Judiciário ● 05/09/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 22ª Região

2307/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 05 de Setembro de 2017 346 que ele não tinha chefe e tinha o poder de escolher os membros de responder pela parte comercial e operacional; que a Sra. Evilane sua equipe, inclusive podendo contratar e demitir. era gerente de eventos do Executive Flat; que o reclamante trabalhou como garçom havia serviço de room service; que o room Seu depoimento, no entanto, restou enfraquecido como meio se

Judiciário ● 03/07/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2509/2018 Data da Disponibilização: Terça-feira, 03 de Julho de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Improvejo, pois. 605 Art. 192 - O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, Do adicional de insalubridade assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) Requer a reclamante seja acrescido à condenação o pagamen

Judiciário ● 19/11/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3352/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 19 de Novembro de 2021 7946 vezes, o Sr. Marcos pediu que o reclamante fosse a determinadas Custas, pelo(a) reclamante, de R$ 469,30, sobre o valor da causa, localidades, como São José dos Campos e Ubatuba; não tinha um de R$ 23.465,36, dispensadas em razão da gratuidade de justiça. supervisor de vendas, pois tratava diretamente com o Sr. Marcos;a Intimem-se as partes. organização de te

Judiciário ● 03/07/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2509/2018 Data da Disponibilização: Terça-feira, 03 de Julho de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 616 a propagandista adentrava áreas em que havia pacientes com Art. 191 - A eliminação ou a neutralização da insalubridade doenças infectocontagiosas, nos seguintes termos (ID. 7e2ba2a - ocorrerá: (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977) Pág. 2): I - com a adoção de medidas que conservem o ambiente de "A reclamante exercia a função de propagandista do

Judiciário ● 29/05/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2236/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 29 de Maio de 2017 RÉU ADVOGADO FORUM FOR FITNESS ACADEMIA LTDA - ME Bruno Viana Vieira(OAB: 78173/MG) 3538 01.08.2010 a 06.01.2017, quando foi dispensada, sem registro na CTPS e sem pagamento das verbas trabalhistas, inclusive rescisórias. Diz que recebia R$1.500,00 mensais e que parte do Intimado(s)/Citado(s): - CAMILA GOMES AMORIM - FORUM FOR FITNESS ACADEMIA LTDA - ME salário ficou reti

Seção II ● 03/02/2015 ● Tribunal de Justiça do Estado de Goiás

ANO VIII - EDIÇÃO Nº 1721 - SEÇÃO II DISPONIBILIZAÇÃO: terça-feira, 03/02/2015 PUBLICAÇÃO: quarta-feira, 04/02/2015 ANDO OS AUTOS, NOTO QUE, APOS UMA DENUNCIA ANONIMA REALIZADA EM N OVEMBRO DE 2005 INFORMANDO IRREGULARIDADES, EM TESE, OCORRIDAS NO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRANSITO DETRAN/GO, INICIARAM-SE INVEST IGACOES COM O FITO DE AVERIGUAR SUPOSTO SUPERFATURAMENTO NA COMPR A DE EQUIPAMENTOS DE INFORMATICA, DESVIO DE FUNCAO DE POLICIAIS M ILITARES LOTADOS NA GERENCIA DE SEGURANCA

Judiciário ● 23/05/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

2232/2017 Data da Disponibilização: Terça-feira, 23 de Maio de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região técnico de custos, sem qualquer autonomia ou poder de gestão. 5061 horários bastante variados, inclusive com jornada além das 22h00. Assim, fica afastado o cargo de confiança arguido pela reclamada. Quanto ao trabalho prestado além dos horários acima, na A primeira reclamada possuía bem mais de 10 empregados, logo, residência, entendo que não há como acolher integ

Judiciário ● 03/07/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2509/2018 Data da Disponibilização: Terça-feira, 03 de Julho de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região normatização dos "Agentes Biológicos". 627 trabalho, com exposição permanente aos agentes insalubres. Assim sendo, queira o expert, por gentileza informar se as atividades No laudo pericial, foi consignado que "a Reclamante não recebia os desempenhadas pela Autora podem ser enquadradas nas referidas EPI's necessários ao visitar para complementar seu labor em áreas

Judiciário ● 02/05/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 9ª Região

2713/2019 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 02 de Maio de 2019 Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região 3696 11- que não tem conhecimento de problemas de 29- que a vantagem de concorrer ao cargo de gerente é subir relacionamento do reclamante com os demais gerentes e um nível no plano de cargos da empresa; diretores da reclamada; 30- que são superiores hierárquicos do gerente de filial o 12- que os gerentes não recebem premiações ou bonificações gerente regional e

Judiciário ● 23/08/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3293/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 23 de Agosto de 2021 2632 2014; trabalhou com a autora de 2014 até quando ela saiu, 45 minutos de intervalo intrajornada. trabalharam na plataforma 8108; a autora era gerente comercial, Diante do exposto, defiro à reclamante o pagamento das horas assim como o depoente; diante da demanda que surgia por parte do extras, assim consideradas aquelas excedentes à 8ª diária ou 40ª cliente, po