Judiciário ● 27/11/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2361/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 27 de Novembro de 2017 1967 por dia e se o depoente for lançar essas visitas no mesmo depoente não precisa mandar para sua gerência, mas o depoente momento, juntas, o tempo do relatório dá mais ou menos uns 5min manda, até para essa gerência ficar sabendo das semanas de no máximo; o depoente faz o tempo de intervalo de almoço de 1h; viagem que o depoente não estará em Porto Alegre;

Judiciário ● 31/03/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2200/2017 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 31 de Março de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 1682 reduzir; é do gerente de relacionamento a incumbência de fazer a Em suma, não há como prosperar a argumentação do reclamante avaliação funcional do assistente; (...) pode dizer que para depoente de que se tratava de um "bancário comum", porquanto evidente que dar acesso ao sistema para o assistente por exemplo há as suas atribuições envolviam operações e

Judiciário ● 31/03/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2200/2017 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 31 de Março de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 1681 cito o art. 224 da CLT, no pertinente: relacionamento e ficou nessa função até abril de 2015, pois a partir Art. 224 - A duração normal do trabalho dos empregados em daí o depoente passou a ser escriturário, voltando para jornada de bancos, casas bancárias e Caixa Econômica Federal será de 6 6h; pode dizer que há diferença no trabalho de escriturário e (

Judiciário ● 21/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2544/2018 Data da Disponibilização: Terça-feira, 21 de Agosto de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 2656 presentes seus requisitos. Por esse prisma, vale esclarecer que é posto por algumas datas, fazendo o serviço de segurança, apenas assente na doutrina trabalhista que, existente a prestação de no ano de 2016; lembra que o trabalho do reclamante foi por serviços, presume-se a regra, ou seja, a relação de emprego, algumas horas, em épocas de maior movimento, co

Judiciário ● 02/04/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2444/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 02 de Abril de 2018 4240 programada para que o vendedor consiga aproveitar o seu dia de apenas de almoçar; a depoente como supervisora não faz o trabalho integralmente" (ID ebbad33, grifei). controle de horário de almoço da equipe de vendedores; (...) a depoente como supervisor pode afirmar que faz trabalho de campo A testemunha RENATA MENEZES, convidada pela ré, menciona com os vendedor

Judiciário ● 29/06/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2507/2018 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 29 de Junho de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 2741 tanto da reclamada quanto das lojas COLOMBO; lembra que o Afirma o reclamante que a sua jornada de trabalho era das 7h30 até reclamante usava aparelho celular corporativo da empresa; esse 18h/21h, de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 12h aos sábados, aparelho celular ficava com o reclamante e era para uso dele; pode sendo que, após encerrar suas atividades naempres

Judiciário ● 13/10/2021 ● Tribunal Superior do Trabalho

3328/2021 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 13 de Outubro de 2021 Tribunal Superior do Trabalho trabalhar no escritório, sendo que a depoente também não podia demitir funcionários, nem aplicar punições; lembra que a seleção de pessoal era feita pelo RH, com aval da coordenação, e a depoente ali no escritório apenas recebia a documentação desse pessoal; a depoente nunca advertiu funcionários ali no escritório; [...] o trabalho da depoente era fazer supervisão da equipe d

Judiciário ● 16/11/2022 ● Tribunal Superior do Trabalho

3599/2022 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 16 de Novembro de 2022 Tribunal Superior do Trabalho como razões de decidir, nos seguintes termos: Ainda que recusem os contratantes as posições de empregado e empregador, o certo é que o contrato de trabalho existirá quando presentes seus requisitos. Por esse prisma, vale esclarecer que é assente na doutrina trabalhista que, existente a prestação de serviços, presume-se a regra, ou seja, a relação de emprego, passando a ser da par

Judiciário ● 02/04/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2444/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 02 de Abril de 2018 4179 o depoente naquele dia primeiramente foi na delegacia de policia e esclarecimentos. Portanto, entendo que não restou evidenciado o depois foi no posto de saúde perto de casa; PATRICK tinha mais nexo causal entre a conduta da ré e suposto dano sofrido pelo tempo de trabalho ali que o depoente e pode dizer que ele fazia autor. Não há como se reconhecer ATO ILÍCITO

Judiciário ● 13/04/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2453/2018 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 13 de Abril de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 2639 desemprego, indenização por taxas), todos sujeitos ao O reclamante assim depõe: "pode dizer que a comissão é paga por reconhecimento do vínculo empregatício. quem vende o imóvel, sendo que na NOBLESSE o vendedor pagava essa comissão para empresa PRESTO, que por sua vez 3. Comissões. Diferenças fazia pagamento ao corretor; pode dizer que o ganho do depoente a