DOEPE 10/08/2017 - Pág. 3 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco
Recife, 10 de agosto de 2017
Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo
Ano XCIV • N0 150 – 3
No total, 18 mil servidores da Saúde
podem fazer Avaliação de Desempenho
Medida é uma das principais ferramentas para progressão de carreira.
F OTO : D IVULGAÇÃO
erca de 18 mil servidores
concursados de diversas
categorias profissionais da
Secretaria Estadual de Saúde (SES)
podem iniciar o processo para Avaliação de Desempenho 2017. A
iniciativa faz parte do Plano de
Cargos, Carreiras e Vencimentos
(PCCV) do órgão e é uma das principais ferramentas para progressão
de carreira dos profissionais efetivos. O período avaliativo segue até
15 de setembro. Médicos de outras
secretarias e órgãos estaduais também participam da Avaliação.
Todo o processo deve ser feito pelo site www.gestaododesempenho.
pe.gov.br. O servidor deve utilizar
o CPF como login e a senha do
contracheque como senha. As
chefias que não possuírem vínculo
C
com o Estado deverão acessar
utilizando a senha “governo”.
A Avaliação de Desempenho é
dividida em três etapas, que inclui a
autoavaliação, avaliação da chefia
imediata e plano de metas, que leva
em consideração indicadores do
servidor e da unidade em que atua.
Por meio desse processo, é possível
avaliar o desempenho dos servidores na realização de suas funções e
atividades, bem como no alcance
dos resultados institucionais.
Desde o ano passado, além da
categoria médica, analistas, assistentes e auxiliares em saúde também foram inclusos na Avaliação de
Desempenho, saindo de pouco mais
de 3 mil servidores para os atuais 18
mil, um aumento de 600%. Com
isso, profissionais de enfermagem,
fisioterapia, técnico de enfermagem, entre outros, também participaram da avaliação, que oferece
oportunidades e estímulos ao desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores.
Em 2016, mais de 17 mil servidores participaram do certame.
Desse total, 88% concluíram o
processo avaliativo e 84% foram
considerados aptos. Nos últimos
anos, a adesão não havia ultrapassado a marca dos 76%.
A AVALIAÇÃO de Desempenho é
dividida em três etapas, que inclui a
autoavaliação, avaliação da chefia
imediata e plano de metas, que leva
em consideração indicadores do
servidor e da unidade em que atua
Cefospe dá início às gravações da primeira
aula do Programa de Educação à Distância
Alinhada às estratégias de atuação do Governo de Pernambuco, nas
quais se encontram a valorização e o
desenvolvimento dos servidores, a
Secretaria de Administração do Estado (SAD), através do Centro de
Formação dos Servidores de Pernambuco (Cefospe), deu início às
gravações da primeira aula do
Programa de Educação à Distância
(EAD). Este Projeto é fruto de
parceria firmada entre o SAD/
Cefospe e a Secretaria de Educação
de Pernambuco, através da Secretaria Executiva de Educação Profissional, que possui larga experiência
na modalidade de ensino a distância.
Segundo o secretário de Administração, Milton Coelho, o avanço
do Programa de Educação Corporativa reafirma o compromisso do
Governo de Pernambuco em levar o
conhecimento a todos os servidores,
para que desenvolvam competências
e ofereçam serviços de excelência
aos cidadãos. “O ensino a distância
permite atingir um contingente
maior de servidores, pois supera as
barreiras geográficas e temporais,
mediante o uso de novas tecnologias, interiorizando o conhecimento com foco no desenvolvimento do Estado”, enfatizou Milton.
De acordo com a diretora do
Cefospe, Analúcia Cabral, esta é
uma importante etapa no processo
de implantação do ensino à distância
no Estado, iniciado em 2015 e
regulamentado em dezembro de
2016 através do Decreto n0 43.993
de dezembro de 2016. “A apropriação de novas tecnologias pela
educação é um caminho sem volta.
