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Processos encontrados
3539/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 17 de Agosto de 2022 RÉU i n i c i a l p a r a c a d a p e d i d o s ã o apenasestimativos,traduzindoummontanteaproximadoparafinsd ADVOGADO eadequaçãodoritoprocessual, sendo certo que somente na fase RÉU de ADVOGADO liquidação do julgado será se,comprecisão,oimportedevido possívelaferir- decadatítulo. Posto isso, julgo PROCEDENTE EM PARTE o pedido formulados por Kevin D
2562/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 17 de Setembro de 2018 fato de a empresa exigir o uso do veículo particular para o 424 ofensor em abalar/desestabilizar emocionalmente o ofendido. desempenho das atividades. Desta forma, para a configuração do dano moral no âmbito do Acrescente-se que a reclamante não procedeu à juntada de Direito do Trabalho é necessária a ocorrência de violação à honra qualquer comprovante de de
2610/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 28 de Novembro de 2018 7466 travar o sistema. A testemunha trazida pelo reclamante, ao contrário dele, confirmou ser do seu conhecimento que os dados dos cartões PEC/BOM eram A testemunha do reclamante, Sr. Gilberto Leite, declarou: utilizados para fazer o controle de jornada, pois disse: "que recebia suas horas de trabalho de acordo com sua vinculação ao validador mediante a inserção do
2562/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 17 de Setembro de 2018 415 Alega a reclamante que restou comprovado nos autos sobre as atingisse as metas, seria substituído; que a reclamante participava condutas ofensivas durante as reuniões, a ameaça de dispensa de todas as reuniões". (Testemunha da reclamada FRANCISCO para quem não atingisse a meta. Na inicial, relata inclusive que GLEYDSON FERREIRA DE MACEDO) eram exigidas metas
2641/2019 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 14 de Janeiro de 2019 216 necessário; que na verdade a cuidadora muitas vezes entrava em subordinava à reclamada, notadamente tendo em conta o contato com a família e muitas vezes procuravam a assistente; acompanhamento que empregados da UNIMED faziam, como no caso da cuidadora precisar chegar a atrasada e a família periodicamente, em visitas à residência da Sra. Francisca Gomes, encam
3539/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 17 de Agosto de 2022 - SHA COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA 9748 Nessa esteira, reconheço ao autor o direito a diferenças de horas extras. Serão desprezados apenas os excessos que estejam dentro dos limites do artigo 58, §1º, da CLT. O cálculo correto ocorrerá em PODER JUDICIÁRIO regular liquidação de sentença. JUSTIÇA DO O valor apurado gerará reflexos em RSR. O valor médio mensal (h
3539/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 17 de Agosto de 2022 9752 O informando, ainda que ouvido sem compromisso, confirmou a Na rescisão contratual, foram pagos os vales do mês de dezembro regularidade dos controles de jornada, inclusive no tocante aos de 2021 (fl. 185) e o débito de novembro foi quitado em audiência, intervalos. nada mais havendo a ser pago ao reclamante. Em análise aos respectivos espelhos, observam-se alg
2610/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 28 de Novembro de 2018 7456 pagamento das passagens e o horário que iniciou e terminou, "O reclamante afirmou no depoimento pessoal que "se ativava das porém tal documento permanecia com a reclamada; que na 04:20 às 20/20:15/20:30 horas, com 15/20 minutos de intervalo para garagem existem relógios de ponto, mas não eram utilizados almoço, existindo intervalo de 5 minutos entre as viagens
3539/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 17 de Agosto de 2022 9750 autor. Nessa esteira, não deve ser modificado. intervalo intrajornada não foi concedido ou gozado parcialmente. Oreclamantetrabalhou,porintermédiodaprimeira ré,a serviço da O contrato de trabalho vigorou sob vigência da atual redação do segunda. Como tal, todos participaram da relação jurídica triangular artigo 71, §4º, da CLT. Dessa forma, a par das hor
3317/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 27 de Setembro de 2021 479b70b - Pág. 1). 918 Antes pelo contrário, esse fato foi admitido e confessado em audiência. E a partir dessa premissa, a reclamada não poderia É certo que pela teoria da determinação da falta, o empregador dispensar o reclamante. deve ficar vinculado ao motivo para a justa causa, assim, não é dado ao empregador, após fazer enquadramento, variar o O álcool