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Recife, 30 de agosto de 2018
Funase promove
cursos de motivação
para funcionários
Atividades somaram-se a uma
série de oficinas que contemplaram
funcionários de várias unidades
do interior do Estado.
A Fundação de Atendimento Socioeducativo
(Funase) promoveu, em parceria com o Centro de
Formação dos Servidores e Empregados Públicos
do Estado de Pernambuco (Cefospe), uma semana
de cursos com o tema “Motivação e Liderança na
Administração Pública”. As atividades foram
realizadas na Quarta Igreja Presbiteriana de
Garanhuns e abrangeram funcionários das duas
unidades localizadas na cidade: o Case/Cenip,
que contempla jovens e adolescentes em internação ou internação provisória, e a Casa de
Semiliberdade (Casem).
De acordo com a diretora-geral de Gestão do
Trabalho e Educação da Funase, Nadja Oliveira,
investir nesse tipo de ação é importante para
identificar aspectos que precisam ser melhorados na rotina da instituição. “É uma grande
oportunidade, também, para observar talentos,
perfis e, sobretudo, otimizar as relações intersetoriais, tendo como princípios básicos o respeito, a solidariedade e a importância do trabalho
coletivo, além da preparação de cada servidor na
liderança do seu fazer profissional”, destaca.
Os cursos em Garanhuns somaram esforços a
uma série de capacitações, realizadas com o
intuito de aperfeiçoar o trabalho dsenvolvido
nos centros e casas da Funase. As formações
foram articuladas pela Diretoria Geral de Gestão
do Trabalho e Educação (DGGTE), por meio da
Assessoria Técnica de Gestão de Pessoas
(ATGP). Ao longo de julho, oficinas já haviam
contemplado quem atua nas unidades da
fundação. A primeira foi o Case Timbaúba, nos
dias 2 e 5, seguido pelo Case/Cenip e pela
Casem Garanhuns, no dia 13, e pelo Case e pela
Casem Caruaru, no dia 20.
Durante as oficinas, foram feitas discussões
sobre as Relações Interpessoais e Motivação.
“As ações ofertadas em julho foram, de certa
forma, uma preparação para o curso realizado
em Garanhuns, agora em agosto. E temos uma
programação bastante extensa para este segundo
semestre, com o Programa de Desenvolvimento
Gerencial para nossos coordenadores de
unidades e palestras temáticas abordando
qualidade de vida no trabalho, meio ambiente,
saúde do homem e da mulher, entre outros
assuntos”, explicou a assessora-técnica de
Gestão de Pessoas, Alexandra Wanderley.
F OTO : D IVULGAÇÃO /F UNASE
FUNCIONÁRIOS foram capacitados no Cefospe
Ano XCV • N0 161 – 3
Diário Oficial do Estado de Pernambuco – Poder Executivo
RESSOCIALIZAÇÃO
Manutenção da PE-15 ganha
reforço de reeducandos
Além de ampliar as parcerias voltadas para a empregabilidade, a iniciativa
também visa diminuir os índices de reincidência criminal no Estado.
F OTO : R AY E VLLYN /SJDH
epresentantes da Secretaria de Justiça e Direitos Humanos (SJDH),
do Departamento de Estradas e
Rodagens (DER) e da Prefeitura de Olinda assinaram, na
última terça-feira (28), um
convênio que vai garantir mais
40 postos de trabalho aos
egressos do sistema prisional
de Pernambuco. Os reeducandos, que cumprem pena no
regime aberto e livramento
condicional, vão trabalhar na
limpeza urbana, manutenção,
remoção de entulhos e desobstrução de canaletas e galerias
da PE-15, a partir de setembro.
A solenidade de assinatura do
convênio aconteceu na sede do
Patronato Penitenciário, no
bairro de São José, no Recife.
Além de ampliar as parcerias voltadas para a empregabilidade, a iniciativa também
visa diminuir os índices de
reincidência criminal no Estado. “Não podemos admitir
que nossos jovens não tenham
uma nova chance, só porque
cometeram erros. Quem nunca
os cometeu? Essa é uma oportunidade desses trabalhadores
trilharem o caminho do bem,
construindo uma nova vida e
R
CONVÊNIO assinado na sede do Patronato garantiu mais 40 postos de trabalho em Olinda
sendo reinseridos na sociedade
de forma digna”, destacou o
secretário de Justiça e Direitos
Humanos, Pedro Eurico.
Depois de passarem por
uma entrevista e ser avaliados
pelo comportamento, os cumpridores escolhidos serão remunerados com um salário
mínimo, vale-transporte, alimentação, passagem e equipamentos de proteção individual
(EPI). “É muito bom retornar
ao mercado de trabalho e ver
que minha vida está mudando.
Esse trabalho vai me dar a
garantia de não voltar ao
crime e ainda me ajudará a
sustentar minha família”, frisou um dos apenados contemplados, João Paulo Félix.
Na parceria, a prefeitura é
responsável pelo fornecimento do material de trabalho,
o DER faz o repasse dos recursos e o Patronato acompanha e monitora os reeducandos. Atualmente, os convênios
com empresas públicas e
privadas já asseguram mais
700 postos de trabalho aos
egressos do sistema penitenciário de Pernambuco. Com o
convênio de empregabilidade,
regulamentado pela Lei de
Execução Penal, o contratante
fica isento de encargos trabalhistas, como FGTS, 13o salário e férias, o que representa
uma redução de aproximadamente 40% na despesa
com o funcionário.
Seres conclui reforma e reocupa
cadeia pública de Serra Talhada
A Secretaria Executiva
de Ressocialização (Seres),
vinculada à Secretaria de
Justiça e Direitos Humanos
(SJDH), concluiu a recuperação física da cadeia
pública de Serra Talhada
(Sertão do Pajeú), após quase um mês e meio em obra.
A unidade foi desativada em
maio de 2018, em decorrência de um incêndio provocado por detentos, durante o motim que deixou destruída boa parte do estabelecimento prisional.
Nos próximos 15 dias, a
cadeia será reocupada por
cerca de 60 detentos, os
mesmos que estavam antes
da ocorrência, com exceção
dos que foram sentenciados
ou receberam alvarás de
soltura. “Essa reocupação
F OTO : D IVULGAÇÃO /S ERES
UNIDADE PRISIONAL está pronta para receber detentos
aliviará os presídios de Salgueiro, Arcoverde e Pesqueira, que estavam recolhendo os presos pertencentes à cadeia, durante esse
período de reforma”, explica
o secretário-executivo de
Ressocialização,
Cícero
Rodrigues.
A reforma foi realizada
por nove detentos, todos
com autorização do juiz de
execução penal, que recuperaram as instalações elétricas
e hidráulicas, além de realizar serviços de alvenaria e
pintura. A reforma custou R$
12 mil, recursos da Seres.