DOEPE 28/04/2017 - Pág. 6 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco
6 - Ano XCIV• NÀ 78
Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo
Recife, 28 de abril de 2017
Nº 2182 - Nomear ELISAMA GOMES DE MELO TORRES para exercer o cargo, em comissão, de Chefe do Núcleo de Monitoramento
e Organização da Rede Escolar, da Unidade de Coordenação do Programa de Educação Integral, símbolo CAS-4, da Secretaria de
Educação, com efeito retroativo a 01 de abril de 2017.
Nº 2188 - Nomear JOSILENE DE SOUZA MORAIS MENEZES para exercer o cargo, em comissão, de Chefe da Unidade de Educação
Infantil e dos Anos Iniciais, da Unidade de Coordenação do Programa de Educação Integral, símbolo CAS-4, da Secretaria de Educação,
com efeito retroativo a 01 de abril de 2017.
Nº 2183 - Nomear LUCIVÂNIA MAGALHÃES PATRICIO para exercer o cargo em comissão de Chefe da Unidade de Educação Infantil e
dos Anos Iniciais, da Unidade de Coordenação do Programa de Educação Integral, símbolo CAS-4, da Secretaria de Educação, com
efeito retroativo a 01 de abril de 2017.
Nº 2189 - Nomear KÁTIA MARIA CUNHA REBOUÇAS NOVAES para exercer o cargo em comissão de Chefe do Núcleo de
Monitoramento e Organização da Rede Escolar, da Unidade de Coordenação do Programa de Educação Integral, símbolo CAS-4, da
Secretaria de Educação, com efeito retroativo a 01 de abril de 2017.
Nº 2184 - Nomear RUTINEIA MACARIO DE FARIAS para exercer o cargo em comissão de Chefe do Núcleo de Monitoramento e
Organização da Rede Escolar, da Unidade de Coordenação do Programa de Educação Integral, símbolo CAS-4, da Secretaria de
Educação, com efeito retroativo a 01 de abril de 2017.
Nº 2190 - Nomear CLÁUDIA VALÉRIA QUEIROZ DE AMORIM PULÇA para exercer o cargo em comissão de Chefe da Unidade de
Educação Infantil e dos Anos Iniciais, da Unidade de Coordenação do Programa de Educação Integral, símbolo CAS-4, da Secretaria de
Educação, com efeito retroativo a 01 de abril de 2017.
Nº 2185 - Nomear PATRÍCIA ROBERTA ALVES XAVIER para exercer o cargo em comissão de Chefe da Unidade de Educação Infantil e
dos Anos Iniciais, da Unidade de Coordenação do Programa de Educação Integral, símbolo CAS-4, da Secretaria de Educação, com
efeito retroativo a 01 de abril de 2017.
Nº 2186 - Nomear NEUMA MARIA VERAS PATRIOTA para exercer o cargo em comissão de Chefe do Núcleo de Monitoramento e
Organização da Rede Escolar, da Unidade de Coordenação do Programa de Educação Integral, símbolo CAS-4, da Secretaria de
Educação, com efeito retroativo a 01 de abril de 2017.
Nº 2187 - Nomear ADALVA MARIA NASCIMENTO para exercer o cargo, em comissão de Assessora Técnica da Unidade de Coordenação
do Programa de Educação Integral, símbolo CAS-4, da Secretaria de Educação, com efeito retroativo a 01 de abril de 2017.
Nº 2191 - Nomear MARIA DE OLIVEIRA para exercer o cargo em comissão de Chefe do Núcleo de Monitoramento e Organização da
Rede Escolar, da Unidade de Coordenação do Programa de Educação Integral, símbolo CAS-4, da Secretaria de Educação, com efeito
retroativo a 01 de abril de 2017.
Nº 2192 - Nomear GRAÇA LÚCIA ALENCAR E SOUZA ANDRADE para exercer o cargo em comissão de Chefe da Unidade de
Educação Infantil e dos Anos Iniciais, da Unidade de Coordenação do Programa de Educação Integral, símbolo CAS-4, da Secretaria de
Educação, com efeito retroativo a 01 de abril de 2017.
