Judiciário ● 31/10/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2345/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 31 de Outubro de 2017 175 da relação de emprego havida entre as partes, pois declarou que o sentença que reconheceu o vínculo se impõe . reclamante no seu labor utilizava caminhão da reclamada, uniforme Nego provimento. fornecido pela reclamada, se ativava na escala 6x1 e em horário (...) fixo, que havia controle de horário, que o caminhão possuía - HORAS EXTRAS E INTERVALO INTRAJO

Judiciário ● 13/04/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2951/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 13 de Abril de 2020 8647 dispensou imotivadamente o autor, tendo inclusive recolhido seus de ocorrência que ficava no posto não era utilizado pela ré como instrumentos de trabalho tais como uniforme, crachá, dentre outros. controle de ponto; havia um radio usado para comunicar com os A empregadora não produziu provas em audiência e nem sequer colegas do trabalho, da base e Infraero; o r

Judiciário ● 06/05/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

2966/2020 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 06 de Maio de 2020 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região 2735 rendia no almoço; não lembra no dia que a ré disse que houve o bens furtados. furto no condomínio em que horário almoçou". Também não vieram imagens ou prova do momento em que os Esclareceu que "perguntou para o supervisor se teve algum boletim alegados criminosos teriam saído do edifício com o produto do furto, de ocorrência policial mas ele não disse nad

Judiciário ● 08/07/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3511/2022 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 08 de Julho de 2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região 4864 aos 15/12/2021. principais obrigações do contrato de trabalho, rompendo a fidúcia Quanto aos motivos da dispensa, sustenta a ocorrência de desídia, necessária à continuidade do vínculo empregatício, não sendo este indisciplina e insubordinação, art. 482, “e” e “h” da CLT, por ¨(…) o caso em análise, já que nada há nos autos indicando a existê

Judiciário ● 23/03/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

1690/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 23 de Março de 2015 148 vezes colocava a comida pendurada na traseira do caminhão; (...) segunda era motorista, não tendo esclarecido se era auxiliado pelos indagado se havia determinação da empresa para não usufruiu de empregados da reclamada ou apenas pelos empregados da intervalo de 01 hora, o depoente respondeu que muitas vezes tinha COMURG. que tirar menos tempo para acabar logo

Judiciário ● 16/09/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 21ª Região

1814/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 16 de Setembro de 2015 674 Em prosseguimento, inconformado com os termos da sentença, o confirmou a pertinência das alegações do autor." (grifos nossos) reclamado recorre (ID 262523a), aduzindo que o autor não se Com razão o julgador. desincumbiu do seu ônus de provar a ausência de gozo do intervalo Tendo o reclamante afirmado que não gozava do tempo mínimo intrajornada, a teor do

Judiciário ● 13/03/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 10ª Região

2433/2018 Data da Disponibilização: Terça-feira, 13 de Março de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região 293 porque nunca faltou ao plantão; que já ocorreu com colegas de, por folgar ao plantão, ficar uma semana ou até um mês fora da escala (em caso de reincidência); que o depoente foi punido apenas por chegar atrasado ao plantão, punição essa que O preposto declarou: consistiu em ser colocado no último lugar do atendimento e, algumas vezes, de perder o plantão (nã

Judiciário ● 13/03/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 10ª Região

2433/2018 Data da Disponibilização: Terça-feira, 13 de Março de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região 294 supervisor Eder, mas de fato o autor, a partir do final de 2011, ano, em média, o reclamante combinava com o supervisor que faria trabalhou na equipe do supervisor Castro; que não sabe dizer os viagem com a família e o supervisor remanejava as escalas para horários em que o reclamante iniciava e terminava o trabalho, nem atender esse tipo de viagem; que isso, via

Caderno 4 - Judicial - 1ª Instância - Interior - Parte II ● 09/06/2014 ● Tribunal de Justiça de São Paulo

Disponibilização: segunda-feira, 9 de junho de 2014 Diário da Justiça Eletrônico - Caderno Judicial - 1ª Instância - Interior - Parte II São Paulo, Ano VII - Edição 1667 1096 Processo 0001074-38.2010.8.26.0326 - PROCESSO CRIME 1º vol. Acusado JAIR EVANGELISTA e outros. Despacho de fls. 1233. Subam os autos ao Egrégio Tribunal de Justiça Seção Criminal. Anote-se. Int. Lucélia, 05.06.2014. Adv. Dr. ROGÉRIO MONTEIRO DE BARROS, OAB. 205.472; Adv. Dr. GABRIELA DE CASTRO IANNI, OA

Judiciário ● 07/12/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 10ª Região

2369/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 07 de Dezembro de 2017 299 vezes não, dependendo do supervisor conseguir ou não um "[email protected]"ou "fique.sabendo.urgente" eram usados outro colega da equipara para substitui-lo; que não podia faltar pela secretária Janaína para comunicar com a equipe de vendas; ao plantão sob pena de ser penalizado; que a punição consistia que os corretores recebiam comissão de 1,4% e os s