67 resultados encontrados para great place to work - data: 03/08/2025
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Processos encontrados
2467/2018 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 04 de Maio de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região 128 4. Intime(m)-se o(s) recorrido(s) para, no prazo legal, e querendo, (A) DOS FATOS. Alegação da parte autora de que sofria pressões apresentar contrarrazões ao recurso. excessivas, ameaças, humilhações, constrangimentos. Pede 5. Decorrido o prazo com ou sem manifestação do(s) recorrido(s), indenização por danos morais. encaminhem-se os autos ao E. Tribunal Re
3069/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 29 de Setembro de 2020 18. Reportagem 3230 19121721104964600 34. Sentença Sentença 19121721134281500 000042152039 Periculosidade (paradigma) 000042152064 19121721105172900 35. Sentença Sentença 19121721134679500 000042152040 Periculosidade (paradigma) 000042152065 19121721105424900 36. Sentença Sentença 19121721134945300 000042152041 Periculosidade (paradigma) 00004215
3069/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 29 de Setembro de 2020 19. Reportagem 3225 19121721105172900 35. Sentença Sentença 19121721134679500 000042152040 Periculosidade (paradigma) 000042152065 19121721105424900 36. Sentença Sentença 19121721134945300 000042152041 Periculosidade (paradigma) 000042152066 19121721111363300 37. Sentença Sentença 19121721135364300 000042152043 Periculosidade (paradigma) 00004215
3583/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 20 de Outubro de 2022 237 existência de ambiente inóspito de trabalho, bem assim a ausência anotação da CTPS; que a CRC orientou que a reclamante de ginástica laboral, registrando possuir diversos prêmios pelo encerrasse o vínculo com a empregador aanterior, o que fez a Great Place to Work, que é uma das principais organizações globais depoente optar pela rescisão indireta. que el
2912/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 11 de Fevereiro de 2020 787 autos, o reconhecimento da rescisão indireta do contrato de proporcionou aos seus empregados, um ambiente de trabalho sadio trabalho, por culpa do empregador, nos termos do art. 483, 'd', da e equilibrado e garantiu à proteção a integridade física, psíquica e CLT, não afasta a incidência da multa prevista no § 8º do art. 477 da moral." CLT, pois referido
2 – terça-feira, 14 de Fevereiro de 2017 Publicações de Terceiros e Editais de Comarcas Minas Gerais - Caderno 2 ALGAR TELECOM S/A CNP J/ M F 71.208.516/0001-74 Companhia Aberta 1/ 9 rELATÓrio DA ADmiNiSTrAÇÃo Senhores acionistas: A Administração da Algar Telecom tem a satisfação de submeter à sua apreciação o Relatório da Administração e as Demonstrações Financeiras Individuais e Consolidadas da Companhia, com o Relatório dos Auditores Independentes e do Conselho Fisca
8 – terça-feira, 15 de Março de 2016 Publicações de Terceiros e Editais de Comarcas Minas Gerais - Caderno 2 ALGAR TELECoM S/A - Consolidado e Individual - CNPJ/MF 71.208.516/0001-74 - Companhia Aberta RELATÓRIo DA ADMINISTRAÇÃo SENHoRES ACIoNISTAS: A Administração da Algar Telecom (“Companhia”, “Empresa”, ou “Algar Telecom”) tem a satisfação de submeter à sua apreciação o Relatório da Administração e as Demonstrações Financeiras Individuais e Consolidadas da C
3572/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 04 de Outubro de 2022 5637 NA PETICAO INICIAL. TRANSCENDENCIA POLITICA Processo Nº ATSum-0010980-26.2022.5.03.0131 AUTOR PATRICK ROSA DALCAMIM ADVOGADO NEDLEY LORRANE DE OLIVEIRA VELOSO(OAB: 206956/MG) ADVOGADO MARCOS PAULO DINIZ(OAB: 177812/MG) RÉU EMPREENDIMENTOS PAGUE MENOS S/A ADVOGADO JOAO PEDRO EYLER POVOA(OAB: 139420/MG) RECONHECIDA. CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I. O Tribunal Regional enten
2912/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 11 de Fevereiro de 2020 774 REVISTA. [...] MULTA DO ART. 477, §8º DA CLT. RESCISÃO INDIRETA RECONHECIDA EM JUÍZO. A jurisprudência desta Corte Superior firmou-se no sentido de que a circunstância de a rescisão indireta do contrato de trabalho ser reconhecida em juízo não obsta a aplicação da multa prevista no art. 477, § 8º, da CLT, como no caso dos autos. Recurso de revista conhecido
2612/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 30 de Novembro de 2018 1064 autora, momento inclusive que solicitou para ser desligada da empresa por iniciativa desta, o que foi negado". Em suas razões recursais, a reclamada nega que tenha admitido práticas hostis a seus empregados, afirmando que sempre prezou por manter um ambiente laboral saudável, tanto que já recebeu "o selo de certificação do Great Place To Work® (cuja tradução do