Judiciário ● 27/11/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

1864/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 27 de Novembro de 2015 2681 - plano de carreira esse que estava engavetado desde 2011; - a greve teve início, ao que se recorda, no dia 20/02/2014, - na concepção da depoente a motivação dos e-mails era aproximadamente e teria perdurado por cerca de 71 dias; desmotivar os trabalhadores para que não aderissem e não - como lado positivo o depoente pode citar que o plano de carreiras, par

Judiciário ● 26/11/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

1863/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 26 de Novembro de 2015 7067 - houve uma abertura formal da greve no dia 17/02/2014 e a Legislativa; partir de então continuaram os e-mails da administração - como ponto negativo, o depoente pode citar principalmente o dizendo que haveria corte de pontos e ameaçando; assédio por meio de e-mails ou telefones partindo da - o projeto do plano de carreiras foi efetivamente encaminhado à ad

Judiciário ● 27/11/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

1864/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 27 de Novembro de 2015 2572 - desde janeiro/2014, quando o sindicato indicou a realização seu depoimento, tópico 'II' supra, afirmou que: da greve, a reclamada iniciou o envio de e-mail aos - o depoente participou do movimento grevista e na unidade onde trabalhadores mencionando que o plano de carreiras seria trabalha, Etec Francisco Garcia, foi o único que permaneceu em enviado à assemb

Judiciário ● 27/11/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

1864/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 27 de Novembro de 2015 2592 - efetivamente os trabalhadores que retornaram ao trabalho após o determinado receavam; dia 10/03/2014 tiveram o ponto cortado; - pode dizer que o sindicato chegou até a criar um fundo nos casos - houve telefonemas da direção da própria escola, da Sra. Maria extremos de necessidade dos trabalhadores que tiveram os salários Helena, representante da reclamada n

Judiciário ● 27/11/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

1864/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 27 de Novembro de 2015 2622 mesmo porque entrou em férias no dia 05/03, não teve qualquer Educação Tecnológica Paula Souza, informa que a instituição não corte de ponto e não se sentiu lesada; arcará com o pagamento dos dias em que o servidor permanecer - a depoente recebeu vários e-mails e não pode afirmar se sim ou parado, devendo V.Sa. proceder ao desconto financeiro na folha de

Judiciário ● 23/03/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2441/2018 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 23 de Março de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 2338 resoluções e instruções editadas"(v. consulta por meio do sistema horário trabalhado em ponto, via sistema; pode dizer que ocargo da PJE, conforme definido na Ata de ID a6a0aa8). depoente é técnico e operacional, mas também gerencial em alguns momentos" (ID a6a0aa8, grifei). LUCIANE BARGMANN SCHULZ, única testemunha ouvida e a convite do banco reclamado, confi

Judiciário ● 24/03/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2195/2017 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 24 de Março de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 1494 AUTOR: FABIO SILVA DE SOUZA A reclamada apresenta contestação, pelas razões de ID 511195f, RÉU: RIVADELI RESTAURANTES EIRELI - EPP requerendo a improcedência dos pedidos ou, na hipótese de eventual condenação, a autorização dos descontos previdenciários e fiscais, dedução de valores e a isenção da quota patronal, por ser entidade filantrópica. Fica V. S

Judiciário ● 13/12/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

2621/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 13 de Dezembro de 2018 7392 O ônus da jornada de trabalho alegada na inicial é do autor da ação, pois esta representa fato constitutivo do direito às horas extraordinárias. Ao empregador, caso não possua mais de 10 Assim, devidas as horas extras, com acréscimo de 50% , que empregados, cabe a obrigação de juntar cartões de ponto que se excedam da 8° hora diária e da 44° hora semanal

Judiciário ● 31/01/2022 ● Tribunal Superior do Trabalho

3403/2022 Data da Disponibilização: Segunda-feira, 31 de Janeiro de 2022 Tribunal Superior do Trabalho exigia conhecimentos inerentes à formação de ENGENHEIRO. A própria reclamada admite que o autor era o responsável por contratar engenheiros e fazer a gestão desses contratos (v. ID 80b55cf, pág. 6). O argumento em defesa de que a ré não utilizava a formação em engenharia do autor beira à má-fé, posto que o seu cargo era justamente o de fiscalização do trabalho dos demais eng

Judiciário ● 02/08/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

3279/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 02 de Agosto de 2021 3857 tenha saído em fevereiro de 2019, pois já faz dois anos que o afirmar que a meia e a botina o depoente poderia vir com eles de depoente está no atual emprego; o depoente trabalhou como casa, porém a calça e a camisa a empresa orientava fazer a troca guarda de valores e foi na empresa que o depoente conheceu o na empresa, até pela questão de transporte de valor