Nº 2193 - Nomear ELIZABETH GOMES DE ARAÚJO SOUSA para exercer o cargo em comissão de Chefe do Núcleo de Monitoramento
e Organização da Rede Escolar, da Unidade de Coordenação do Programa de Educação Integral, símbolo CAS-4, da Secretaria de
Educação, com efeito retroativo a 01 de abril de 2017.
GABINETE DA VICE-GOVERNADORIA
Distribuição de
pesos
GABINETE DA VICE-GOVERNADORIA - GOGP/GOAF - 2017 (Período Avaliativo: Janeiro a Dezembro)
Objetivo
Objetivo
Coordenar a
integração do
Gabinete do ViceGovernador com o
Estado
Metas Institucionais
Período de Aferição
Indicador
Fonte de Verificação
Promover a articulação do
Gabinete do Vice-Governador
com as Secretarias, Entidades,
Órgãos da Administração Direta
e Indireta e Municípios do
Estado
Levantamento elaborado pelas
equipe técnica da Gerência de
Gestão
Instituição: GVG
Capacitação de
servidores
Janeiro a Outubro
Metas Individuais
Período de Aferição
Indicador
Fonte de Verificação
Cursos realizados
Relatórios Elaborado pelo
Recursos Humanos
Janeiro a Outubro
Cálculo do Indicador
Meta
Critério de Pontuação
Pontuação
Número de pleitos atendidos
da VG junto aos órgãos
estaduais e municipais
01 - 60
4,5
300
61 - 120
6,5
121 - 200
8,5
201 - 300
10
Critério de Pontuação
Pontuação
0 - 20
21 - 30
31 - 50
3
6
10
Cálculo do Indicador
Meta
Certificado de conclusao
50h/a
Pontuação
bruta
Pontuação
ponderada
80%
10,00
8,00
20%
6,00
1,20
Peso
Pontuação final
Distribuição de
pesos
GABINETE DA VICE-GOVERNADORIA - AD GOTIC/QSTI 2017 (Período Avaliativo: Janeiro a Dezembro/2016)
Objetivo
Coordenar a
integração do
Gabinete do ViceGovernador com o
Estado
Metas Institucionais
Fonte de Verificação
Período de Aferição
Indicador
Instituição: GVG
Promover a articulação do
Gabinete do Vice-Governador
com as Secretarias, Entidades,
Órgãos da Administração
Direta e Indireta e Municípios
do Estado
Levantamento elaborado pelas
equipe técnica da Gerência de
Gestão
Metas Individuais
Fonte de Verificação
Período de Aferição
Indicador
Objetivo
Capacitação de
servidores
Janeiro a Outubro
Relatórios Elaborado pelo
Recursos Humanos
Cursos realizados
Janeiro a Outubro
Cálculo do Indicador
Meta
Número de pleitos atendidos
da VG junto aos órgãos
estaduais e municipais
100
Critério de Pontuação
Pontuação
01 - 30
4,5
31 - 50
6,5
51 - 70
8,5
71 - 100
10
Cálculo do Indicador
Meta
Critério de Pontuação
Pontuação
Número de horas realizadas
50h/
a
0 - 20
21 - 30
31 - 50
3
6
10
9,20
Pontuação
bruta
Pontuação
ponderada
80%
10,00
8,00
20%
6,00
2,00
Peso
Pontuação final
10,00
Considere os critérios abaixo para refletir sobre o desempenho, observando com cuidado a descrição de cada item.
Secretarias de Estado
CRITÉRIO
ADMINISTRAÇ‹O
1. Inspira confiança, revela-se como indivíduo íntegro, honesto, sincero
e imparcial.
Secretário: Milton Coelho da Silva Neto
PORTARIAS SAD DO DIA 27.04.2017
PORTARIA CONJUNTA SAD/ARPE Nº 031 DE 26 DE ABRIL DE 2017.
