Judiciário ● 03/05/2021 ● Tribunal Superior do Trabalho

3214/2021 Data da Disponibilização: Segunda-feira, 03 de Maio de 2021 Tribunal Superior do Trabalho parte dos dias de semana sim, até porque ele prestava também suporte ao depoente e a outro supervisor; pode dizer que teve dias que o reclamante ficou sozinho trabalhando no escritório da empresa; pode dizer que havia de parte da gerência pré- definição do reclamante estar no escritório, conforme a agenda; lembra que o reclamante nas segundas e sextas não tinha roteiro de visitas, faz

Judiciário ● 02/04/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2444/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 02 de Abril de 2018 4276 a depoente registrava o horário em ponto, através do sistema, e frequência, estão corretos; pode dizer que a reclamante não tinha lembra que marcava o horário contratual, com algumas variações, qualquer alçada ali nos postos e tampouco subordinados; também a das 9h às 18h; fazia intervalo de 30 a 40min, anotando no ponto o reclamante não representou o banc

Judiciário ● 01/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2530/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 01 de Agosto de 2018 2694 escritório da empresa, e era nesse local que era feito o lançamento viagem para o Interior o depoente ficava 4 dias, podendo dizer que dos pedidos; (...) pode dizer que a reunião realizada entre os as viagens eram uma semana sim, uma semana não; pode dizer supervisores, vespertina, era por volta das 20h; aos sábados pode que os plantões que o depoente fazia em f

Judiciário ● 02/04/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2444/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 02 de Abril de 2018 4266 hierarquia funcional nesses PABs e pode dizer, por exemplo, que o de 30 a 45min; em ambos os postos a reclamante também tinha caixa se reportava também ao gerente administrativo; (...) o horário registro ponto como a depoente e pode dizer que a reclamante tinha de trabalho da depoente em todos os postos sempre foi o mesmo, o mesmo horário de trabalho que a depoent

Judiciário ● 03/05/2021 ● Tribunal Superior do Trabalho

3214/2021 Data da Disponibilização: Segunda-feira, 03 de Maio de 2021 Tribunal Superior do Trabalho compromissos pessoais; nunca ouviu falar na empresa de gestão de polos; lembra que acordos comerciais eram feitos onde o comerciante obtinha descontos ou alguma vantagem e esses acordos vinham da reclamada, já autorizados, cabia ao depoente como supervisor encaminhar esses acordos, como coletar assinaturas, mas ficava a palavra final com a empresa; o depoente nunca jogou futebol aos sábados

Judiciário ● 03/05/2021 ● Tribunal Superior do Trabalho

3214/2021 Data da Disponibilização: Segunda-feira, 03 de Maio de 2021 Tribunal Superior do Trabalho nenhum documento que desse poderes para assinar em nome da empresa; lembra que o depoente tinha salário fixo e uma parte variavel, enquanto nos cargos de supervisor e gerente; essa variavel correspondia à premiação pelo atingimento de metas, objetivo; pode dizer que os valores que recebeu da empresa como variavel representou mais ou menos 40% do valor fixo mensal, ou melhor, dava em torno

Judiciário ● 03/11/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2097/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 03 de Novembro de 2016 Vistos, etc. 2432 ALEXANDRE; conhece o preposto da empresa aqui presente e pode dizer que ele ia na obra levar os pagamentos do pessoal e (Relatório dispensado, na forma do art. 852-I, da CLT.) pode dizer que ele fez alguns pagamentos para o depoente nas primeiras semanas, mas quando o depoente foi demitido e nada Fundamentos da decisão: recebeu; o depoente pode dizer

Judiciário ● 22/06/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2502/2018 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 22 de Junho de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 2431 ali por quase 5 anos; o horário de trabalho da depoente ali era pela maioria dos alunos ali do estúdio era o depoente que fazia a parte manhã e noite, das 9h às 13h e das 17h às 22h15, de segunda-feira de ingresso, tipo cadastramento, fora aqueles alunos que eram a sexta-feira, sendo que aos sábados era apenas pela manhã, das levados pela reclamante cujos dados

Judiciário ● 22/06/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2502/2018 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 22 de Junho de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 2424 lembra que acertou todo o trabalho com MATHEUS; lembra que no repassava aqueles valores que eram do estúdio, proporcional; horário da depoente trabalhavam ali a depoente e MATHEUS, isso pode dizer que todo material e equipamentos ali do estúdio pela manhã, sendo que à noite ficava apenas a depoente e eram do depoente; lembra que quando a reclamante fazia MATHEUS

Judiciário ● 24/01/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 4ª Região

2154/2017 Data da Disponibilização: Terça-feira, 24 de Janeiro de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região 1555 conforme era passado pelo RH ou a técnica de segurança; lembra trabalhado no ponto quando está em viagem e identifica o local que no ponto o depoente sempre marcou o horário das 8h às 12h e onde estava; lembra que no ponto digital era impresso um das 13h às 17h, de segunda-feira a sexta-feira; (...) pode dizer que comprovante do horário marcado; na verdade o