Judiciário ● 20/08/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 7ª Região

1796/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 20 de Agosto de 2015 251 Justa causa - Ocorrência. A ocorrência de justa causa rescisiva do dispensa. Ora, não parece razoável e justo que por conta de um pacto laboral mostra-se gravame suficiente a macular a vida ato isolado, possa-se traçar todo o perfil de alguém. Seria razoável funcional do empregado. Logo, imprescindível robusta imaginar que alguém seja bom ou ruim especificame

Judiciário ● 02/03/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 7ª Região

3173/2021 Data da Disponibilização: Terça-feira, 02 de Março de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região Processo Nº ATSum-0001164-65.2019.5.07.0017 RECLAMANTE VITOR FREITAS SANTANA ARRUDA ADVOGADO ERLON CHARLES COSTA BARBOSA(OAB: 15423-B/CE) ADVOGADO Martha Salvador Dominguez(OAB: 13717/CE) ADVOGADO ROBERTO AUGUSTO FREITAS ALENCAR FILHO(OAB: 34655/CE) RECLAMADO ESCRITORIO DE CONTABILIDADE CONTLIGHT SOCIEDADE EMPRESARIA LTDA - ME ADVOGADO Ilana Cysne Santa Cruz Marques Gondim(OAB

Judiciário ● 08/06/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 7ª Região

1995/2016 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 08 de Junho de 2016 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região 482 Não bastasse isto, novamente o reclamante pretendeu de forma cumprimento". Há que se entender como ausência do aviso prévio a desarrazoada por uma indenização estabilitária no valor de R$ hipótese em que o empregado não tem direito à parcela, como nos 11.484,00. Ora, se o reclamante reconheceu ter sido dispensado casos de contratos de experiência, contratos

Judiciário ● 02/03/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 7ª Região

3173/2021 Data da Disponibilização: Terça-feira, 02 de Março de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região 1291 motivadora da justa causa requer prova robusta de sua ocorrência, contracheques eram decorrentes da ausência de relatórios mormente quando o trabalhador age dentro das regras cotidianas enviados; que aconteceu de o depoente não enviar relatórios de em que se desenvolve a prestação dos serviços. (TRT – 15ª R – 5ª produtividade de determinado dia, não os

Judiciário ● 09/06/2014 ● Tribunal Regional do Trabalho 7ª Região

1490/2014 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 09 de Junho de 2014 211 aceitação do entendimento tomado por este juízo, a um pelo fato sua reputação e dificultando sua recolocação no mercado de justificado pela própria magistrada, e a dois porque não há qualquer trabalho, é mister a prova inconteste da prática do fato ensejador. E vinculação entre magistrados, no tocante ao entendimento pessoal o ônus da prova dos fatos que