Judiciário ● 12/03/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

2680/2019 Data da Disponibilização: Terça-feira, 12 de Março de 2019 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região 868 inserida em 25.11.1996) que, in casu, ocorreu por justo motivo, em 2006. (fl. 2462) II - Mantido o empregado no exercício da função comissionada, não Por fim, não se traduz em perdão tácito a posterior redesignação do pode o empregador reduzir o valor da gratificação. (ex-OJ nº 303 da autor ao exercício efetivo de função gratificada. Inexiste no SBDI-

Judiciário ● 22/06/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 14ª Região

1753/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 22 de Junho de 2015 114 O reconvinte alegou que houve sobra de caixa no mês de julho de Sem razão, no entanto, o reconvinte, já que a funcionária em 2011, no valor aproximado de R$6.519,00. Logo em seguida questão, logo em seguida, em 11/12/2011, foi dispensada das comunicou ao seu superior e iniciou a busca para descobrir a quem atribuições, conforme portaria, Id n. 1d4b8b0 - Pág. 4.

Judiciário ● 05/12/2014 ● Tribunal Regional do Trabalho 21ª Região

1618/2014 Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 05 de Dezembro de 2014 124 determinação de reintegração do empregado aos quadros da A própria cláusula 3.4.26.6.1 do Normativo Interno da Caixa empresa ré, este Juízo se pronunciou da seguinte forma: anexado pelo reclamante prevê: "No caso de decisão pela manutenção da penalidade de Rescisão do Contrato por Justa Causa, o processo deve ser Vistos, etc. encaminhado à CEPES, para a

Judiciário ● 05/10/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 7ª Região

2079/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 05 de Outubro de 2016 231 realizado por quilômetro, tornam evidente a ocorrência de mais um ato de improbidade. [Grifos acrescidos] Dando prosseguimento, verifica-se que na prestação de contas Resta comprovada nos autos, outrossim, que foi facultada a 24694301 foi requerido o valor de R$ 87,00 referente a produção de quaisquer provas, de modo a contrapor as declarações ressarcimento d

Judiciário ● 05/10/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 7ª Região

2079/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 05 de Outubro de 2016 237 informado que, nesta oportunidade, realizou o trajeto em veículo provas documentais às suas manifestações apresentadas na ação particular mediante ressarcimento de despesas com combustível. disciplinar (Id. 3d4470a - Ep's 95/78). Provocado a apresentar manifestação, limitou-se mais uma vez a aduzir que trata-se de mero equívoco. Destarte, insubsistentes as a

Judiciário ● 29/04/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 14ª Região

1967/2016 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 29 de Abril de 2016 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região 1245 Em linhas gerais, sustenta que, diferentemente da conclusão regulamento interno e ainda no art. 482 da CLT. Todavia, a alcançada na Origem, requer a nulidade do processo administrativo Reclamante discorda da penalidade aplicada, além de sustentar a de apuração de falta grave cometida pela obreira, por ser existência de máculas no processo administrativo discipl

Judiciário ● 11/10/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2083/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 11 de Outubro de 2016 1965 não afasta a possibilidade de ruptura do pacto por falta grave. 0126.043.22-0; Pois bem. - Existência de autenticações a débito da operação 093 em cujo Uma análise detida dos autos revela que a razão está com o réu somatório das pelos motivos que se passa a expor. contrapartidas efetuadas, localizou-se liquidação de boleto; O longo e minucioso Proced

Judiciário ● 30/06/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 10ª Região

3505/2022 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 30 de Junho de 2022 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região várias pessoas ligadas a FERNANDO THADEU". 373 Assevera o embargante que: Já em relação ao reclamante, por ser Gerente-Geral da agência, foi acusado de ter sido desleixado (negligente), por não ter fiscalizado "Ao reclamante, a seu tempo, foi inicialmente imputada a pena de adequadamente o trabalho dos dois empregados (supostamente) suspensão, posteriormente conver

Judiciário ● 07/12/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 14ª Região

2617/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 07 de Dezembro de 2018 datado de 21 de fevereiro de 2017, dirigido à Superintendência 1064 da comissão apuradora; Regional do Acre- Assunto: Apuração de Responsabilidade nº AC.03589.2015.G.0000033, em nome do Reclamante - 3c83fc6 - Pág. 2 - em 4/7/2017, foi emitido documento que diz que, no que toca à responsabilidade civil, aponta a comissão apuradora "Conforme tratativas, encaminhamo

Judiciário ● 13/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

2538/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 13 de Agosto de 2018 4417 prática do furto, do roubo, do estelionato ou da apropriação indébita. Concluídos os trabalhos, os membros do Conselho Disciplinar O ato não precisa necessariamente atentar contra o patrimônio do Regional, por unanimidade, decidiram pela aplicação de penalidade empregador. E assim é que incorre nessa falta o emprego que disciplinar de rescisão do contrato