Judiciário ● 21/11/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 14ª Região

2605/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 21 de Novembro de 2018 apareceram novamente. 858 reclamações a respeito do que os funcionários gostariam do que fosse avaliado, o que estava acontecendo e informar tudo o que Mais uma vez a Reclamante foi obrigada a pagar e não foi quisessem dizer; que essa documentação foi feita por escrito e ressarcida. A diferença é que dessa vez a Reclamante não possuía entregue ao inspetor do r

Judiciário ● 16/10/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 7ª Região

3081/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 16 de Outubro de 2020 14 de outubro de 2020. 738 estava executando as suas atividades na jornada normal de trabalho e nas horas extras decorrentes das demandas do MARIA ROSELI MENDES ALENCAR Desembargadora Relatora sobreaviso, esteve, de fato, em sobreaviso, ou seja, permanecia em sua residência ou em outro local, à disposição do empregador, aguardando possíveis chamadas para atender às nec

Judiciário ● 21/02/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

3418/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 21 de Fevereiro de 2022 14274 particulares, sendo que todos os pacientes eram encaminhados empregador. pela Santa Casa; O direito do trabalho moderno, em vista das complexas relações de 6. o programa informatizado do qual imprimiam-se os laudos era da trabalho existentes atualmente, exige uma visão mais abrangente Santa Casa; das consequências advindas ao trabalhador. 7. para entrar n

Judiciário ● 14/07/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

3266/2021 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 14 de Julho de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região 4395 reclamante disse que era importante, a depoente presenciou essa atendimento o reclamante prestava para estes clientes; conversa; ... 7) foi contratado outro profissional para auxiliar o autor na tarefa do 26) o reclamante não foi dispensado por justa causa porque não foi item 6; solicitado pelo gestor ao R.H. a dispensa nessa modalidade; 8) não sabe precisar qu

Judiciário ● 14/07/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

3266/2021 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 14 de Julho de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região 4404 implementação do e-social, fato apurado durante um cronograma de passou a observar o cronograma em 2015, para a área de saúde implementação pelo gestor da área; houve um prazo maior, informando que inicialmente o prazo era 4) o gestor da área foi apurar se o reclamante estava cumprindo o setembro de 2018 e quase ao término deste prazo foi prorrogado cronogr

Judiciário ● 31/08/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

3049/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 31 de Agosto de 2020 4200 exerceu a função de gerente PJ e atendia a todos os clientes PJ da São, pois, quatro os requisitos ou elementos da figura equiparatória, agência, independentemente a qual gerente estivesse vinculado; quais sejam: identidade de função, identidade de empregador, que até seu desligamento era possível realizar os cursos treinet em identidade de localidade de exe

Judiciário ● 31/08/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

3049/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 31 de Agosto de 2020 4243 Nesse contexto, cumpre, pois, examinar se a Reclamante e o contas; que na agência Paranaíba não havia comitê de crédito; que paradigma Bleneer Silvério de Moura exerciam as mesmas os limites de crédito são fixados pelo departamento de crédito em funções de forma contemporânea e se (in)existem obstáculos ao São Paulo e não podem ser ultrapassados na ag

Judiciário ● 31/08/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

3049/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 31 de Agosto de 2020 paradigma passou a exercer a função; que o serviço do 4260 jurídica (Num. 5f82f71 - Pág. 10). paradigma era o mesmo do depoente e da reclamante; que não sabe informar se o paradigma auxiliava o gerente geral da agência Desse modo, restou demonstrado que a Reclamante e o paradigma na gestão; que no período em que trabalhou na agência Goiânia exerceram a funçã

Judiciário ● 21/09/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

1817/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 21 de Setembro de 2015 590 no dia de feriado para organizar a loja para o outro dia; que nesse - Sapato claro comum. caso o ponto não é anotado; que o gerente não bate o ponto, assim - Touca; como o supervisor;; (omitido)". (preposto da reclamada - fl. 252) - Luva descartável em PVC; Ainda, ressalto não haver como verificar se houve ou não a - Luva térmica para calor. concessão de

Judiciário ● 23/05/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

2480/2018 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 23 de Maio de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região 7185 houve o dano efetivamente. Colaciono, por aplicável ao caso concreto, a seguinte ementa No caso em tela, a única testemunha ouvida, indicada pelo jurisprudencial: reclamante, afirmou: "PEDIDO DE DEMISSÃO. ATO JURÍDICO PERFEITO E "02 - que nunca trabalhou na mesma seção que o reclamante; (...) ACABADO. CONVERSÃO EM DISPENSA IMOTIVADA. AUSÊNCIA 10 - que o rec