282 resultados encontrados para sabe informar que tipo - data: 14/08/2025
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Processos encontrados
3161/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 10 de Fevereiro de 2021 570 reclamada não tinha controle de ponto; que não sabe dizer quando merecem acolhida. foi a reunião por ele mencionada em que estavam presentes todos Quanto à alegada imprestabilidade da prova testemunhal em face os trabalhadores e lhes foi proposta assinar a CTPS; que depois da de a mesma possuir demanda contra o réu, tem-se que o Tribunal reunião o reclamante
3621/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 16 de Dezembro de 2022 766 controle de jornada, pois são medidas que apenas servem como compartilhada, com as demais Gerentes, a qual ficava em forma de avaliar se o trabalho está sendo realizado, especialmente Blumenau/SC; a mesma Assistente estava subordinada a 03 (três) para empregado em jornada externa. Com efeito, a jornada externa Gerentes; a autora não poderia contratar ou dispensar
3396/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 20 de Janeiro de 2022 1928 para os exames era da 2ª reclamada ou da 1ª reclamada" (fls. demanda, enseja, exatamente, a responsabilidade subsidiária 308/309). postulada pelo reclamante. A única testemunha inquirida asseverou que: "5. na unidade da Insta observar que não é possível isentar o tomador de qualquer Santa Casa não podiam ser atendidos pacientes particulares, sendo responsa
3142/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 14 de Janeiro de 2021 213 se a ação com resolução do mérito no particular, considerando-se o anotada ocorrência de irregularidade na hora de passar a digital disposto no inciso II do art. 487 do Código de Processo Civil de para ser solucionada no dia seguinte; que quando há queda de 2015. energia os vigias também comunicam, porque nas unidades de saúde existem medicações que preci
3142/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 14 de Janeiro de 2021 221 “até 2018, não se recordando o mês, a jornada dos vigias do reclamante". município era de 12x36, das 18h00 às 06h00; que eles trabalham Dessa forma e tendo em vista a concordância expressa do autor em no Centro de Saúde, um vigia por noite, um no almoxarifado réplica, acolho os horários de trabalho anotados nos controles de principal; que são em 4 vigias
3049/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 31 de Agosto de 2020 4206 agência; que a reclamante não possuía as chaves da agência e ficou restrito ao ambiente de trabalho; que gerente de nem do cofre; que o depoente e a reclamante não possuíam alçada relacionamento na época da reclamante pode autorizar pagamentos para aprovar limites de crédito; que os gerentes de relacionamento de cheques, que atualmente a depoente não traba
3355/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 24 de Novembro de 2021 3495 Garra Forte, que poderia ter mudado de nome, não está bem certo; O preposto da primeira reclamada afirmou que: que a reclamante passou direto de sua empregadora para a nova empresa prestadora de serviços no Hemocentro, sem ter tido “não sabe quantas pessoas trabalhavam no hemocentro; que havia qualquer interrupção na prestação de serviço; que o depoente n�
2581/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 15 de Outubro de 2018 703 ALUGUEL DO VEÍCULO esta ter juntado aos autos a resposta relativa a tal mensagem, mas Aduz o autor que no ato da contratação realizou contrato verbal com também não o fez. a ré para alugar o veículo de sua propriedade, CELTA SPIRIT, Diante de tais fatos, confiro credibilidade às fotografias juntadas ano2009/2010 de placa HTN 8410 de propriedade do Reclamant
2107/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 18 de Novembro de 2016 10 pelo ato culposo do empregado ou preposto. A jurisprudência desta morte de um empregado por acidente de trabalho provocado por Corte Superior orienta que o empregador somente poderá afastar outro empregado no exercício de suas atribuições, de maneira que sua responsabilidade pelos atos de seus empregados ou prepostos incide a responsabilidade objetiva da empresa
1810/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 10 de Setembro de 2015 164 salariais decorrentes da equiparação da recorrida com a paradigma, reclamante era inferior ao recebido pela paradigma. Sra. Danuzia Karine Borges Santos. A prova da identidade ou diferença de trabalho entre a reclamante e Argumenta que a paradigma possuía produtividade, paradigma é especialmente oral. Dos depoimentos colhidos, responsabilidade, experiência e