Judiciário ● 13/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2538/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 13 de Agosto de 2018 2404 voltava; lembra que o depoente fazia essa parada lá pela o reclamante não trabalhavam armados, mas pode dizer que às madrugada, quando saia o último ônibus, por volta das 13h30, pois vezes o depoente usou uma máquina de choque por iniciativa o trabalho do depoente envolvia também cuidar ali do movimento própria, até porque o depoente se sentia inseguro no tr

Judiciário ● 13/04/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2453/2018 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 13 de Abril de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 2643 para dentro da empresa, para comercializar; (...) o depoente não que o corretor que não alcançava a meta tinha como decorrência tinha possibilidade de se ausentar ou não ir ao trabalho, pois não pegar plantões, call center, enfim, o corretor não conseguia cumpria plantão de segunda a segunda, externo, nas obras; pode pegar clientes; (...) pode dizer que o corr

Judiciário ● 02/05/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2465/2018 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 02 de Maio de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 3574 reclamada; o depoente fazia o lançamento das visitas realizadas local da visita; lembra que também havia ponto de encontro, nos nesse equipamento, que tinha controle via GPS; pode dizer que horários das 8h e das 13h30; lembra que como gerente o depoente com esse controle o gerente do depoente sempre sabia onde o não avisava previamente do comparecimento nesses pont

Judiciário ● 27/09/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2073/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 27 de Setembro de 2016 1371 1/3, 13º salário e FGTS no período compreendido entre a data da pessoal se reportava aos analistas da reclamada localizadas em demissão e a efetiva reintegração do reclamante. Defiro a São Paulo, não existindo aqui em Porto Alegre no RH uma chefia; antecipação de tutela para que a medida seja cumprida no prazo de SANDRO CALDERON trabalhou no RH, antes da d

Judiciário ● 03/11/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2097/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 03 de Novembro de 2016 2449 sendo que ela ao chegar na loja se logava por esse aplicativo e mesmo nas lojas localizadas em shopping; o depoente como líder a partir daí começava a passar as informações; na saída da loja realiza visitas nas lojas, contatando promotores, vendo das a reclamante fazia o logout, saindo do aplicativo, e quando chegava necessidades deles; pode dizer que em algum

Judiciário ● 20/08/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

3292/2021 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 20 de Agosto de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 2465 almoço entre 11h e 11h30 até as 13h30; pode dizer que todos os necessidade do horário de trabalho ser prorrogado; pode dizer que empregados ali do hotel utilizam o refeitório da empresa, na época já ocorreu de ter muito movimento no hotel e aí ser necessário da reclamante era em torno de 30 empregados que utilizavam o eventual prorrogação do horário dos emp

Judiciário ● 02/12/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

3361/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 02 de Dezembro de 2021 2857 quantificar o tempo despendido pelo trabalhador em suas pode dizer que esse supervisor sabia da localização do depoente atividades, serão devidas as horas suplementares. seja pelo roteiro seja também pelo check in quando do início da No caso dos autos, mostra-se imprescindível o exame da relação visita através de um aplicativo, que tinha nome e lembra que n

Judiciário ● 30/08/2022 ● Tribunal Superior do Trabalho

3548/2022 Data da Disponibilização: Terça-feira, 30 de Agosto de 2022 Tribunal Superior do Trabalho apontado como de "mérito", sinalando que, por ocasião da rescisão contratual, percebia R$ 14.736,00. Pelo conjunto da prova, tenho que o aumento no patamar legal, ainda que com alguns meses de atraso, acabou sendo observado. Outrossim, não se desconhece que cargos técnicos na área de TI são, como regra, bem remunerados, não destoando demasiado do quantum adimplido ao reclamante. Poré

Judiciário ● 25/01/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2155/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 25 de Janeiro de 2017 2832 impunemente excedidos. No caso dos autos, os documentos horáriode entrada e a saída, quando havia prorrogação, era a chefia sãotrazidos nos IDs f871522 a b514680, os quais são impugnados do depoente que anotava e lembra que anotava no máximo 2 horas ao argumento de que não refletem a real jornada realizada pelo extras, sendo que as outras horas trabalhadas al

Judiciário ● 11/02/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

3341/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 03 de Novembro de 2021 6927 depoente conseguia alterar a ordem das visitas no cumprimento do partir de um comando que era dado; essa sincronização era feita de roteiro diário, sem necessidade de aprovação ou autorização da uma a duas vezes no dia e isso era feito quando a depoente fazia gerencia; pode dizer que em média uma visita na farmácia dura em atualização do aplicativo, ou de