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DOEPE - Recife, 24 de janeiro de 2017 - Página 7

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DOEPE 24/01/2017 - Pág. 7 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco

Poder Executivo ● 24/01/2017 ● Diário Oficial do Estado de Pernambuco

Recife, 24 de janeiro de 2017

Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo

Ano XCIV • NÀ 16 - 7

17

AUTODESENVOLVIMENTO

Busca, por meio de sua própria iniciativa, o
aperfeiçoamento pessoal e profissional.

0,5

18

TRABALHO EM EQUIPE

Demonstra disponibilidade para cooperação na execução
de atividades da sua área.

0,5

19

ASSIDUIDADE E
PONTUALIDADE

Qualidade do avaliado de ser assíduo e pontual no trabalho.

0,5

FLEXIBILIDADE /
ADAPTABILIDADE

Reage positivamente a mudanças necessárias e tem
facilidade de adaptação para utilização de novos métodos,
procedimentos e estratégias.

0,5

20

ASSINATURA DO AVALIADO:

DATA:

ASSINATURA DO AVALIADOR:

DATA:

NOTA DO AVALIADO:

”

LEIA-SE:
“ANEXO I
FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONAL
AGÊNCIA ESTADUAL DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - ATI
Nome do Servidor/Empregado:
Chefia Imediata:

SEQ

Matrícula:
Matrícula:
Etapa:

CARGO:

FATORES DE
DESEMPENHO (1 à 10) E DE
EMPENHO (11 à 20)

INDICADORES

Setor:
Setor:

INACEITÁVEL

INSUFICIENTE

REGULAR

BOM

ÓTIMO

Atende de forma inaceitável ao
INDICADOR, com melhoria intensiva a
ser trabalhada, em todos os aspectos
da competência avaliada

Atende de forma incompleta ao
INDICADOR, necessitando melhoria
intensiva em alguns aspectos da
competência avaliada

Atende ao INDICADOR
com muitos pontos
de melhoria a serem
trabalhados

Atende ao INDICADOR
com poucos pontos
de melhoria a serem
trabalhados

Atende ao
INDICADOR

0,1

0,2

0,3

0,4

0,5

PESO

1

CONHECIMENTO

Possui grau de conhecimento exigido para o desempenho
da função.

1,5

2

PRODUTIVIDADE E
QUALIDADES

Realiza suas tarefas de forma completa, precisa e criteriosa,
atendendo aos padrões de qualidade e produtividade
esperados.

1,5

3

INICIATIVA

Age de maneira proativa ao realizar os objetivos definidos,
buscando superar as dificuldades mesmo em situações
adversas.

1,5

4

ADMINISTRAÇÃO DO
Capacidade de cumprir as demandas de trabalho dentro dos
TEMPO E TEMPESTIVIDADE prazos previamente estabelecidos.

1,5

5

PLANEJAMENTO

Possui a capacidade de elaborar planos eficazes para
realização dos objetivos propostos.

1

6

Enfrenta, resolve e supera dificuldades em situações de
SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
desafio.

1

7

VISÃO SISTÊMICA

Visualiza o conjunto de variáveis que integram os processos
da organização.

1

8

CAPACIDADE
EMPREENDEDORA

Prevê, analisa e resolve problemas relativos à sua área de
atuação, criando alternativas diante de situações novas.

1

9

COORDENAÇÃO

Tem a habilidade em obter uma ação integrada para
consecução dos objetivos.

0,5

10

EFICIÊNCIA

Capacidade para simplificar as atividades de trabalho,
resolvendo-as da melhor maneira possível, independente da
qualidade ou quantidade dos meios disponíveis.

0,5

11

COMPORTAMENTO ÉTICO

Mantém comportamento ético condizente com o ambiente
de trabalho, respeitando o espaço institucional e os
integrantes da equipe.

1,5

12

RESPONSABILIDADE

Cumpre suas atribuições, assumindo e enfrentando as
consequências de suas atitudes e decisões.

1,5

COMPROMETIMENTO

Zela pelo atendimento dos trabalhos e compromete-se com
os objetivos e metas da empresa.

1

14

PRESTEZA

Disposição para agir prontamente no cumprimento das
demandas de trabalho.

1

15

COMUNICAÇÃO

Comunica-se com os colegas de forma aberta e
transparente. Possui a habilidade para ouvir e dar feedback.

1

16

SOCIABILIDADE

Manter a qualidade do atendimento estabelecendo relações
amistosas e postura ética com os superiores, colegas e
usuários de serviços.

1

17

AUTO-DESENVOLVIMENTO

Busca, por meio de sua própria iniciativa, o
aperfeiçoamento pessoal e profissional.

