DOEPE 09/06/2015 - Pág. 10 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco

Poder Executivo ● 09/06/2015 ● Diário Oficial do Estado de Pernambuco

10 - Ano XCII • NÀ 106

Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo

REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA CONTRATAÇÃO:
a) Diploma ou Declaração de conclusão do Curso de Graduação em Engenharia Civil emitido por instituição oficialmente reconhecida/
autorizada pelo órgão competente;
b) Experiência mínima comprovada de 06 (seis) meses na elaboração de projetos e acompanhamento de obras na área de infraestrutura rural.
c) Registro no Conselho de Classe e em condições de regularidade perante o mesmo.
d) Carteira de Habilitação Nacional vigente, categoria AB ou, no mínimo, B.
5- Função: Analista de Infraestrutura Hídrica – Geólogo
Formação: Geologia
Remuneração: R$ 4.590,00 (quarto mil e quinhentos e noventa reais)
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais;
Vagas: 02
Atividades:
a) Elaborar estudos hidrogeológicos para seleção de áreas propícias à locação de poços tubulares profundos em rochas cristalinas,
sedimentares e em aluviões;
b) Realizar locação de poços tubulares rasos, poços amazonas e barragens subterrâneas;
c) Acompanhar e fiscalizar a perfuração de poços;
d) Elaborar projetos de poços tubulares em rochas cristalina e sedimentar, de poços amazonas e barragem subterrânea;
e) Elaborar orçamentos dos serviços ligados à perfuração de poços;
f) Elaborar termos de referência para processos licitatórios que envolvam contratação de serviços de perfuração, instalação ou
recuperação de poços e de dessalinizadores;
g) Apoiar tecnicamente a comissão de licitação nos processos licitatórios nas áreas específicas;
h) Elaborar projetos para captação de recursos na área de infraestrutura hídrica; Acompanhar e orientar as equipes de perfuração de poços;
i) Interpretar os testes de bombeamento dos poços no cristalino e no sedimento, definindo as vazões de explotação;
j) Descrever as amostras dos poços perfurados;
k) Dimensionar equipamentos bombeadores para captação de água em poços rasos e profundos;
l) Coordenar e orientar os trabalhos pertinentes à área de hidrogeologia;
m) Participar de equipes de trabalho multidisciplinares e executar outras tarefas correlatas;
n) Realizar visitas técnicas para viabilidade de perfuração de poços;
o) Elaborar relatórios com parecer sobre as visitas realizadas;
p) Fiscalizar serviços terceirizados e elaborar relatórios de fiscalização.
COMPETÊNCIAS PARA A FUNÇÃO
a) Conhecimentos em informática (Word, Excel, Power Point)
b) Facilidade para trabalhar em equipe
c) Dinamismo
d) Boa comunicação verbal
e) Disponibilidade para viajar sempre que for necessário
f) Habilidade em administrar o tempo
REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO:
a) Diploma de conclusão do curso de Graduação em Geologia.
b) Experiência mínima comprovada de 06 (seis meses) na elaboração de estudos hidrogeológicos, locação de poços e acompanhamento
de perfurações em rochas cristalinas e sedimentares.
c) Registro no Conselho de Classe e em condições de regularidade perante o mesmo.
d) Carteira de Habilitação Nacional vigente, categoria AB ou, no mínimo B.
6- Função: Médico Veterinário
Formação: Medicina Veterinária
Remuneração: R$ 4.590,00 (quarto mil e quinhentos e noventa reais)
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Vagas: 01
Atividades:
a) Identificar demandas para o desenvolvimento de projetos e programas de pesquisa focando essa ação de forma participativa, junto ao
serviço de assistência técnica e extensão rural e agricultores familiares;
b) Estabelecer contatos dentro e fora da organização, visando a obtenção das condições e recursos necessários ao alcance dos
resultados esperados pelos processos e projetos sob sua coordenação e/ou dos quais participa;
c) Analisar dados, documentos e informações relacionadas às suas atividades, avaliando seus impactos e inter-relacionamentos com as
demais atividades/processos de sua área;
d) Avaliar riscos, ameaças, oportunidades e impactos potenciais de projetos de P&D relacionados à sua área de atuação;
e) Publicar os resultados das pesquisas desenvolvidas;
f) Acompanhar os prazos e recursos dos projetos e convênios que coordena;
g) Contribuir sempre que for solicitado com as tomadas de decisões de sua organização;
h) Mobilizar esforços, clarificar ideias e buscar a coesão e o comprometimento da equipe interinstitucional em que está envolvido,
considerando as diferenças culturais e individuais, os interesses e a relação com outros trabalhos realizados pela organização;
i) Estar continuamente atualizado a respeito das tendências que possam significar ameaças ou oportunidades para a sua unidade/área,
avaliando os impactos que possam gerar em cada uma das equipes;
j) Realizar apresentações, palestras e cursos intra e extra organização (clientes, fornecedores e aos diversos agentes da sociedade),
sobre assuntos relacionados à sua área de atuação;
k) Assessorar tecnicamente à diretoria da área quando solicitado;
l) Seguir as normas de segurança e medicina do trabalho;
m) Seguir as normas de preservação ao meio ambiente;
n) Exercer outras atividades correlatas.
COMPETÊNCIAS PARA A FUNÇÃO
a) Conhecimentos em informática (Word, Excel, Power Point)
b) Facilidade para trabalhar em equipe
c) Dinamismo
d) Boa comunicação verbal
e) Disponibilidade para viajar sempre que for necessário
f) Habilidade em administrar o tempo
REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO:
a)
b)
c)
d)

