DOEPE 09/06/2015 - Pág. 11 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco
Recife, 9 de junho de 2015
Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo
c) Dinamismo
d) Boa comunicação verbal
e) Disponibilidade para viajar sempre que for necessário
f) Habilidade em administrar o tempo
REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO:
a) Diploma ou declaração de conclusão do Curso de qualificação de Técnico de enfermagem com especialização técnica em enfermagem
do trabalho, ministrado por instituição especializada reconhecida e autorizada pelo Ministério da Educação.
b) Inscrição no órgão de representação da categoria profissional, em condições de regularidade perante o mesmo.
c) Carteira de Habilitação Nacional vigente, categoria B.
10- Função: Técnico em Segurança do Trabalho
Formação: Técnico de segurança do trabalho
Remuneração: R$ 1.600,00 (Hum mil e seiscentos reais)
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Vagas: 01 (uma)
Atividades:
Ano XCII • NÀ 106 - 11
Atividades:
a) Prestar assistência técnica e extensão rural e pesqueira para agricultores/as familiares, pescadores/as, aquicultores/as e povos/
comunidades tradicionais do Estado de Pernambuco, tendo como princípio a sustentabilidade social, econômica e ambiental;
b) fazer o planejamento mensal de trabalho de sua responsabilidade e realizar as atividades planejadas;
c) emitir Declarações de Aptidão ao PRONAF – DAP;
d) elaborar planos de crédito rural; emitir laudos de supervisão de crédito rural, pareceres e relatórios técnicos;
e) promover e executar as políticas públicas do Governo Federal e projetos prioritários do Governo Estadual para a agricultura familiar;
f) participar de comissões, conselhos municipais e estaduais representando o IPA quando designado;
g) elaborar diagnósticos de Unidades de Produção Familiar;
h) promover encontros para realizar planejamentos participativos;
i) elaborar relatórios das atividades realizadas e postar nos sistemas de acompanhamento;
j) planejar e realizar visitas técnicas, reuniões, seminários, intercâmbios, excursões, cursos, oficinas e palestras, utilizando metodologias
de extensão rural participativa;
l) monitorar e avaliar, juntamente com gerência regional, os resultados das atividades, programas e projetos;
m) propor políticas públicas nos espaços e eventos realizados no território ou município;
n) manter o cadastro e os registros de acompanhamento dos/as agricultores/as, pescadores/as e aquicultores/as atualizados;
o) responsabilizar-se e zelar pelo patrimônio e pelas atividades administrativas do escritório municipal onde estiver lotado;
p) desenvolver outras atividades correlatas à função.
a) Executar e orientar atividades, programas, normas e procedimentos relacionados à Higiene e Segurança do Trabalho;
b) Informar ao empregador(a) e aos empregados(as) sobre atividades insalubres, perigosas e penosas e sobre riscos existentes no
ambiente de trabalho e as medidas para sua eliminação e neutralização;
c) Analisar e avaliar métodos e processos de trabalho e identificar fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do
trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador(a), emitindo parecer técnico que subsidie o planejamento e a
organização do trabalho de forma segura para o trabalhador e propondo sua eliminação ou seu controle;
d) Promover debates, encontros, campanhas seminários, palestras, reuniões, treinamentos e outros recursos didáticos e pedagógicos
para divulgar as normas de Segurança e Higiene do Trabalho;
e) Encaminhar aos setores e áreas competentes normas, regulamentos, documentos, dados estatísticos, resultados de análises
e avaliações, materiais de apoio técnico, educacional e outros de divulgação para conhecimento e auto-desenvolvimento do(a)
trabalhador(a);
f) Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos contra incêndios, recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais considerados
indispensáveis para a Higiene e Segurança do Trabalho, avaliando seu desempenho;
g) Cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinação dos resíduos industriais, incentivando e
conscientizando o trabalhador de sua importância para a vida e preservação do meio ambiente;
h) Levantar e estudar os dados estatísticos de acidente do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, calcular a freqüência e a
gravidade destes para ajustes das ações de prevenção, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem técnica, que permitam a
proteção coletiva e individual;
i) Articular-se e colaborar com o setor de Recursos Humanos, fornecendo-lhe resultados de levantamentos técnicos de risco das áreas
e atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção à nível de pessoal;
j) Articular-se e colaborar com os órgãos e entidades ligados à prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho;
k) Participar de seminários, treinamentos, congressos e cursos visando o intercâmbio e o aperfeiçoamento profissional;
l) Encaminhar à DRT os documentos obrigatórios referente ao Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho;
m) Colaborar na elaboração do PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário, quando solicitado;
n) Acompanhar e atender aos fiscais da DRT quando da realização de fiscalização na instituição;
o) Participar na elaboração e manutenção do PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional e do PPRA – Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais;
p) Orientar os empregados quando ao cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho conforme previsto na NR 04 da
Portaria 3214 de 08.06.1978 do MT;
q) Seguir as normas de segurança e medicina do trabalho, Portaria 3214 de 08.06.1978 do MT.