0,5

18

TRABALHO EM EQUIPE

Demonstra disponibilidade para cooperação na execução
de atividades da sua área.

0,5

19

ASSIDUIDADE E
PONTUALIDADE

Qualidade do avaliado de ser assíduo e pontual no trabalho.

0,5

FLEXIBILIDADE E
ADAPTABILIDADE

Reage positivamente a mudanças necessárias e tem
facilidade de adaptação para utilização de novos métodos,
procedimentos e estratégias.

0,5

13

20

ASSINATURA DO AVALIADO:

DATA:

ASSINATURA DO AVALIADOR:

DATA:

NOTA DO AVALIADO:

Obs

”

ATOS DO DIA 23 DE JANEIRO DE 2017.
O GOVERNADOR DO ESTADO, no uso de suas atribuições RESOLVE:
Nº 288 - Dispensar, a pedido, ROBSON RODRIGUES LEMOS, matrícula nº 172.009-0, da atividade de Gerente Regional de Circunscrição
de Agências da Receita Estadual I RF, privativa do Grupo Ocupacional Administração Tributária do Estado de Pernambuco – GOATE, da
Secretaria da Fazenda, com efeito retroativo a 01 de janeiro de 2017.
Nº 289 - Dispensar, a pedido, CRISTIANO PINHEIRO DE AZEVEDO E SILVA, matrícula nº 137.038-3, da atividade de Gerente Regional
da Receita - I RF, privativa do Grupo Ocupacional Administração Tributária do Estado de Pernambuco – GOATE, da Secretaria da
Fazenda, com efeito retroativo a 01 de janeiro de 2017.
Nº 290 - Designar, MARIA DE FÁTIMA TAVARES LEDO SATURNINO, matrícula nº 152.316-3, para exercer a atividade de Gerente
Regional da Receita - I RF, privativa do Grupo Ocupacional Administração Tributária do Estado de Pernambuco – GOATE, da Secretaria
da Fazenda, com efeito retroativo a 01 de janeiro de 2017.
Nº 291 - Tornar sem efeito o Ato nº 3911, de 7 de novembro de 2016, publicado no Diário Oficial do Estado do dia 8 de novembro de 2016,
em relação à candidata LUCENILDA MENESES DE OLIVEIRA, referente ao concurso homologado pela Portaria Conjunta SAD/SES
nº 57, de 04 de junho de 2013, republicado pela Portaria Conjunta SAD/SES nº 117, de 05 de setembro de 2013, tendo em vista o não
enquadramento da mesma como Portadora de Necessidades Especiais.
Nº 292 - Nomear a candidata abaixo relacionada, aprovada no concurso público para cargo efetivo do Quadro Próprio de Pessoal da
Fundação de Hematologia e Hemoterapia de Pernambuco – HEMOPE, tendo em vista a homologação do referido certame através da
Portaria Conjunta SAD/HEMOPE nº 94, de 26 de julho de 2013.

CARGO: HEMO-ASSISTENTE
ESPECIALIDADE/FUNÇÃO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM-Plantonista
HEMOCENTRO RECIFE
CLASSIFICAÇÃO ................................................................... NOME
9º ............................................................................... JOANA GABRIELA TAVARES.
Nº 293 - Nomear a candidata abaixo relacionada, aprovada no concurso público da Secretaria de Saúde, tendo em vista a homologação
do referido certame através da Portaria Conjunta SAD/SES nº 57, de 04 de junho de 2013, republicado pela Portaria Conjunta SAD/SES
nº 117, de 05 de setembro de 2013:
XII GERES
ASSISTENTE EM SAÚDE / TÉCNICO DE ENFERMAGEM PLANTONISTA
CLASSIFICAÇÃO ................................................................... NOME
9º ............................................................................... LUCENILDA MENESES DE OLIVEIRA.
Nº 294 - Exonerar MARY ANN CARNEIRO DA CUNHA HENNESSEY do cargo em comissão de Assistente da Presidência, símbolo CAS3, da Agência Estadual de Tecnologia da Informação – ATI.
Nº 295 - Designar MARIA DAS GRAÇAS SOUZA MUNIZ FALCÃO, matrícula nº 127.279-9, da Secretaria de Saúde, para responder pelo
expediente da Coordenadoria de Monitoramento da Contratualização da Rede Complementar, da referida Secretaria, no período de 01
de janeiro a 28 de fevereiro de 2017.
Nº 296 - Designar RINETE EMILIANA ALVES DE SOUZA, matrícula nº 319.020-0, da Secretaria de Saúde, para responder pelo
expediente da Gerência de Relações do Trabalho e Gestão de Inquéritos, da referida Secretaria, no período de 02 a 31 de janeiro de
2017, durante a ausência de sua titular, em gozo de férias regulamentares.

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