, 14/11/2014 21 – Processo nº : 504650/2014 – Aparecida de Goiânia Nome : LUDEMILA ARAÚJO NEVES Assunto : Gratificação de incentivo funcional/aprimoramento Despacho : 10727/2014 – Diretoria de Recursos Humanos Decisão : No uso de atribuição delegada, concedo a gratificação no percentual 2% (dois por cento) sobre o vencimento do cargo, conforme disposto no art. 24, I, d

Publicações Administrativas ● 30/10/2013 ● Tribunal Regional Federal 3ª Região

desenvolvimento psicológico. Transtornos de déficit de atenção e hiperatividade (TDAH). Noções de medicina preventiva e saúde ocupacional com foco em saúde mental. Código de Ética Médica. Trabalho com equipes multidisciplinares. ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE PSICOLOGIA (DO TRABALHO) Psicologia Organizacional e do Trabalho: processos de seleção e acompanhamento, análise ocupacional; abordagens para o estudo do comportamento organizacional; comprom

Seção I ● 06/03/2014 ● Tribunal de Justiça do Estado de Goiás

ANO VII - EDIÇÃO Nº 1498 - SEÇÃO I DISPONIBILIZAÇÃO: quinta-feira, 06/03/2014 PUBLICAÇÃO: sexta-feira, 07/03/2014 12 - Processo nº : 4736613/2013 – Goiânia Nome : EUNICE ALVES LOPES Assunto : Estágio Probatório Despacho : 1511/2014 – Diretoria de Recursos Humanos Decisão : Considero satisfatório o cumprimento do estágio probatório da servidora EUNICE ALVES LOPES, Técnica Judiciária, Classe A, Nível 1, do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás, e a declara estável em

Caderno 1 - Administrativo ● 23/04/2019 ● Tribunal de Justiça de São Paulo

Disponibilização: terça-feira, 23 de abril de 2019 Diário da Justiça Eletrônico - Caderno Administrativo São Paulo, Ano XII - Edição 2793 86 EDITAL A ESCOLA JUDICIAL DOS SERVIDORES, em parceria com a SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS, comunica que estarão abertas as inscrições para a palestra “FEEDBACK E O PAPEL DA LIDERANÇA”, aprovada pelo seu Conselho Técnico, em reunião virtual de 12 de março de 2019, sob a coordenação de Maria Cristina Rabelo de Carvalho, diretora da

Caderno 1 - Administrativo ● 02/05/2019 ● Tribunal de Justiça de São Paulo

Disponibilização: quinta-feira, 2 de maio de 2019 Diário da Justiça Eletrônico - Caderno Administrativo São Paulo, Ano XII - Edição 2799 74 PROGRAMAÇÃO: Data: 17/5/2019 (sexta-feira) Horário: das 10h às 12h Tema: Feedback e o Papel da Liderança Conteúdo programático: 1. Liderança profissional no século XXI. 2. Liderança transformadora. 3. Feedback e desenvolvimento de equipes. PALESTRANTE: Luciana Iwashita da Silva – Doutora, mestra e bacharela em Administração de Empre

Caderno 1 - Administrativo ● 24/04/2019 ● Tribunal de Justiça de São Paulo

Disponibilização: quarta-feira, 24 de abril de 2019 Diário da Justiça Eletrônico - Caderno Administrativo São Paulo, Ano XII - Edição 2794 74 VAGAS OFERECIDAS: Capital: 120 (cento e vinte) vagas para a modalidade presencial. Interior: 1000 (mil) vagas para a modalidade a distância (acesso em tempo real – on-line ou em até 48 horas do início da transmissão). Haverá emissão de certificado eletrônico àqueles que apresentarem no mínimo 75% (setenta e cinco por cento) de frequ�

Caderno 1 - Administrativo ● 10/05/2019 ● Tribunal de Justiça de São Paulo

Disponibilização: sexta-feira, 10 de maio de 2019 Diário da Justiça Eletrônico - Caderno Administrativo São Paulo, Ano XII - Edição 2805 68 4. O servidor inscrito para o curso na modalidade EaD deve se programar para o momento da transmissão. Recomenda-se ligar a máquina com antecedência de 30 minutos do início da aula. 5. Os inscritos na modalidade a distância deverão aguardar o login e a senha de acesso às aulas, que serão enviados para o e-mail institucional. 6. O certific

Caderno 1 - Administrativo ● 07/05/2019 ● Tribunal de Justiça de São Paulo

Disponibilização: terça-feira, 7 de maio de 2019 Diário da Justiça Eletrônico - Caderno Administrativo São Paulo, Ano XII - Edição 2802 78 7. No caso de o servidor inscrever-se em atividades da EJUS e não obtiver aprovação e frequência igual ou superior a 75%, ficará impedido de participar de outros cursos ou palestras, pelo prazo de 90 dias. 8. Incorre no mesmo impedimento aquele que desistir da participação após o encerramento do período de inscrições. 9. Com exceção