Judiciário ● 25/04/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

3457/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 25 de Abril de 2022 1586 também era feita utilizando o e-mail da autora; que perdeu aumentava; que a autora usava um e-mail gmail para falar com completamente o acesso a esse cadastro com a saída da os clientes; que cada vendedor tinha o seu próprio celular para autora; que a autora trabalhou na reclamada quase um ano; que a falar com os clientes; que não podia usar o telefone para gran

Publicações Judiciais I - Interior SP e MS ● 03/09/2015 ● Tribunal Regional Federal 3ª Região

valor máximo da tabela, no trânsito em julgado.Publique-se. Registre-se. Intimem-se. Comunique-se. Observe-se a restrição de sigilo de documentos quanto a esta sentençaNo trânsito em julgado, lance-se o nome do réu no rol dos culpados. 0005099-77.2010.403.6111 - MINISTERIO PUBLICO FEDERAL(Proc. 952 - CELIO VIEIRA DA SILVA) X WALTER LEANDRO MARQUES(SP175156 - ROGÉRIO AUGUSTO CAMPOS PAIVA E SP133149 CARLOS ALBERTO RIBEIRO DE ARRUDA) X EUCLIDES BELAPART(SP229433 - ELAINE CRISTINA MENDES E S

Publicações Judiciais I - Interior SP e MS ● 03/09/2015 ● Tribunal Regional Federal 3ª Região

valor máximo da tabela, no trânsito em julgado.Publique-se. Registre-se. Intimem-se. Comunique-se. Observe-se a restrição de sigilo de documentos quanto a esta sentençaNo trânsito em julgado, lance-se o nome do réu no rol dos culpados. 0005099-77.2010.403.6111 - MINISTERIO PUBLICO FEDERAL(Proc. 952 - CELIO VIEIRA DA SILVA) X WALTER LEANDRO MARQUES(SP175156 - ROGÉRIO AUGUSTO CAMPOS PAIVA E SP133149 CARLOS ALBERTO RIBEIRO DE ARRUDA) X EUCLIDES BELAPART(SP229433 - ELAINE CRISTINA MENDES E S

Judiciário ● 16/02/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

2416/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 16 de Fevereiro de 2018 4222 1 ou 2 folgas por mês; quando saíam em viagens sabiam para onde horas extraordinárias". iam; tinha um telefone para comunicar com a empresa; não Já o § 9º do artigo 235-C determina que "As horas relativas ao usufruíam intervalo intrajornada, paravam por mais ou menos 15 tempo de espera serão indenizadas na proporção de 30% (trinta por minutos durante a

Judiciário ● 05/03/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2427/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 05 de Março de 2018 3987 em dias de repouso ou feriados, deve receber em dobro exceto se lançamento de todas as visitas juntas no final do dia por exemplo, for concedida folga em outro dia. ou no dia seguinte, mas não era permitido, pois o gerente cobrava Contudo, estão excluídos do capítulo sobre a duração do trabalho, que as fizesse; que se recorda de em algumas oportunidades ter o

Judiciário ● 26/11/2014 ● Tribunal Regional do Trabalho 23ª Região

1611/2014 Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 26 de Novembro de 2014 202 não é necessário que o instrutor possua radio, apenas o estagiário; à vítima, sobre de execução de seu trabalho e vislumbrar o alegado que o estagiário possui o radio para comunicar com o descumprimento quanto a determinada orientação dada a este. maquinista; que o instrutor não se comunica direto com o Ainda, tenho que pelo fato da manobra envolver a co

Judiciário ● 12/11/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

3099/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 12 de Novembro de 2020 15620 internamente seu horário era flexível; que o Sr. Fábio Gusman não foi diretor da maio de 2016 a junho de 20147, quando que por todo usava um megafone para se comunicar com as pessoas do andar; o período se comunicou com megafone; que como vendedor tinha que não existia um painel que indicada quem fazia mais ou menos obrigatoriedade de vir todos os dias na emp

Judiciário ● 14/12/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3619/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 14 de Dezembro de 2022 10596 de trabalho. estar atendendo de forma remota, transmitindo pedidos, orçamentos Diz que o próprio empregado administrava sua agenda laboral, ou relatórios. Afirma que pode ter usufruído de mais de 30min de elaborando seu próprio roteiro de visitas e decidindo sobre o intervalo, mas a demanda do trabalho era muito alta e, quando momento de fruição do interval

Judiciário ● 10/10/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3576/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 10 de Outubro de 2022 5076 CLT), considerando o salário base constantes das fichas financeiras frequência juntados aos autos, nos termos do art. 74 da CLT, e de juntadas aos autos; em detrimento dos adicionais de insalubridade, acordo com a testemunha o intervalo do reclamante era de 1 hora em graus médio (20% do salário mínimo legal), ou máximo (40% do (fl. 810). salário mínimo lega

Caderno 4 - Judicial - 1ª Instância - Interior - Parte III ● 08/07/2022 ● Tribunal de Justiça de São Paulo

Disponibilização: sexta-feira, 8 de julho de 2022 Diário da Justiça Eletrônico - Caderno Judicial - 1ª Instância - Interior - Parte III São Paulo, Ano XV - Edição 3543 2676 termos do Prov. CG 33/13, a seguir transcrito: “art. 1º,... 8.3- A comprovação do regular recolhimento da taxa judiciária e das contribuições legalmente estabelecidas far-se-à mediante apresentação do Documento Principal, do Documento detalhe do DARE-SP e do comprovante de pagamento contendo o numero