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10.001 resultados encontrados para pode dizer que - data: 07/08/2025

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Processos encontrados


TRT4 02/12/2021 - Pág. 2859 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

Judiciário ● 02/12/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

3361/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 02 de Dezembro de 2021 2859 8h, pois a depoente iniciava o trabalho às 7h; acha que era em dias a depoente comia algo quando fazia o deslocamento; sabe que torno de 15 promotores coordenados pelo reclamante na época; o trabalho dos coordenadores também era corrido, mas a depoente lembra que ali na empresa foi adotado uma folha ponto a partir de não sabe se eles faziam ou não intervalo den

TRT4 27/04/2017 - Pág. 1152 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

Judiciário ● 27/04/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2215/2017 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 27 de Abril de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 1152 sendo que a reclamante não logrou êxito em comprovar nos autos sabe informar se a reclamante chegou a fazer alguma reclamação que estivesse exposta a condições insalubres ao longo do período para empresa sobre esse comportamento de MONICA; também contratual. INDEFIRO, pois, o pedido de alínea "l" da peça inicial. desconhece se algum funcionário do setor ten

TRT4 16/10/2018 - Pág. 2599 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

Judiciário ● 16/10/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2582/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 16 de Outubro de 2018 2599 ocupava também o cargo de visual merchandising; pode dizer que mais ou menos e é feita uma escala de trabalho, podendo dizer que em dezembro o horário era dobrado em relação aos outros meses; cada vendedor trabalha nessa semana mais ou menos 8h; também pode dizer que a depoente nunca anotou no ponto o horário correto no dia das mães, uma semana antes, ocorre

TRT4 20/12/2021 - Pág. 1628 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

Judiciário ● 20/12/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

3373/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 20 de Dezembro de 2021 1628 ele tivesse entrado na mesma seleção do depoente; o depoente foi alunos matriculados no TCC e os distribui entre os professores e ali professor das disciplinas do curso de relações internacionais e a depoente já fica sabendo quantos vai orientar no semestre, lembra, até onde sabe, que o reclamante também era professor de normalmente uma media de 5 a 8 e aí

TST 02/05/2022 - Pág. 1227 - Judiciário - Tribunal Superior do Trabalho

Judiciário ● 02/05/2022 ● Tribunal Superior do Trabalho

3462/2022 Data da Disponibilização: Segunda-feira, 02 de Maio de 2022 Tribunal Superior do Trabalho o depoente levava produtos comercializados pela reclamada para as diversas farmácias, que eram clientes cadastrados da reclamada; o depoente, para fazer esse trabalho, utilizava veículo próprio, que foi uma Kombi e uma Saveiro na época; pode dizer que nesse período o depoente prestou serviços apenas para a reclamada e pode dizer também que sempre executou esse serviço sozinho e nunca f

TRT4 01/08/2018 - Pág. 2707 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

Judiciário ● 01/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2530/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 01 de Agosto de 2018 2707 domingos; (...) pode dizer que o depoente como gerente iniciava o controle do horário de trabalho; (...) lembra que encontrava o trabalho às 5h30min e findava por volta das 20h, de segunda-feira a reclamante em reuniões e treinamentos, tanto realizadas aqui em sexta-feira, exceto nas quartas, que o depoente estendia um pouco Porto Alegre como em Curitiba e também

TRT4 19/09/2016 - Pág. 1184 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

Judiciário ● 19/09/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2067/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 19 de Setembro de 2016 1184 envolviam as janelas de manutenção eram umas três vezes por ficou nesse plantão (...)" (ID 633b2a0). semana e que implicava na presença do reclamante no local" (ID Ante os depoimentos colhidos e acima transcritos, resta claro que o 633b2a0, grifei). autor participou frequentemente do serviço durante o RAP, tanto EDUARDO DE OLIVEIRA GIULIANI, segunda testemun

TRT4 01/10/2018 - Pág. 3494 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

Judiciário ● 01/10/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2572/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 01 de Outubro de 2018 3494 pleiteadas. "(...) o depoente trabalhou na reclamada de outubro de 2016 a A reclamada nega a despedida discriminatória. janeiro de 2017, na loja localizada no PRAIA DE BELAS; (...) o depoente foi que saiu primeiro ali da loja em relação ao reclamante; Analiso. (...) lembra que em dezembro de 2016 o reclamante foi pai e lembra que quando ele tirou a licença paterni

TRT4 25/01/2017 - Pág. 2850 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

Judiciário ● 25/01/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2155/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 25 de Janeiro de 2017 2850 depoente no período trabalhado e não sabe informar o número de estão corretos, com exceção do labor extraordinário noturno, os janelas; para o depoente ter acessoàs antenas era necessário quais ficavam registrados juntos às empresas terceirizadas. Ainda, autorização das empresas de telefonia e pode dizer que é feito verifico que, dos pontos juntados, há

TST 07/04/2022 - Pág. 1880 - Judiciário - Tribunal Superior do Trabalho

Judiciário ● 07/04/2022 ● Tribunal Superior do Trabalho

3449/2022 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 07 de Abril de 2022 Tribunal Superior do Trabalho Analiso. Ainda que recusem os contratantes as posições de empregado e empregador, o certo é que o contrato de trabalho existirá quando presentes seus requisitos. Por esse prisma, vale esclarecer que é assente na doutrina trabalhista que, existente a prestação de serviços, presume-se a regra, ou seja, a relação de emprego, passando a ser da parte que invoca a condição diversa do pre

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