r) Seguir as normas de preservação ao meio ambientes, Portaria 3214 de 08.06.1978 do MT;
s) Atender de acordo com as necessidades às unidades do IPA
t) Executar outras tarefas correlatas.
COMPETÊNCIAS PARA A FUNÇÃO
COMPETÊNCIAS PARA A FUNÇÃO
COMPETÊNCIAS PARA A FUNÇÃO
a) Conhecimentos em informática (Word, Excel, Power Point)
b) Facilidade para trabalhar em equipe
c) Dinamismo
d) Boa comunicação verbal
e) Disponibilidade para viajar sempre que for necessário
f) Habilidade em administrar o tempo
a) Conhecimentos em informática (Word)
b) Facilidade para trabalhar em equipe
c) Dinamismo
d) Boa comunicação verbal
e) Disponibilidade para viajar sempre que for necessário
f) Habilidade em administrar o tempo
REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO:
REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO:
a) Certificado de conclusão do Ensino Médio.
b) Declaração de experiência prática, de no mínimo 06 (seis meses), em Laboratório de Química Analítica ou Biofábrica de plantas.
a)Diploma ou Declaração de conclusão de Curso Técnico de Segurança do Trabalho: técnico portador de comprovação de Registro
Profissional expedido pelo Ministério do Trabalho, conforme NR 27;
a) Conhecimentos em informática (Word, Excel, Power Point)
b) Facilidade para trabalhar em equipe
c) Dinamismo
d) Boa comunicação verbal
e) Disponibilidade para viajar sempre que for necessário
f) Habilidade em administrar o tempo
REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO:
a) Diploma ou Declaração de conclusão de Curso de Técnico em Agropecuária/Agrícola ou Agroecologia, emitido por instituição
oficialmente reconhecida/autorizada pelo Órgão competente;
b) Registro no Conselho de Classe e em condições de regularidade perante o mesmo.
c) Carteira de Habilitação Nacional vigente, categoria AB ou, no mínimo, B.