Diploma de conclusão do curso de Graduação em Medicina Veterinária.
Declaração de experiência, de no mínimo 06 (seis meses), em Fertilização in vitro em bovinos.
Registro no Conselho de Classe e em condições de regularidade perante o mesmo.
Carteira de Habilitação Nacional vigente, categoria AB ou, no mínimo B.

7- Função: Químico
Formação: Bacharelado em Química
Remuneração: R$ 4.590,00 (quatro mil quinhentos e noventa reais).
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Vagas: 01
Atividades:
a) Identificar demandas para o desenvolvimento de projetos e programas de pesquisa focando essa ação de forma participativa, junto ao
serviço de assistência técnica e extensão rural e agricultores familiares;
b) Estabelecer contatos dentro e fora da organização, visando a obtenção das condições e recursos necessários ao alcance dos
resultados esperados pelos processos e projetos sob sua coordenação e/ou dos quais participa;

Recife, 9 de junho de 2015

c) Analisar dados, documentos e informações relacionadas às suas atividades, avaliando seus impactos e inter-relacionamentos com as
demais atividades/processos de sua área;
d) Avaliar riscos, ameaças, oportunidades e impactos potenciais de projetos de P&D relacionados à sua área de atuação;
e) Publicar os resultados das pesquisas desenvolvidas;
f) Acompanhar os prazos e recursos dos projetos e convênios que coordena;
g) Contribuir sempre que for solicitado com as tomadas de decisões de sua organização;
h) Mobilizar esforços, clarificar idéias e buscar a coesão e o comprometimento da equipe interinstitucional em que está envolvido,
considerando as diferenças culturais e individuais, os interesses e a relação com outros trabalhos realizados pela organização;
i) Estar continuamente atualizado a respeito das tendências que possam significar ameaças ou oportunidades para a sua unidade/área,
avaliando os impactos que possam gerar em cada uma das equipes;
j) Realizar apresentações, palestras e cursos intra e extra organização (clientes, fornecedores e aos diversos agentes da sociedade),
sobre assuntos relacionados à sua área de atuação;
k) Assessorar tecnicamente à diretoria da área quando solicitado;
l) Seguir as normas de segurança e medicina do trabalho;
m) Seguir as normas de preservação ao meio ambiente;
n) Exercer outras atividades correlatas.
COMPETÊNCIAS PARA A FUNÇÃO
a) Conhecimentos em informática (Word, Excel, Power Point)
b) Facilidade para trabalhar em equipe
c) Dinamismo
d) Boa comunicação verbal
e) Disponibilidade para viajar sempre que for necessário
f) Habilidade em administrar o tempo
REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO:
a)
b)
c)
d)

Diploma de conclusão do curso de Graduação em Bacharelado em Química.
Declaração de experiência prática, de no mínimo 06 (seis meses), em Laboratório de Química Analítica
Registro no Conselho de Classe e em condições de regularidade perante o mesmo.
Carteira de Habilitação Nacional vigente, categoria AB ou, no mínimo B.

