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Processos encontrados


TRT6 08/03/2016 - Pág. 695 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 08/03/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

1933/2016 Data da Disponibilização: Terça-feira, 08 de Março de 2016 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 695 Para comprovar a justa causa, a parte reclamada trouxe aos traduzem a real jornada de trabalho. Diante disso, recaiu sobre autos os atestados médicos apresentados pelo reclamante, ID o polo ativo da demanda o ônus da prova, a teor do art.818 da 53bbe30 . que demonstram que nos dias 14.04.2014, 19.04.2014 CLT 333, I do CPC, do qual buscou se desincumbir através de

TRT6 14/10/2021 - Pág. 1548 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 14/10/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

3329/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 14 de Outubro de 2021 1548 presente reclamatória. Recurso da reclamante a que se nega baixa na CTPS no dia 03/01/2018. Já na segunda ação ele afirma provimento no ponto. (Processo: ROT - 0000008- que foi admitido em 23/01/2014 e despedido sem justa causa em 53.2020.5.06.0011, Redator: Paulo Alcantara, Data de julgamento: 29/01/2018”. 25/08/2021, Segunda Turma, Data da assinatura: 25/08/

TRT11 03/04/2018 - Pág. 430 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 11ª Região

Judiciário ● 03/04/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 11ª Região

2445/2018 Data da Disponibilização: Terça-feira, 03 de Abril de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região 430 receber materiais como gancheiras, tais horas extras não eram constitutivo do direito do autor, qual seja o trabalho aos sábados registrados no cartão de ponto; Que nas horas extras não oficiais não anotados no cartão de ponto. aos sábados, quando trabalhadas eram das 07:00 da manhã até as Tal conclusão ainda recebe suporte do depoimento da testemunha 12:00

TRT15 17/08/2022 - Pág. 2164 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

Judiciário ● 17/08/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

3539/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 17 de Agosto de 2022 2164 concessão de crédito, valendo destacar, inclusive, a diferenciação incompatível com a fixação de horário de trabalho não implica em relação às instituições financeiras realizada pelo próprio §2° do ofensa aos princípios de proteção ao trabalho. referido dispositivo legal: Por outro lado, a anotação na CTPS do empregado e na ficha de registro ace

TRT18 14/09/2022 - Pág. 2739 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

Judiciário ● 14/09/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

3558/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 14 de Setembro de 2022 2739 Não bastasse isso, no caso específico da Autora, a testemunha CLT, QUANDO COMPATÍVEL COM O CONTROLE DE informa que ela atendia a Localiza, empresa na qual é exigido o seu JORNADA. HORAS EXTRAS DEVIDAS. O trabalho externo, por si comparecimento diário – de segunda-feira a domingo, tendo só, não obsta o direito do empregado ao recebimento de horas laborado

TRT20 20/02/2020 - Pág. 1488 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 20ª Região

Judiciário ● 20/02/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 20ª Região

2919/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 20 de Fevereiro de 2020 1488 Informa o Reclamante que conduzia a carreta carregada de milho a horário livre para fazer a entrega da mercadoria, sem qualquer granel, saindo do Estado de Góias para o Estado de Pernambuco, fiscalização e controle por parte da empresa. Assevera que a cada gastando no trajeto de ida, em média, três dias, e no retorno, um dia duas viagens, o Reclamante usufru

TRT18 14/09/2022 - Pág. 2755 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

Judiciário ● 14/09/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

3558/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 14 de Setembro de 2022 2755 teve uma época em que o gerente de filial pedia para gerente de seja inserido na exceção do artigo 62, inciso I, da CLT, é preciso relacionamento e, principalmente no final de semana, para tirar foto que haja a impossibilidade de se controlar a jornada em razão da a fim de demonstrar que estavam na concessionária em natureza das atividades executadas, e não

TRT4 15/04/2015 - Pág. 1063 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

Judiciário ● 15/04/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

1707/2015 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 15 de Abril de 2015 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 1063 reconhecido o sábado como dia de repouso. Sucessivamente, aplicada tão somente aos empregados que, nesta condição, não se pretende que, no cálculo dos repousos, não seja computado o submetem a controle de jornada por absoluta impossibilidade de sábado, observando-se a razão de 1/5. Alega ter sido contratado fiscalização. para jornada de 08h, com carga hor�

TRT2 27/08/2021 - Pág. 1154 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

Judiciário ● 27/08/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

3297/2021 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 27 de Agosto de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região 1154 15h20, não ultrapassando este horário e não havendo necessidade testemunhas acompanham a tese da inicial e defesa de prorrogar a jornada de trabalho. Usufrui intervalo de 01 hora. A respectivamente. Enquanto a testemunha da ré confirma a ausência rotina é a mesma de todos os promotores, sendo esta a orientação de qualquer fiscalização da jornada de trabalho,

TRT15 23/01/2023 - Pág. 3845 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

Judiciário ● 23/01/2023 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

3647/2023 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 23 de Janeiro de 2023 3845 pretende a obreira. 41 e 45 da CCT, não remunerando do modo previsto na norma Concluo que a autora não atuou em acúmulo de função a autorizar coletiva e não ofertando a folga compensatória devida - atraindo a a condenação da reclamada ao pagamento do respectivo adicional aplicação de multas”. com reflexos nas demais verbas contratuais e rescisórias.

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