13- Função: Assistente de Laboratório
Formação Profissional: Nível Médio
Remuneração: R$ 1.310,00 (Hum mil e trezentos e dez reais)
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Vagas: 12 (doze)
Atividades:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Desempenhar atividades operacionais auxiliares nas rotinas de laboratórios ou biofábrica;
Auxiliar na manutenção de sistemas de gestão da qualidade nos laboratórios ou biofábrica;
Auxiliar na execução e na manutenção dos procedimentos de Boas Práticas Laboratoriais;
Preparar soluções e meios de cultivo;
Organizar e manter a área física de trabalho;
Executar tarefas de lavagem e esterilização de vidrarias e utensílios laboratoriais;
Realizar a limpeza e higienização do laboratório ou biofábrica;
Realizar tratamentos prévios e complementares dos resíduos laboratoriais;
Executar outras atividades correlatas
ANEXO I-A do Edital 2015 (136 vagas)
QUADRO DE VAGAS – TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR / EXTENSIONISTA
b) Carteira de Habilitação Nacional vigente, categoria B
11- Função: Técnico em Edificações/Saneamento
Formação: Técnico Edificações/Saneamento
Remuneração: R$ 1.500,00 (Hum mil e quinhentos reais)
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Vagas: 02 (duas)
(item 4.1.1 As inscrições para as funções de Extensionista e Assistente Técnico, deverão ser exclusivamente em uma das regionais do
grupo ao qual o candidato deseja concorrer à vaga, ficando ciente que pode ser lotado em qualquer município (Anexo VII) vinculado à
gerência na qual efetuou a inscrição)
TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR / EXTENSIONISTA
12- Função: Assistente Técnico
Formação Profissional: Técnico em Agropecuária ou Agrícola, Técnico em Agroecologia
Remuneração: R$ 1.500,00 (Hum mil e quinhentos reais)
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Vagas: 83 (oitenta e três)
0
0
0
0
TOTAL DE VAGAS
POR REGIONAIS
1
Tecnólogo em Gestão Ambiental
0
Ciências da Computação ou Sistemas de
Informação
0
Engenheiro de Produção
1
Assistente Social
Vagas
2
Engenheiro de Pesca
Economista
Doméstico
*Vagas Específicas
GERÊNCIAS REGIONAIS
Vagas
a) Conhecimentos em informática (Word, Excel, Power Point)
b) Facilidade para trabalhar em equipe
c) Dinamismo
d) Boa comunicação verbal
e) Disponibilidade para viajar sempre que for necessário
f) Habilidade em administrar o tempo
REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO
a) Diploma de conclusão de curso em Escola Técnica em Edificações ou Saneamento.
b) Experiência mínima comprovada de 06 (seis meses) na área.
c) Registro no Conselho de Classe e em condições de regularidade perante o mesmo.
d) Carteira de Habilitação Nacional vigente, categoria AB ou, no mínimo B.
Médico
Veterinário
*Vagas Específicas
COMPETÊNCIAS PARA FUNÇÃO
Engenheiro
Agrônomo ou
Agrônomo
Vagas
a) Acompanhar e fiscalizar serviços para implantação de obras hídricas e de infraestrutura conforme orientação do Geólogo ou
Engenheiro;
b) Coordenar as equipes de campo, seguindo as orientações estabelecidas pelo Geólogo ou Engenheiro responsável pelos serviços;
c) Supervisionar os relatórios dos poços perfurados, de construção de barragens de pequeno e médio porte, de cisternas, de bueiros,
passagens molhadas e de outras obras de infraestrutura rural;
d) Acompanhar e alimentar planilhas de dados e/ou relatórios de campo;
e) Compor orçamentos para obras de perfuração e/ou instalação de poços, testes de vazão, instalações de cataventos ou bombas e
sistema de adução;
f) Compor orçamento para obras de tratamento d’água com sistema de dessalinização e/ou outros;
g) Realizar visitas “in loco” para parecer técnico de viabilidade das obras hídricas a serem implementadas;
h) Executar outras tarefas correlatas.
GRUPO de inscrição
Atividades:
01
AFOGADOS DA INGAZEIRA,
SERRA TALHADA e SALGUEIRO
02
PETROLINA
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
1
03
ARCOVERDE, LAJEDO E
GARANHUNS
4
1
2
1
1
1
0
0
0
0
10
0
1
2
0
0
1
1
0
1
0
1
0
0
0
0
0
1
1
1
0
5
0
1
0
0
2
1
0
0
0
1
0
0
0
1
1
0
0
0
1
1
0
1
0
0
1
3
5
5
2
30
04
05
06
07
ARARIPINA
PALMARES E CARUARU
SURUBIM E CARPINA
RECIFE
TOTAL
13
6
0
4
* VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, CONFORME ITEM 3.6 DO EDITAL
QUADRO DE VAGAS – TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO / ASSISTENTE TÉCNICO
(item 4.1.1 As inscrições para as funções de Extensionista e Assistente Técnico, deverão ser exclusivamente em uma das regionais do
grupo ao qual o candidato deseja concorrer à vaga, ficando ciente que pode ser lotado em qualquer município (Anexo VII) vinculado à
gerência na qual efetuou a inscrição)