Judiciário ● 11/07/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região

2018/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 11 de Julho de 2016 134 que são aqueles aplicáveis à Fazenda Pública. II - FUNDAMENTAÇÃO No mais, a sentença expressamente afastou a tese da defesa de Presentes a tempestividade e a regularidade dos presentes que em caso de deferimento da progressão esta somente poderia embargos, portanto, é possível conhecê-los. ocorrer a partir de 14/10/2015, data em que a Reclamante teria Ao q

Judiciário ● 22/04/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região

1962/2016 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 22 de Abril de 2016 Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região 145 Intimado(s)/Citado(s): - EDMILSON BEZERRA DA SILVA - EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRAFOS acima fixado, que trata de regra específica processual e expressamente excluiu as empresas públicas". Não há contradição. Se a embargante deseja a reforma da decisão, deve valer-se do recurso próprio. PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO 2.2. Das alegadas omissões:

Poder Executivo ● 01/07/2016 ● Diário Oficial do Estado de Pernambuco

4 – Ano XCIII • N0 120 Diário Oficial do Estado de Pernambuco – Poder Executivo Recife, 10 de julho de 2016 CAPACITAÇÃO DO SERVIDOR Centro de Formação oferece novos cursos em julho Assessoria SAD A grade de cursos do Centro de Formação dos Servidores e Empregados Públicos do Estado de Pernambuco (Cefospe) está com muitas novidades para o de mês julho. ez novos cursos estão sendo oferecidos, sendo dois com foco na qualidade de vida dos servidores, quatro com abordagem de nov

Judiciário ● 11/07/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região

2018/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 11 de Julho de 2016 131 dos Provimentos deste Regional, recebo o recurso. II - FUNDAMENTAÇÃO 2. Notifique-se a reclamada para, querendo, contrarrazoar o recurso Presentes a tempestividade e a regularidade dos presentes ordinário interposto pelo reclamante no prazo de 08 (oito) dias. embargos, portanto, é possível conhecê-los. 3. Após, com ou sem a apresentação das contrarrazões da

Judiciário ● 03/11/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2097/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 03 de Novembro de 2016 5902 10.000,00 (fl. 176) o que demonstra que houve, ao contrário de e demissões ao conselho; que os coordenadores podem definir redução, evolução salarial. grade de cursos e tabela de provas;" destaquei Note-se que a redução de uma determinada rubrica em razão do implemento de outras verbas - mormente em caso de mudança de Portanto, os depoimentos estão confli

Judiciário ● 07/11/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2596/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 07 de Novembro de 2018 501 IMPROCEDENTE a reclamação trabalhista, nos termos da requisito temporal de 05 anos de efetivo exercício no cargo, fundamentação de fls. 840/844. atendendo-se assim a exigência da alínea 'a' e que o reclamante Nas razões de fls. 858/875, o recorrente não se conforma com o sempre logrou obter avaliações positivas de seu trabalho, indeferimento do pedido de

Judiciário ● 16/10/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 21ª Região

2334/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 16 de Outubro de 2017 1347 objetivos e subjetivos de admissibilidade. Contrarrazões oportunas e regulares." Recurso da parte Preliminar de admissibilidade A Relatora dava provimento ao recurso ordinário, reformando a sentença para deferir ao autor as diferenças salariais pleiteadas, a partir da promoção vertical, por reconhecer que os requisitos constantes no PCCS/2008 não satisfeitos p

Judiciário ● 30/05/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2237/2017 Data da Disponibilização: Terça-feira, 30 de Maio de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Conclusão do recurso "Não se conformam as reclamadas com a condenação em 04 horas extras mensais pela realização do curso "treinet". Argumentam que embora o curso "treinet" fosse fornecido pelo empregador e objetivasse a qualificação profissional não era obrigatório, sendo impossível mensurar a quantificação de suas horas." Assiste-lhes razão. A reclamante afirma

Judiciário ● 04/02/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região

3157/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 04 de Fevereiro de 2021 688 Curioso observar que o embargante sustenta que a sua má discriminatória se caracteriza haja vista que não existe na grade de avaliação decorreu do fato de não ter a CEF disponibilizado os cursos para os primeiros 90 dias, o curso de FGTS - setor cursos de formação, destacando que "não existe na grade de EXPRESSO/SOCIAL, e foi neste quesito que o mesmo foi

Judiciário ● 22/07/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

3021/2020 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 22 de Julho de 2020 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 816 Aduz que a reclamada não comprovou a disponibilização dos partir de 19/12/2011; Analista de Correios Administrador- Nível cursos, ônus que lhe competia. Esclarece que em 2008, na época master, a partir de 19/12/2016 Sustenta que a reclamada não teria da implantação do PCCS, já possuía mais de 3 (três) anos no realizado a promoção do autor conforme previst