Judiciário ● 15/02/2023 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

3664/2023 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 15 de Fevereiro de 2023 2981 recebia visita do regional 1-2 vezes por semana, mas os do reclamante ou descumprimento de metas, entre outros fatos. funcionários poderiam recebê-lo caso não estivesse; o sistema já Por fim, nota-se do conjunto probatório que não há provas de possuía uma faixa de desconto, sendo que o gerente possuía faixa controle efetivo de jornada pelas reclamadas, de

Judiciário ● 05/12/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 21ª Região

2615/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 05 de Dezembro de 2018 848 por meio da celebração de ajustes entre os sindicatos que comparecimento em assembleias, congressos ou atividades representam os trabalhadores e as empresas (ensejando a sindicais, sem prejuízo de suas remunerações, durante 45 formação de um Acordo Coletivo de Trabalho - ACT) e os sindicatos (quarenta e cinco) dias ao ano, sendo no máximo dois empregados qu

Judiciário ● 04/04/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 10ª Região

2697/2019 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 04 de Abril de 2019 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região 4913 reclamada pagava também o combustível, mediante a apresentação do comprovante, sendo que o mesmo acontecia para alimentação O aviso prévio indenizado projeta o término do contrato (art. 487, § durante viagens para Goiânia. Todos os valores eram pagos 1.º, da CLT), observada a proporcionalidade prevista na Lei mediante depósito em conta, muitas vezes no mes

Judiciário ● 25/03/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

1692/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 25 de Março de 2015 1635 Aduz a Reclamante que a ré estipulava metas mensais de venda para cada loja e gerente, sempre alcançadas pela autora, informando que o valor dessas metas era de 100% da DAS DIFERENÇAS SALARIAIS remuneração. Alega a Reclamante que embora não houvesse qualquer distinção do serviço da obreira em relação a outro gerente, Tratando-se de fato constitutivo do direito

Judiciário ● 11/03/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

3180/2021 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 11 de Março de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região mas não apresentou a contestação. 28195 Sem outras provas, encerrada a instrução. Segunda proposta conciliatória recusada. Com o fito de evitar qualquer alegação de nulidade com a Razões finais remissivas. adequação do rito, intime-se COMPANHIA BRASILEIRA DE Tudo visto e examinado. DISTRIBUICAOpara apresentação de contestação em cinco dias. É o relatóri

Judiciário ● 04/04/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 10ª Região

2697/2019 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 04 de Abril de 2019 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região 4916 reclamante despesas com a faxineira e também o valor de R$ É devida, também, a multa do art. 477, § 8º, da CLT, porque está 1.500,00 por mês relativo ao uso de veículo do reclamante. A configurada a mora no pagamento das verbas rescisórias. reclamada pagava também o combustível, mediante a apresentação do comprovante, sendo que o mesmo acontecia para alim

Judiciário ● 22/11/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

2606/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 22 de Novembro de 2018 32655 Despacho Processo Nº RTOrd[rt]-0187700-58.2006.5.15.0102 Processo Nº RTOrd[rt]-01877/2006-102-15-00.0 III - Black Friday - Durante o mês de novembro as empresas do comércio poderão criar o dia chamado Black Friday, com horário RECLAMANTE Advogado estendido até as 23 horas." RECLAMADA Advogado RECLAMADA Denoto que o anúncio das empresas (doc. fls. 87/88 e 91

Judiciário ● 23/01/2023 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3647/2023 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 23 de Janeiro de 2023 8540 funcionários de sua equipe; que nunca presenciou o Improcede, pois, o pedido de pagamento de horas extras e reclamante advertindo ou suspendendo funcionários, embora reflexos. saiba que essas são atribuições dos gerentes, inclusive por ter vindo de outra loja em que trabalhou com três gerentes, onde 2.2.3 – MULTA CONVENCIONAL presenciou tais fatos; que reaf

Judiciário ● 01/12/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

3610/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 01 de Dezembro de 2022 ADVOGADO RECORRIDO ADVOGADO RECORRIDO ADVOGADO ADVOGADO ADVOGADO ADVOGADO AMANDA KROEFF SANTOS(OAB: 113040/RS) ALEXSANDRO DA SILVA VARGAS VANESSA ZINN FERREIRA(OAB: 58256/RS) TELEFONICA BRASIL S.A. THIAGO TORRES GUEDES(OAB: 36754/RS) VINICIUS ANDRE COGNATO(OAB: 53964/RS) THIAGO DE AZEVEDO E SOUZA MARIATH(OAB: 60488/RS) AMANDA KROEFF SANTOS(OAB: 113040/RS) 7391 - divergênci

Judiciário ● 25/05/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

3230/2021 Data da Disponibilização: Terça-feira, 25 de Maio de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 3756 acidente de trabalho prevista no art. 118 da Lei nº 8.213/91” -91, seja durante o liame empregatício, seja após a dispensa); no (destaquei) particular, registro que, em seu depoimento, a reclamante declarou “que a depoente nunca requereu beneficio previdenciário durante o Foi determinada a realização de perícia médica nos autos. período trabalhado para a r