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TRT2 05/08/2020 - Pág. 14312 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

Judiciário ● 05/08/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região

3031/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 05 de Agosto de 2020 14312 Assim, dou provimento ao apelo para reparar a respeitável sentença para excluir a condenação da reclamada ao pagamento de 15 minutos à jornada de trabalho. Reformo. III - DISPOSITIVO DIFERENÇAS DE HORAS EXTRAS Insurge-se a recorrente contra a respeitável sentença que a ACORDAM os Magistrados da 4ª Turma do Tribunal Regional do condenou ao pagamento de diferen�

TRT9 26/01/2021 - Pág. 1366 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 9ª Região

Judiciário ● 26/01/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 9ª Região

3150/2021 Data da Disponibilização: Terça-feira, 26 de Janeiro de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região 1366 credores e o plano de recuperação homologado. Acolho o pedido e condeno a parte ré a pagar à parte autora a multa Como consequência, as verbas rescisórias constantes do TRCT (ID de 40% sobre o total dos depósitos de FGTS pagos e devidos. 2867d1a) são incontroversas. Deverá ser considerado quanto ao período em que não há recibos A indenização prevista

TRT15 25/09/2020 - Pág. 5486 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

Judiciário ● 25/09/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

3067/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 25 de Setembro de 2020 5486 incidência tem sido ampliado não apenas em relação ao número de reclamada) através de seu pessoal. pessoas responsáveis pelos danos, admitindo-se a Outrossim, em que pese as sintomáticas alegações de que os responsabilidade direta por fato próprio e indireta por fato de dados de arquivos eletrônicos afetos a tais controles seriam terceiros, fundada na i

TRT12 17/06/2015 - Pág. 364 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

Judiciário ● 17/06/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

1750/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 17 de Junho de 2015 364 área, como por exemplo Chapecó; que a base de Chapecó também gozar do intervalo intrajornada de uma hora. É que diante da é 49, a mesma de Lages (id. b8bd60b, grifei). peculiaridade das atividades com atendimento fora da sede da empresa, este não era fiscalizado pelas rés. Podia, a seu critério, Diante dos documentos juntados, a exemplo dos cartões-ponto que

TRT12 26/07/2017 - Pág. 3418 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

Judiciário ● 26/07/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

2278/2017 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 26 de Julho de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região 3418 acolhido pelo Juízo. semanal (limite estabelecido no texto constitucional), acrescidas do Observando a evolução salarial registrada na CTPS do autor (ID adicional convencional cabível, e, na sua falta o legal, observada a 9e70a11 - Pág. 4) constato que o salário base por ele percebido era redução da hora noturna quando cabível, com reflexos nos inferior ao

TRT3 19/11/2018 - Pág. 8256 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

Judiciário ● 19/11/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2603/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 19 de Novembro de 2018 8256 benefícios da justiça gratuita, na forma do art. 790, §3º, da CLT trabalhados, conforme demonstram os cartões de ponto, com (com redação anterior à Reforma Trabalhista, considerando a data adicionais normativos e reflexos em 13º salários, nas férias mais do ajuizamento da ação) e o isento do pagamento de custas 1/3, nos RSR, no FGTS mais 40% e no aviso

TRT15 13/10/2022 - Pág. 7367 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

Judiciário ● 13/10/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

3578/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 13 de Outubro de 2022 7367 dos empregados e a própria reclamada prefixando horas in itinere, efetivamente trabalhados, a data de fechamento de cartão de ponto bem como a natureza da parcela, tal disposição deve ser praticada pela reclamada e o divisor 220, servindo de base para respeitada, uma vez que representa a vontade das partes. apuração da hora extra deferida pela supressão do in

TRT15 28/04/2022 - Pág. 7038 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

Judiciário ● 28/04/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

3460/2022 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 28 de Abril de 2022 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região 7038 para dispensa imotivada, bem como o pagamento das verbas reflexos. rescisórias decorrentes. Sem razão. Nada a reformar. O reclamante, na prefacial, postulou a aplicação do piso salarial previsto na CCT de 2015/2016 para o cargo de "instalador Horas extras. Intervalo intrajornada multitarefas (multi-skill) cabo metálico". Na audiência (ID 8ce2f0d), as duas tes

TRT17 03/11/2022 - Pág. 310 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 17ª Região

Judiciário ● 03/11/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 17ª Região

3591/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 03 de Novembro de 2022 310 Requer o pagamento de diferença entre o valor pago e o valor depoimento da testemunha do Reclamante, que informou que (R$700,00), acrescido do adicional de periculosidade, bem como registrava o ponto no início e término da jornada e, quando o reflexos no r.s.r., gratificação natalina, férias acrescidas de 1/3., supervisor orientava a marcar no horário contrat

TRT6 19/03/2018 - Pág. 4494 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

Judiciário ● 19/03/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

2437/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 19 de Março de 2018 exclusiva. 4494 O Aso Demissional, acusa ter laborado por toda a jornada submisso em exposição, a ruídos acima de 85 dB(A), de pressão sonora, cujo Inépcia LT, determinado na NR-15, Anexo 1 é de no máximo 85 dB(A). O Processo do Trabalho é regido pelo Princípio da Simplicidade, de Também no ASO-Demissional, informa exposição a vapores modo que para que a peti

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