Esta nova modalidade de ensino irá
possibilitar a inclusão de mais servidores nos programas de formação
continuada e consequentemente promoverá um gestão mais eficiente e
transformadora em todas as regiões
do Estado”, disparou Analúcia.
A partir da formatação do ambiente virtual de aprendizagem do
Cefospe pela Secretaria de Educação, os cursos estão sendo desenvolvidos pelos instrutores do Cefospe e
adequados a esta nova modalidade
de ensino com elaboração de materiais didáticos de fácil comunicação,
como gravação de vídeo aulas,
criação de fóruns de debate, entre
outros, facilitando o processo de
ensino aprendizagem. “As últimas
décadas foram muito ricas em
mudanças tecnológicas, e o ensino
precisa acompanhar essas mudanças. A EAD vai auxiliar a Educação
A DELEGADA especial da Polícia
Civil de Pernambuco e instrutora
do curso de Noções Básicas de Direito Administrativo, Marta Suelene, ressaltou a importância de uma
capacitação nesses moldes para os
servidores públicos da Capital e do
interior do Estado
Corporativa com uma abordagem
profissional, oferecendo a rapidez e
a agilidade necessárias neste mundo
em constante transformação”. enfatizou a Coordenadora Pedagógica
do Cefospe Marilene Borges.
Para o gestor de Educação à Distância da Secretaria Executiva de
Educação Profissional, George Bento Catunda, o Cefospe está de parabéns pela iniciativa. “Não faz sentido você pensar em educação, seja
ela formal ou corporativa, sem pensar em educação mediada por tecnologia ou à distância, para qualquer
nível de ensino. Portanto, o Cefospe
deu um passo ousado, porém seguro,
em ter tomando a iniciativa de ir até
onde os servidores estão. Acredito
que todos vão se surpreender com o
numero de servidores inscritos e com
a satisfação desses servidores ao término de curso”, disparou Bento.
O primeiro curso a ter vídeos gravados foi o de Inteligência Emocional, com a instrutora e psicóloga
Clara Emile, que falou sobre a
experiência de elaborar um curso à
distância “É uma experiência interessante e rica, porque nos dá oportunidade de experimentar uma nova
abordagem, um novo processo de
facilitação do ensino e aprendizagem. Então como professora de
presencial, vivenciar essa experiência, realmente, tem sido muito
gratificante”, descreveu Clara.
Já a delegada especial da Polícia
Civil de Pernambuco e instrutora do
curso de Noções Básicas de Direito
Administrativo, Marta Suelene, ressaltou a importância de uma
F OTO : J OYCE WARREN
capacitação nesses moldes para os
servidores públicos da Capital e do
interior do Estado. “Nesse formato o
acesso ao conhecimento é amplo, ou
seja, os agentes poderão aprimorar e
aperfeiçoar suas práticas em seus
locais de trabalho, onde residem,
com comodidade. É mais uma
oportunidade do servidor estudar, de
rever temas por meio do EAD”,
disparou Marta.
De acordo com o coordenador da
EAD do Cefospe, José Lopes, “o
servidor não terá dificuldades em
acessar o Ambiente Virtual de
Aprendizagem do Cefospe, pois a
plataforma moodle já é bastante
conhecida e amigável, e os cursos
estão sendo estruturados de forma
dinâmica e com muitos estímulos à
participação do servidor”.
GRADE DE CURSOS – Ao todo, o
Cefospe irá ofertar 10 cursos na
modalidade de ensino à distância.
Para este ano, a partir de outubro,
estarão disponíveis os cursos de
Inteligência Emocional e Básico de
Licitação. Já para o mês de novembro estarão disponíveis os
cursos de Ética e Cidadania e Básico
de Contratos Administrativos. Em
2018, os servidores poderão contar
com os cursos: Noções Básicas de
Direito Administrativo; Redação
Oficial; Patrimônio; Relações Interpessoais no trabalho; Planejamento
Estratégico e Gestão de Pessoas.