DOEPE 23/09/2017 - Pág. 2 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco
2 – Ano XCIV • N0 180
Diário Oficial do Estado de Pernambuco – Poder Executivo
Recife, 23 de setembro de 2017
EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
Mais uma etapa do projeto EAD é concluída
Coordenadores dos cursos à distância foram capacitados no Cefospe.
Secretaria de Administração, por meio do Centro
de Formação do Servidor
de Pernambuco (Cefospe), está em
contagem regressiva para o lançamento do projeto de Educação à
Distância (EAD) voltada para os
servidores do Poder Executivo em
parceria com a Secretaria Estadual
de Educação. Uma nova etapa deste
projeto foi finalizada semana passada, com a conclusão do curso de
Introdução da Educação à Distância
para coordenadores dos cursos.
Onze servidores foram instruídos
sobre o funcionamento do Ambiente Virtual de Aprendizagem
(AVA), ou seja, as ferramentas que
serão utilizadas nos cursos à distância, como fórum de debates e
avaliação técnica.
A diretora do Cefospe, Analúcia Cabral, disse que este projeto
é importante, pois descentraliza o
conhecimento corporativo no Estado. “Vamos interiorizar os cursos do Cefospe, dando oportunidade do servidor flexibilizar
seus horários e acompanhar os
conteúdos dentro de um ambiente
virtual (AVA), sem precisar se
F OTO : D IVULGAÇÃO
A
A PRÓXIMA turma a ser capacitada será a dos instrutores dos cursos EAD, que terá início na segunda-feira (25)
deslocar até o Cefospe para fazer
sua capacitação. Serão cursos à
distância bem interessantes”, asseverou Analúcia.
As instruções do curso para 11
coordenadores EAD foram repassadas pelo coordenador geral EAD do
Cefospe, José Lopes Ferreira Ju-
nior. Segundo ele, esta é uma fase
de preparação dos profissionais que
vão atuar nas capacitações à distância. “Além de aprender como
funciona o AVA, eles receberam
um certificado de validação para
atuar como coordenadores dos
cursos”, explicou Lopes, acrescentando que a próxima turma a ser
capacitada será a dos instrutores
dos cursos EAD, que terá início na
próxima segunda-feira (25).
Na mesma data, vão estar abertas as inscrições para os dois
primeiros cursos no formato EAD
do Centro de Formação: “Inteligência Emocional” e “Curso Básico de
Licitação”. As inscrições devem ser
feitas por meio do site www.
cefospe.pe.gov.br. Já o lançamento
do projeto EAD do Cefospe vai
acontecer no dia 4 de outubro, no
auditório da instituição.
Uma das participantes do curso
de coordenadores EAD, a assistente em gestão previdenciária
suplementar da Funape, Iracema
Vilanova, achou importante aprender mais sobre as ferramentas
utilizadas no EAD. “Já faço cursos
à distância há algum tempo. Agora
vou me aperfeiçoar ainda mais
nesta área. Os cursos do Cefospe
são muito proveitosos”, elogiou
a servidora.
NOVA VERSÃO DO SISTEMA SADRH É APRESENTADA AOS SERVIDORES DE RH
F OTO : D IVULGAÇÃO
Acesso à nova ferramenta eletrônica será mais ágil
A Secretaria de Administração
(SAD), por meio da Secretaria
Executiva de Pessoal e Relações
Institucionais (Sepri), apresentou a
nova versão do sistema SADRH. A
plataforma foi detalhada para os
servidores da área de Recursos
Humanos (RHs) de vários órgãos do
Estado, que lotaram o auditório da
SAD. De acordo com o secretário
de Administração, Milton Coelho,
esta nova versão trará ganhos para
os servidores. “Haverá mais agilidade e qualidade no serviço prestado.
É o reconhecimento e a valorização
dos gestores de RH de todo o Estado”, destacou o titular da pasta.
“Esta nova ferramenta irá otimizar os processos utilizados pelas
áreas de Administração, Financeira
de pessoal (folha de pagamento),
assim como a parte de capacitação,
progressão, avaliação de desempenho e processos de gestão de pessoas”, explicou a secretária Executiva de Pessoal e Relações Institucionais, Marília Lins, acrescentando, a migração de dados para a
nova versão será automática. “Vale
salientar que não se trata de um
novo sistema, mas sim, uma nova
versão, mais avançada e moderna,
do sistema que já utilizamos”,
ressaltou ela.
Entre os principais benefícios
apontados dentro desta nova ferramenta de trabalho estão: anexação
de documentos digitais no cadastro
funcional, emissão de relatórios
em PDF e Excel, realização de
downloads dos relatórios, além da
ampliação para 4 dígitos da tabela de
código de descontos e proventos
inseridas na folha de pagamento. Em
relação a este último benefício,
Marília explicou que “existem vários códigos de desconto, como pensão alimentícia, empréstimos, entre
outros, que ocupam muito espaço
dentro da chamada verba (códigos)
da folha de pagamento. Ou seja, esta
ampliação da quantidade de códigos
é essencial para aprimorar a gestão
da folha de pagamento do Estado”,
concluiu Marília.
Segundo o gerente de Tecnologia
da Informação da Secretaria de
Administração (GTINF/SAD), Eduardo Miranda, “o projeto de modernização do sistema SADRH, desenvolvido em parceria com a ATI, objetiva atualizar o ambiente computacional do sistema. Os principais ganhos com a modernização constituem-se em novas funcionalidades
ao usuário final, melhor performance,
DETALHES foram repassados aos gestores de Recursos Humanos - RHs no auditório SAD
facilidade de integração com outros
sistemas do Estado e maior disponibilidade do sistema”, atestou o gestor.
Ainda de acordo com Miranda, a
migração do atual sistema SADRH
para um novo formato não acontecerá de forma abrupta. “De novembro até abril do próximo ano, faremos ações para preparar a migração
para esta nova versão. Teremos um
acompanhamento técnico adequado,
além de capacitações que serão
dadas para os servidores. Em abril
do 2018, faremos a implantação da
nova versão do sistema. E no dia 2
de maio (2018), a nova versão
SARH entrará efetivamente em
operação”, adiantou o gerente de TI,
acrescentado que o modelo do eSocial será implantado, a partir de
julho de 2018, no sistema SADRH.
CAPACITAÇÕES - As capacitações
sobre a nova versão do sistema
SADRH irão acontecer entre os
meses de outubro deste ano a abril
de 2018. A primeira delas será entre
os dias 2 e 6 do próximo mês, com
uma turma formada pelos chamados homologadores ou instrutores. Os servidores são lotados nos
órgãos com maior número de
matrículas, como Secretaria Estadual de Saúde, Secretaria Estadual
de Educação, entre outras. Esta
primeira turma terá a responsabilidade de repassar o conteúdo
para os demais servidores dos seus
respectivos órgãos.