DOEPE 27/05/2021 - Pág. 2 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco
2 - Ano XCVIII • NÀ 101
Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo
Recife, 27 de maio de 2021
Pernambuco gera 4.798 novos
empregos em abril, segundo o Caged
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Dados divulgados nesta
quarta-feira, mostram o
Estado em segundo lugar
no Nordeste e em sétimo
do Brasil, no saldo entre
admissões e demissões.
PROGRAMA NACIONAL DE
PREVENÇÃO À CORRUPÇÃO
É APRESENTADO A GESTORES
PERNAMBUCANOS
P
ernambuco criou 4.798 vagas formais de trabalho no mês passado, de
acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado nesta quarta-feira pelo Ministério da
Economia. O balanço do País também foi
positivo, com a geração de 120.935 empregos. Vinte e dois Estados e o Distrito Federal apresentaram um crescimento do número
de admissões sobre o percentual de demissões. Apenas Amapá, Alagoas, Sergipe e
Rio Grande do Norte tiveram diminuição na
quantidade de postos de trabalho.
No Nordeste, Pernambuco ficou atrás
apenas da Bahia na geração de empregos
em abril. Considerando o ranking nacional,
os sete primeiros colocados foram São Paulo (30.174), Minas Gerais (13.942), Santa Catarina (11.127), Goiás (11.018), Paraná (10.019), Bahia (9.207) e Pernambuco
(4.798). Os números de abril mostram recuperação depois de um resultado negativo em março, que apresentou mais demissões do que admissões. No acumulado do
ano, Pernambuco gerou 5.163 empregos
formais. Municípios como Recife, Paulista,
A!"#$%& do Caged indica que o mercado priorizou a contratação
de jovens e de profissionais com ensino médio completo
Primavera, Ipojuca, Olinda e Ouricuri foram os que mais contribuíram para o saldo positivo.
“Muito do nosso esforço tem sido dedicado ao enfrentamento da pandemia, mas
não faltaram ações de apoio aos empresários e a oferta de novas oportunidades de
crédito para fazer a economia girar e abrir
vagas de trabalho. Temos uma série de investimentos a serem implantados para continuarmos gerando novos empregos”, afirmou o governador Paulo Câmara.
Todos os setores cresceram em abril, começando pelos serviços (3.583), indústria (588), construção (308), agropecuária
(204), comércio (115). Houve a contratação
de 2.984 homens e 1.814 mulheres no mês.
Quem tem pelo menos o Ensino Médio foi
o mais beneficiado neste período, ao ingressar no mercado de trabalho. No geral, 3.343
pernambucanos contratados possuem o ensino médio. O mercado também priorizou a
contratação de jovens de 18 a 24 anos, segundo essa última análise do Caged.
Estado ultrapassa marca de 10 mil
profissionais da saúde convocados
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Em mais um esforço para qualificar a assistência aos pacientes com Covid-19, o Governo de
Pernambuco autorizou a ampliação de vagas em
seleções simplificadas da Secretaria Estadual de
Saúde (SES-PE), possibilitando a convocação de
mais 828 profissionais, entre médicos e outros trabalhadores da saúde, para atuar em unidades espalhadas por todas as regiões do Estado. Além disso,
também foi anunciada a nomeação de mais seis
novos profissionais de saúde aprovados em concurso público para reforçar o quadro do Hospital
Regional Dom Moura (HRDM), em Garanhuns,
no Agreste. A lista dos aprovados em concurso e a
autorização de ampliação de certames simplificados foram divulgadas na edição de ontem (26.05)
do Diário Oficial do Estado.
Com o novo quantitativo, o Governo de Pernambuco já convocou mais de 10 mil profissionais para atuar no enfrentamento à pandemia da
Covid-19 no Estado, sendo 3.267 aprovados em
concurso público e outros 7.863 por meio de seleções simplificadas. Para o Hospital Dom Moura,
foram convocados quatro médicos clínicos e dois
fisioterapeutas em terapia intensiva. Já nos próximos dias, a unidade deve colocar em funcionamento mais dez leitos de UTI para atender os casos suspeitos e confirmados do novo coronavírus.
