Judiciário ● 24/10/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2588/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 24 de Outubro de 2018 2154 caráter temporário e variável, tendo como finalidade evitar a contínua reposição de postos de trabalho, relacionada à atratividade ou ao custo de vida de determinadas localidades, buscando Acórdão Processo Nº RO-0001486-74.2017.5.06.0311 Relator MILTON GOUVEIA DA SILVA FILHO RECORRENTE EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRAFOS RECORRIDO JOSEILSON BERNARDO DE

Judiciário ● 12/11/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2599/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 12 de Novembro de 2018 ALVES, consoante sentença de fls. 2177/2184. 3043 lhes o requisito "mesma localidade"."Invoca a inteligência do art. 461, da CLT e da súmula 06, do TST. Colaciona julgados. Pugna A ECT apresentou irresignação recursal às fls. 2195/2221, pelo afastamento da condenação ao pagamento de honorários inicialmente, suscitando prejudicial de prescrição total do pedido

Judiciário ● 04/05/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2467/2018 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 04 de Maio de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 1979 mercado não possui natureza salarial e que não pode ser Vistos etc. confundido com um aumento ou reajuste salarial geral. Acrescente que, "mesmo que, no caso em tela, fosse o diferencial de natureza Trata-se de recurso ordinário interposto pela EMPRESA salarial, ainda assim, não faria jus à "equiparação salarial" por faltar- BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS -

Judiciário ● 29/11/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2611/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 29 de Novembro de 2018 3036 práticas de mercado." Relata que "a concessão, exclusão e/ou manutenção do diferencial de mercado foi objeto de estudos e pareceres realizados pela área de Recursos Humanos, que inclusive tem a atribuição de avaliar a necessidade de estender ou Vistos etc. conceder o referido benefício dentro dos critérios estabelecidos e submeter a proposta à Diretoria da Em

Judiciário ● 11/09/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2558/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 11 de Setembro de 2018 1090 salarial, ainda assim, não faria jus à "equiparação salarial" por faltarRecurso Ordinário interposto por EMPRESA BRASILEIRA DE lhes o requisito "mesma localidade". Invoca o teor do art. 461, da CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT, de decisão proferida pela MM. CLT e da súmula 06, do C. TST. Colaciona julgados e pugna pelo 2ª Vara do Trabalho de Caruaru/PE (ID-20d51f

Judiciário ● 25/11/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2112/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 25 de Novembro de 2016 Do lanche (Análise conjunta) 39 Desembargador Relator Ambos os recorrentes apresentam irresignação com relação ao tema em epígrafe: enquanto a reclamada objetiva afastar ou reduzir CERTIDÃO DE JULGAMENTO o valor da indenização pelo lanche, o obreiro pretende majorar a Certifico que, em sessão ordinária hoje realizada, cuja pauta foi quantia arbitrada pelo "a q

Judiciário ● 03/10/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2574/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 03 de Outubro de 2018 ADVOGADO ANA VANESSA FERREIRA DE ASSIS(OAB: 23487/PE) HELTON JOSE LOPES DE CARVALHO JOSE LIVONILSON DE SIQUEIRA(OAB: 22443/PE) MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO RECORRIDO ADVOGADO CUSTOS LEGIS 957 pedidos formulados na reclamação trabalhista ajuizada por HELTON JOSÉ LOPES DE CARVALHO. No memorial de id a73f808, fls. 2.311/2.336, insurge-se a empresa inicialmente, contra a

Poder Executivo ● 22/01/2022 ● Diário Oficial do Estado de Pernambuco

Recife, 22 de janeiro de 2022 Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo ÁREA 2 – DESAPROPRIAÇÃO – COLARU 02 COORDENADAS UTM (SIRGAS 2000 - ZONA 24S) PONTOS DISTÂNCIA (m) ESTE NORTE 25-26 6,05 674.248,4060 9.010.650,2210 26-27 5,18 674.252,9210 9.010.654,2520 27-28 283,12 674.256,7850 9.010.657,7010 28-29 15,73 674.274,7920 9.010.940,2480 29-30 15,08 674.275,8190 9.010.955,9440 30-31 13,41 674.276,9000 9.010.970,9870 31-32 13,16 674.277,850

Judiciário ● 14/05/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2972/2020 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 14 de Maio de 2020 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 327 Corroboro com o julgado. de Julgamento: 17/10/2018, 2ª Turma) O desiderato precípuo do Diferencial de Mercado é adequar a Do mesmo modo, transcrevo aresto jurisprudencial do TRT da 4ª posição salarial dos empregados que laboram em determinadas Região: regiões, estabelecendo condições salariais compatíveis com a "ECT. DIFERENCIAL DE MERCADO. Instituída por

Judiciário ● 28/01/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2651/2019 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 28 de Janeiro de 2019 3785 requisito da relação de emprego; no entanto, a alteridade não se A prova, em seu conjunto, é favorável à parte autora, porquanto trata de um requisito essencial nas relações de emprego, mas de evidencia: um princípio que informa que cabe ao empregador os riscos da - que não se tratou de serviço eventual (o reclamante laborou para o atividade econômica,