8- Função: Médico do Trabalho
Formação: Medicina
Remuneração: R$ 4.590,00 (Quatro mil quinhentos e noventa reais)
Jornada de trabalho: 20 (Vinte) horas semanais.
Vagas: 01 (uma)
Atividades:
a) Realizar consulta e atendimento médico, exames, levantar hipóteses diagnósticas, solicitar exames complementares, interpretar dados
de exame clínico e complementares, diagnosticar estado de saúde dos empregados, discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com
os empregados e /ou familiares.
b) Realizar atendimentos de urgência e emergência relacionados às atividades laborativas.
c) Planejar e prescrever tratamento, praticar intervenções, receitar drogas, medicamentos e fitoterápicos.
d) Realizar exames para admissão, retorno ao trabalho, periódicos, mudança de função e demissão dos servidores em especial daqueles
expostos a maior risco de acidentes de trabalho ou de doenças profissionais em conformidade com a NR 07, Portaria 3214 de 08.06.1978.
e) Implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador, promover campanhas de saúde e ações de controle de vetores e
zoonoses.
f) Elaborar e executar ações para promoção da saúde, prescrever medidas higiênicodietéticas e ministrar tratamentos preventivos.
g) Realizar os procedimentos de readaptação funcional instruindo a administração da Instituição para mudança de atividade do servidor.
h) Participar juntamente com outros profissionais, da elaboração e execução de programas de proteção à saúde do trabalhador,
analisando em conjunto os riscos, as condições de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros.
i) Participar, conforme a política interna do IPA, de projetos, cursos, eventos, comissões, convênios e programas de ensino, pesquisa e
extensão.
j) Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade.
k) Participar de programa de treinamento, quando convocado.
l) Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática.
m) Atender de acordo com as necessidades às unidades do IPA.
n) Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
o) Elaborar o PCMSO de acordo com a NR 07 da Portaria 3214 de 08.06.1978 do MT.
COMPETÊNCIAS PARA A FUNÇÃO
a) Disponibilidade para viajar sempre que for necessário
b) Habilidade em administrar o tempo
REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO:
a) Diploma ou declaração de conclusão do Curso de Medicina emitido por instituição oficialmente reconhecida pelo órgão competente;
b) Diploma ou declaração de conclusão do Curso de Pós-Graduação, ou portador de certificado de residência médica em área de
concentração em Saúde do Trabalhador ou denominação equivalente, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência médica do
Ministério da Educação, ambos ministrados por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduação em medicina.
c) Inscrição no órgão de representação da categoria profissional, em condições de regularidade perante o mesmo.
d) Carteira de Habilitação Nacional vigente, categoria B
9- Função: Técnico em Enfermagem do Trabalho
Formação: Técnico de enfermagem com especialização técnica em enfermagem do trabalho
Remuneração: R$ 1.600,00 (Hum mil e seiscentos reais)
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Vagas: 01 (uma)
Atividades:
a) Auxiliar na observação sistemática do estado de saúde dos servidores, nos levantamentos de doenças ocupacionais, lesões
traumáticas, doenças epidemiológicas.
b) Fazer visitas domiciliares e hospitalares nos casos de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.
c) Auxiliar o Médico e/ou Enfermeiro do Trabalho nas atividades relacionadas a medicina ocupacional.
d) Organizar e manter atualizados os prontuários dos servidores.
e) Participar dos programas de prevenção de acidentes, de saúde e de medidas reabilitativas.
f) Desempenhar tarefas relativas a campanhas de educação sanitária.
g) Preencher os relatórios de atividades do ambulatório dos serviços de médico e de enfermagem do trabalho.
h) Auxiliar na realização de inspeção sanitária nos locais de trabalho.
i) Auxiliar na realização de exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, demissionais, mudança de função e outros
determinados pelas normas da Instituição.
j) Atender as necessidades dos servidores portadores de doenças ou lesões ocupacionais de pouca gravidade, sob supervisão.
k) Participar de programa de treinamento, quando convocado.
l) Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de
trabalho.
m) Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática.
n) Atender de acordo com as necessidades às unidades do IPA.
o) Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função
COMPETÊNCIAS PARA A FUNÇÃO
a)Conhecimentos em informática (Word, Excel, Power Point)
b)Facilidade para trabalhar em equipe