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO E O DIRETOR PRESIDENTE DA AGÊNCIA DE REGULAÇÃO DOS SERVIÇOS PÚBLICOS
DELEGADOS DO ESTADO DE PERNAMBUCO - ARPE, tendo em vista o disposto no artigo 19 da Lei Complementar nº 259, de 24 de
dezembro de 2013, e no parágrafo único do artigo 6º do Decreto nº 44.226, de 15 de março de 2017, RESOLVEM:
Art. 1º Publicar o formulário de Avaliação Especial de Desempenho em Estágio Probatório e fixar a tabela de pontuação, constante do
Anexo Único, a ser utilizado na avaliação dos servidores do cargo de Analista de Regulação de Serviços Públicos Delegados.
Art. 2º Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicação.
I-Conduta
idônea
e
reputação
ilibada
no
exercício do cargo -Avalia
como o servidor assume
as tarefas que lhe são
propostas, dentro dos prazos
e condições estabelecidas,
a conduta moral e a ética
profissional, assumindo os
resultados, positivos ou
negativos, decorrentes dos
atos praticados pelo próprio
servidor.
MILTON COELHO DA SILVA NETO
Secretário de Administração
ETTORE LABANCA
Diretor Presidente da ARPE
ANEXO ÚNICO
AVALIAÇÃO ESPECIAL DE DESEMPENHO EM ESTÁGIO PROBATÓRIO
ETAPA DA AVALIAÇÃO:
___/___/____ A ___/___/___
PERÍODO AVALIATIVO
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO
NOME:
MATRÍCULA:
CARGO:
DATA DE EXERCÍCIO:
UNIDADE DE EXERCÍCIO:
IDENTIFICAÇÃO DO AVALIADOR
NOME:
CARGO:
MATRÍCULA:
UNIDADE DE EXERCÍCIO:
ITEM DE AVALIAÇÃO
IIAptidão
para
o
exercício do cargo -Avalia
a capacidade técnica para
realizar as atribuições do
cargo com qualidade e
aperfeiçoamento contínuo
de forma a garantir o melhor
desenvolvimento
dos
processos de sua unidade
de trabalho.
III. Disciplina –Avalia o
comportamento do servidor
quanto
aos
aspectos
de
observância
aos
preceitos da legislação,
aos regulamentos internos
e orientação da chefia
imediata;
2. Guarda sigilo sobre os dados e informações a que tiver acesso
em razão do exercício de suas funções públicas, utilizando-os ou
mencionando-os, exclusivamente, para elaboração de relatórios e
pareceres destinados à autoridade competente ou em Juízo.
3.Trata as pessoas, demonstrando respeito, independentemente do
nível hierárquico, profissional ou social e trata com cortesia, urbanidade
e atenção os demais servidores e os usuários do serviço público.
4.Atua com honestidade e integridade no trato dos interesses do
Estado, exercendo suas funções sem usufruir dos poderes ou
facilidades delas decorrentes em proveito próprio ou em favorecimento
a terceiros.
1.Possui nível de conhecimento teórico e prático de procedimentos,
normas e padrões internos necessários para exercer suas atividades.
2.Possui as capacidades técnicas necessárias para desempenhar as
funções relativas ao seu cargo, priorizando demandas, em busca de
resultados satisfatórios.
3.Detém as competências e habilidades necessárias ao desempenho
do cargo e identifica e resolve com facilidade situações da rotina de
trabalho.
4.Não só aplica as soluções que lhe são apresentadas, como busca
alternativas a fim de cumprir suas obrigações da melhor maneira
possível.
1. Aceita a hierarquia funcional executando com presteza e eficiência
as solicitações de sua chefia.
2. Conhece e respeita os direitos e deveres do servidor.
3. Obedece aos procedimentos e normas gerais da estrutura e
funcionamento da Fundação, bemcomo os regulamentos vigentes na
área de atuação.
4 Adapta-se às situações e às mudanças do ambiente de trabalho.
NOTA
(0 a 10)
JUSTIFICATIVA
(Só em caso de nota
inferior a 6,0)