A partir da publicação no DOE, os candidatos terão o prazo de cinco dias para tomar posse e 48h
C'( ) abertura de novos leitos,
Estado reforça quadro de profissionais
para atuar na linha de frente
após a posse devem se apresentar no local de exercício funcional comunicado pela SES-PE.
Já os 828 profissionais classificados em seleções simplificadas, sendo 491 de diversas áreas de
nível superior, 283 de nível médio e 54 médicos,
começaram a ser chamados ontem. Eles estão divididos nas seguintes categorias: médico (várias
especialidades), assistente social, biomédico, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista, psicólogo, técnico de enfermagem, técnico de laboratório e técnico em
radiologia. Os aprovados serão encaminhados pa-
ra serviços em diversas Gerências Regionais de
Saúde (Geres).
“O investimento em recursos humanos é uma
das principais estratégias no enfrentamento à Covid-19 e o Governo de Pernambuco tem atuado
fortemente nessa frente. Com a abertura de novos leitos, principalmente nas regiões que registraram maior aumento de casos, como o Agreste,
é essencial ampliar também o número de profissionais envolvidos nas ações de assistência e vigilância”, pontuou o secretário estadual de Saúde,
André Longo.
Gestores públicos do Estado e das prefeituras
pernambucanas participaram, no dia 25, do lançamento do Programa Nacional de Prevenção à
Corrupção (PNPC). O encontro teve o objetivo
de sensibilizar os gestores sobre a importância da
adesão à iniciativa, além de apresentar detalhes
de sua operacionalização, por meio do sistema “e-Prevenção”. Promovido pelo Tribunal de
Contas da União (TCU), Controladoria-Geral da
União (CGU), Secretaria da Controladoria-Geral
do Estado (SCGE) e Tribunal de Contas do Estado (TCE-PE), o evento contou com o apoio da Associação Municipalista de Pernambuco (Amupe).
A secretária da SCGE, Érika Lacet, abriu o encontro destacando a relevância do programa, que
visa apoiar os municípios de Pernambuco na adoção de melhores práticas de governança e integridade. “É uma ação inédita no Estado e esperamos contar com a adesão de todos”, ressaltou. Ela lembrou,
ainda, que no âmbito da administração pública estadual, a SCGE é piloto na implantação do PNPC.
Em mensagem gravada, o presidente da Amupe, José Patriota Filho, assumiu o compromisso
de estimular a participação de todos os municípios no programa. “Nós queremos reforçar que é
possível prevenir. É um remédio muito mais eficaz. Essa plataforma vai ajudar o gestor a se antecipar, a enxergar, a fazer o diagnóstico dos problemas e, ao mesmo tempo, desenvolver um plano de
ação com a sua equipe de governança”, avaliou. Já
o presidente do TCE-PE, conselheiro Dirceu Rodolfo, se disse esperançoso com um programa que
aponta o diagnóstico, o remédio adequado e uma
permanente revisão da estrutura das organizações
no combate à corrupção. “É um combo de soluções perenes”, frisou.
O superintendente Regional da CGU em Pernambuco, Fábio Araújo, ressaltou a satisfação de
poder pensar de forma ampla em como contribuir
para a melhoria de uma gestão, que tem como finalidade melhor atender ao cidadão naquilo que
ele espera. Ele enfatizou que é preciso mudar as
perspectivas de atuar, nos diversos órgãos, e adotar as boas práticas. Para isso é essencial conhecer as dificuldades do município e do gestor local.
O secretário do TCU em Pernambuco, Lincol Lemos Maciel, apresentou detalhes técnicos
da operacionalização do sistema de autoavaliação, denominado “e-Prevenção”, explicando que
a partir do sistema de autosserviço em auditoria,
o gestor público terá a oportunidade de avaliar
sua instituição e ser informado dos pontos mais
vulneráveis e suscetíveis à ocorrência de fraude e
corrupção. A autoavaliação é a primeira atividade do PNPC, que pretende verificar cinco mecanismos de combate às ilegalidades: prevenção,
detecção, investigação, correção e monitoramento. O secretário do TCU também falou sobre os
produtos oferecidos pela ferramenta, como diagnósticos individuais; critérios de suscetibilidade à
fraude e corrupção; qualificação de ilícitos; valores envolvidos; tempos de finalização de Processos Administrativo Disciplinares (PADs); e recuperação de valores.