10.001 resultados encontrados para pode dizer que - data: 17/08/2025
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Processos encontrados
3279/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 02 de Agosto de 2021 3642 lógica que os empregados alocados em níveis e classes superiores reclamante já estava nesta área quando o depoente chegou ali e o percebam remuneração superior àqueles que estejam alocados em reclamante ainda continua na mesma área; o depoente ali na ST7 classificações inferiores, precisamente em razão do preenchimento faz o trabalho de manutenção e ativ
2621/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 13 de Dezembro de 2018 7369 A testemunha ANTONIO CESAR declarou "que, nos últimos cinco DAS HORAS EXTRAS E DO INTERVALO INTRAJORNADA anos, a empresa contava com banco de horas; que pode dizer que a empresa, de vez em quando, dava folgas para compensar horas extras, mas eram poucas; que o mesmo ocorria com o autor; que, em média, quando fazia horas extras, trabalhava das 07h às 19h; Em audiênc
1863/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 26 de Novembro de 2015 7028 - o depoente de fato move uma ação em face da reclamada Consoante o depoimento da primeira testemunha da reclamante: "a discutindo assunto relativo a esta mesma greve, mencionada em Sra. Maria Helena sempre muito educada, perguntava, no telefone, seu depoimento. se não poderia retornar ao trabalho antes do dia 10 para não sofrer o corte;""a depoente não ajuizou
2444/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 02 de Abril de 2018 4351 que estaria afastado por férias, e nesses períodos o outro motoboy à disposição da ré no estabelecimento e, mesmo assim, poderia ser é que fazia as entregas, CRISTIANO; pode dizer que o facilmente substituído por outro motoboy caso a sua reclamante não tinha obrigação de cumprir jornada de trabalho indisponibilidade no horário. Ora, o serviço de telentreg
2334/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 16 de Outubro de 2017 2012 6. Da jornada de trabalho. participava de convenções; que no início do ano é convenção e no A reclamante argumenta que foi contratada para laborar de segunda meio é regional; duravam uma semana cada uma; que as a sexta-feira, em jornadas de oito horas. Diz que sofria controle convenções eram das 08h às 19h30; que às vezes estendiam até indireto de jorna
2155/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 25 de Janeiro de 2017 2824 refeitório da empresa; pode dizer que de duas a três vezes por vezes não chegou a fazer esse intervalo, em razão da demanda do semana o depoente trabalhava direto, sem intervalo; o depoente serviço; o depoenteregistra o horário, marcando os horários de marcava o ponto com uso de crachá, anotando os horários de entrada e saída, com uso de crachá; não marca
3343/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 05 de Novembro de 2021 1922 do reclamante era de segunda-feira a sexta-feira, sem trabalho aos anos; sabe que o reclamante trabalhou na LIFE PARK em Canoas sábados; pode afirmar que em todas as obras que o depoente atua na maior parte do tempo; sabe que ele também trabalhou numa existe controle de acesso através de catraca; sabe que para as obra da MELNICK no hotel do Grêmio, que foi o últ
3341/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 03 de Novembro de 2021 6890 com o gerente e o diretor acadêmico; pode afirmar que as sabe que esse trabalho a reclamante fazia ali na reclamada; (…) atividades extraclasse da reclamante não eram anotadas ou pode dizer que o tempo de preparação de aula é sempre maior que registradas, por exemplo, a participação em reunião acadêmica; as horas de aula dadas, por exemplo, se o depoente
3341/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 03 de Novembro de 2021 6800 e documentos (v. ID b4195e6). “o horário de trabalho do depoente era das 8h às 21h, de segunda a Não há falar, portanto, em nulidade, diferente do que postula o autor segunda, com um dia de folga na semana, nas segundas; pode na inicial. E não há pedido relativo às multas dos art. 467 e 477 da dizer que o horário de trabalho do reclamante era o mesmo do C
2508/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 02 de Julho de 2018 2048 quinta-feira; dá para dizer que o depoente por dia trabalhava das 8h realizadas em dias de semana, onde cada laboratório coloca seus até por volta das 19h ou 19h30, isso no campo, sem contar o produtos nos boxes disponibilizados nesses eventos; não ocorre trabalho burocrático feito em casa, que dava em média de 2 a 3h, dessas feiras ser realizadas em fins de sem